恢复年长员工公积金 迟来的正义
我在1月28日写了《好心被雷劈 政府该反省了》，批评政府静悄悄把领取最低存款的岁数，从65岁增加到70岁的做法，但是也认为这是因为政府出于好心，希望会员能赚取更多的入息。一些网民不以为然，不赞同政府的做法存有好心。所谓仁者见仁智者见智，就这一点多争议无谓。
现在由议长陈川仁领头、以人民行动党名义组织的委员会，建议停止歧视年长公积金会员的做法，不再削减55岁公积金会员的雇主缴交额，或许能够反映我判断政府挪后领取公积金最低存款年龄是出于好心，有一定的道理。
担任小组主席的国会议长陈川仁（左三）昨天召开记者会说明建议书内容，出席的还有小组副主席郭献川（左二）、前政务部长符喜泉（左一）、议员祖安清心（右二）以及前议员张泰澄（右一）。（海峡时报）
报道说，委员会建议的理由，是新加坡人的平均寿命增加，而且家庭人数减少，意味着能够依赖家人养老的可能性也削弱，所以必须更加自食其力。
按照目前的制度，年龄55岁或以下的公积金会员，雇主缴交额是17%，会员个人缴交额是20%。55岁之后的会员却要削减缴交额，55岁到60岁，雇主缴交额是13%，会员个人缴交额是13%；60岁到65岁，雇主缴交额是9%，会员个人缴交额是7.5%；超过65岁的会员，雇主缴交额是7.5%，会员个人缴交额是5%。换句话说，年龄越高，越需要用钱养老的时候，公积金缴交额却越少。对于人口老化、可依赖的家庭成员减少的新加坡人，这显然是不合逻辑的安排。
按目前的公积金制度，55岁之后的会员，雇主和个人的公积金交额会随着年龄的增加削减。（海峡时报）
同时，年长员工尽管精力不如年轻人，可是工作经验和态度（如果态度不好，也不可能工作那么多年；特别是现在的年轻员工更倾向于跳槽，年长且忠心的员工就更加可贵了）却可能为公司创造更多的价值。如此制度性的歧视，在情在理都说不过去。
根据过去的经验，如果政府不打算落实某项政策，就不会用这么高规格的委员会来放出政策风向球。用行动党的名义提出这个建议，也不难嗅到选举的味道。很多人预测，今年很可能会举行大选，让第四代接班。陈川仁是第四代一员，更加凸显了选举的用意。
用党的名义做，当然有选举的私心在，可是政策本身的合理性，还是应当肯定和支持的。就不知道喜欢批评的网民，这回又有什么指教了。
评论