矛盾论：对立统一是宇宙的根本规律—打破与平衡，干货

闫明老师是中国著名领导力、管理专家

闫明：TMCC国际认证高级管理教练导师、清华、人大、北大EMBA特聘客座教授、新加坡博维管理咨询首席管理导师

矛盾论：对立统一是宇宙的根本规律—合作与竞争 干货

要学好唯物主义辩证法，既要看到事物对立的一面，又要看到事物辩证统一的一面，其实，就是竞争与合作之间的关系，也是矛与盾之间的关系。

一、对立统一是宇宙的根本规律——竞争与合作

企业中经常讲的良性竞争，其实就是有合作的竞争，没有合作团队就会是一盘散沙，没有竞争团队就会是死水一潭，看是相互矛盾的两部分，其实是一个辩证统一不可分割的整体。

合作中隐藏着竞争，竞争中也蕴含着合作，只讲竞争，不讲合作，组织就是赤裸裸的丛林文化；只讲合作，不讲竞争，组织就会失去活力，成为面子工程，所以，竞争与合作是无处不在，员工与员工之间或部门与部门之间，可以相互竞争，但是在国家律法、组织规则与社会伦理道德允许的范围内的竞争，才是良性的、可持续的，否则竞争轻而易举就会变成背叛，成为恶性竞争。

竞争是打破，合作是平衡。（第四部分详细阐述）

闫明老师是中国著名领导力、管理专家

二、对立统一是宇宙的根本规律——自我与无我

一个人不能没有自我，如果自我都失去了，还谈什么追求自己的幸福，建立自我就是把自己当自己看，有自己的判断、有自己独到的见解、有自己的独立思想，这样你才不会人云亦云，受制于环境、受制于他人眼中的自己，你才会活得自在。

换一个角度讲，如果一个人过度的追求自我（即你的自由已经影响他人的自由），就变成自私，就容不下他人，胸怀与人生格局就会受到局限。做什么事情就会顾虑重重，得失心也会很重，慢慢地对生活中的人、事、物也会变得特别敏感。

所以建立自我之后，还要积极主动的追求无我，你才能融入这个社会的大家庭，并拥有良好的人际关系，正所谓：“大乐于天地之和，大礼于天地之节。”（注：一个人快乐的原因是能与天地万物和睦相处，礼教的目的是为了让人生活中相互尊重、好恶有节，）

一个人要建立自我，但又不能过于自我，这就是事物的唯物主义辩证统一的关系。既要看到它的矛盾性，又要看到它的统一性，矛盾性是帮助我们了解事物内在的联系，如果你停留在这个层面，只看到事物的对立面，做事情就容易优柔寡断；统一性是帮助我们看到问题的全面性与整体性，你才能果敢决断。

大家谨记：分是手段，和是目的，即分的目的是为了和。

闫明老师是中国著名领导力、管理专家

三、对立统一是宇宙的根本规律——压力与动力

首先，我们要认识到一点，压力与动力之间是可以相互转换的，就像危机与机会之间一样，危机中也隐藏着机会，机会中也蕴藏着危机，所以，我们讲一个人有点压力也未必完全就是坏事。

其一、适当的压力，反而有利于自己集中精力，发挥潜力；其二、压力过犹不及。都不利于自身潜力的发挥，人超出一定压力的承受范围，就会神经紧张、反应迟钝、肌肉僵硬等负面影响，反之，如果一个人过度松懈，就会导致打不起精神，注意力不集中、容易被干扰等不良影响。压力+合理的疏导=动力来源，压力+心理负担=阻力，所以，压力是相对的，也是能够和动力之间相互转换的。

你遇到的所有挫折与困难，都为了让你更接地气，脚踏实地的前行，但是如果你紧盯着困难不放，你就永远飞不起来，因为你的眼睛从来就没有离开过地面；你所有的愿景，梦想都是动力的源泉，但如果只盯着梦想，不去脚踏实地的行动，就会不接地气，脱离现实。

你想过普通人的生活，就会遇到普通人的挫折。你想过更好的生活，拥有更高的成就就一定会遇上最大的磨难。这个世界很公平，你想要最好的，就一定会给你最痛的，能闯过去，你就是赢家；闯不过去，那就乖乖退回去做个普通人吧！所谓成功，并不是看你有多聪明，而是看你能否笑着渡过难关。

所以，人只有顶天立地（顶天：心中有梦想；立地：脚踏实地的干实事），才能缩短梦想与现实之间的距离，并把压力化作前进的动力。

闫明老师是中国著名领导力、管理专家

四、对立统一是宇宙的根本规律——打破与平衡

人只要活着，就是处在一个相对平衡的空间里，这种状态也称之为纠缠状态，为什么我称之为相对平衡，因为绝对的平衡就会变成死水一潭，而绝对的失衡就会对事物造成严重的破坏，所以对于人生来说，打破与平衡是人生（或组织）永恒不变的主题。

平衡是为了延续，打破是为了发展，

新相对平衡理论：相对的不平衡等于相对的平衡。相对的不平衡是为了寻求更大的平衡与发展，所以相对的不平衡=相对的平衡。如：相对的不平衡会给人危机意识，人们会产生压力，正式这些压力的存在，才导致自己不敢有丝毫的懈怠，进而推进自我职业生涯的发展与个人能力的提升。

企业系统运营也是一样，企业只要存在，就会有问题，没有问题的企业是不存在的。企业经营中，当企业快速发展时，所有管理的问题都是小问题；反之，当企业不发展或发展放缓时，所以管理的问题都是大问题。也就是说如果企业为了保持绝对的平衡而平衡，反而很难平衡。如组织成员之间互不侵犯，一团和气，你犯错了，我不说，我犯错了，你也给个面子，这就是一种和谐的假象，这种绝对平衡是要不得的。因此，绝对的平衡=停止不前，不发展，也必将被时代所淘汰出局，因为时代是不会停下来等你的。

所以，平衡是相对的，发展才是硬道理。（本文闫明老师原创，勿侵权）

点击关注闫明老师头条号，更多企业管理智慧等着您。

闫明老师是中国著名领导力、管理专家

精选推荐：引擎盖影响力：领导人统御全局之道与创新性系统思维 干货精选推荐：富人思维：为什么富者更富，穷者更穷？ 精辟精选推荐：有效的管理决策如何做到稳、狠、准，很实用 精辟