2026年起企业津贴突破改革！技能前程补助无需先付后报，转型经费直付政策解析
新加坡政府正式宣布技能创前程企业资助计划重大变革，自2026年7月起，符合条件的企业将直接获得1万新元预付资金用于员工培训，彻底告别先自费后报销的传统模式。新方案将有效降低企业运营成本压力，助力产业升级转型。
黄循财总理在2025年度财政声明中透露，现有补助机制存在两大痛点：75%中小企业不了解政策细则，且现行报销流程导致企业需垫付培训资金。改革后的电子化补助平台将实现三大优化——账户余额随时可查、培训开支即时抵扣、三年有效期内滚动使用。
值得关注的是政府同步推出的综合劳动力发展津贴，整合原有两大培训基金，将工作再设计项目的资助比例提升至70%。配套数据显示，劳资政三方已通过企业培训委员会（CTC）推动超过400个转型项目，其中78%受益企业为中小企，累计提升7000名员工职业竞争力。
在配套资金方面，政府将追加2亿新元注入CTC补助基金，该专项已帮助新翔集团等企业完成智能化升级。同时延长更生就业补贴计划至2028年，为雇佣前科人士的企业提供每月最高600新元、最长九个月的薪酬补贴。经发局、金管局等机构也将扩大海外领袖培育计划参与规模，强化新加坡人才国际竞争力。
评论