• 08月17日 星期三

副总理黄循财:政府将改善雇佣教育等政策,确保国家发展人人获益

黄循财副总理正式推介“新加坡携手前进”运动。(取自黄循财面簿)

作者 红蚂蚁团队

上任副总理才两个星期,兼任财政部长的黄循财就在“新加坡携手前进”(Forward Singapore)运动的推介会上,勾勒出他理想中的新加坡社会:

“我希望看到的社会和体制,能让多数人受益,而不是只惠及少数;让拥有不同才华的人得到认可,而不是在传统意义上取得成功的那几人;重视每一名国人的特质和潜力,提供他们在人生中力求上进的机会。”

黄循财在演讲中指出,国际局势变幻莫测,第四代领导团队在接过领导棒子之前,与人民更新社会契约,确保国人能享受到国家发展的果实,显得适时、重要。

他也指出政府在更新社会契约的同时,计划在雇佣和教育政策等方面做出的一些改变:

改善雇佣政策 确保新加坡员工能公平竞争优质工作

副总理黄循财:政府将改善雇佣教育等政策,确保国家发展人人获益

黄循财指出,政府将推出新条例,确保雇主维持公平的雇佣原则。(海峡时报)

“政府已大力投资在重新培训上,也会继续这么做,让国人能公平地竞争,争取优质工作。政府也将推出新条例,确保雇主遵守公平的雇佣原则。我们将毫不犹豫地对涉及歧视行为的雇主采取行动。

我们也将继续更新政策,管理外籍工作准证持有者的流入,确保他们加入最需要人手的领域,而且是来辅助,不是取代本地劳动力。”

改善教育制度 打造更开放和具同理心的唯才是用制度

副总理黄循财:政府将改善雇佣教育等政策,确保国家发展人人获益

政府对学前教育进行投资,确保所有孩子不论社会背景都能发挥潜力。(海峡时报)

“我们已经投资于学前教育,但我相信,我们可以为儿童的早期发展做得更多,包括1-3岁幼儿,但尤其是来自较低收入家庭的孩子。这样,我们就可以更好地帮助所有新加坡儿童充分发挥潜能,无论出身。”

“另一个做法是,将才能(merit)的定义扩大到学历以外……为此,政府将与雇主和工会紧密合作,让雇主不再以学历作为聘请和擢升员工的唯一条件,而是注重员工的技能和实际工作表现。同时,加强我国整体的学习制度,帮助国人不断自我提升,获得更优质的工作。”

最重要的改变 不是政府立法通过就能实现

副总理黄循财:政府将改善雇佣教育等政策,确保国家发展人人获益

黄循财表示,作为一个社会,我们必须重视每个行业、每个领域的每一名员工所做出的贡献。(海峡时报)

“作为一个社会,我们必须重视每个行业、每个领域的每一名员工所做出的贡献。这意味着我们必须尊重每一人,包括在各方各面确保社会运作的较低收入工友......让我们给予他们认可,善待而不是轻视他们,并给予他们良好待遇。这样一来,我们能让这些员工过得更有尊严,也让他们的生活更宽裕,从而提升生活素质。”

黄循财副总理接下来将带领4G领导团队,围绕着经济、教育、医疗、家庭、环境及新加坡身份认同这六大支柱,与民众进行讨论。

每个主题会由三至四名4G领导团队成员负责,全国职工总会秘书长黄志明和国会议长陈川仁也会参与其中。

“新加坡携手前进”运动将在明年中提呈报告,内容将包含政策建议。

副总理黄循财:政府将改善雇佣教育等政策,确保国家发展人人获益
上一篇新闻

新加坡超45%病患感染变种病毒,全岛进入“备战”状态

下一篇新闻

马来西亚各阶层人才短缺影响经济复苏 员工外流到狮城是主因

评论

订阅每日新闻

订阅每日新闻以免错过最新最热门的新加坡新闻。