新加坡 雇主担保移民
一、项目介绍
新加坡雇主担保移民是申请人通过新加坡雇主公司获得SP/EP工作准证，持有SP/EP工作准证36个月后申请新加坡PR永久居民身份(Permanent Residence)的移民方式。
该方式是目前大部分能长期居住在新加坡的申请人移民新加坡的首选方式，3-6个月即可登陆，一人申请，全家移民（配偶及21周岁以下未婚子女）。
新加坡SP工作准证(Special Pass)是新加坡人力部设置的给外国中级技术水准雇员提供的工作准证。
新加坡EP工作准证(Employment Pass)是新加坡人力部设置的给外国专业人员（管理层、高管或专业职位）提供的最高级别工作准证。
二、费用
1、办理费用
办理费用为伍万人民币(CNY 50,000)移民服务费+肆拾伍万新币(SGD 450,000)项目费
2、其他税费
1. 客户须按时并自行承担申请过程中产生的第三方费用，包括但不限于政府费用。SP工作准证政府申请费约105新币/次，SP工作准证领取费约100新币/次；EP工作准证政府申请费约105新币/次，EP工作准证领取费约225新币/次，多次往返签证费约30新币/次；PR永久居民身份政府申请费约100新币，PR永久居民身份领取费约150新币体检费约200新币、文件公证费约2000人民币、学历认证费：学信网和学位网上中文认证报告免费，学信网英文报告约30人民币/份、翻译费约1000人民币、国际快递费约300人民币/次等第三方费用。
2. DP家属准证申请服务费：每人每次6000新币，不包含第三方费用和政府费用。DP亲属准证政府申请费约105新币/次，DP亲属准证领取费约225新币/次，多次往返签证费约30新币/次；12岁以下的孩子疫苗本公证费约1000块人民币、新加坡疫苗本认证费约600新币。
3. 申请人每3个月给雇主打一次工资，雇主分3次逐月将工资全额打入申请人工资账户。
4. 新加坡的个税是年缴，每年初申报上一年的年税然后一次性缴纳，每月月薪不扣除税费。
5. 每月工资与年税客户自行承担，SP的人头税客户自行承担，具体费用如下：如月薪分别为6000新币、8000新币和10000新币的SP工作准证持有者，年税加上每月的人头税每年最高分别为10520新币、12875新币和15635新币；如月薪分别为6000新币、8000新币和10000新币的EP工作准证持有者，年税最高分别为2720新币、5075新币和7835新币。如携带一名16周岁以下的儿童，每一个SP或EP工作准证持有者每年有4000新币的计税免征额。
6. SP/EP工作准证期间每月工资不扣除CPF(Central Provident Fund中央公积金，是一项新加坡政府建立的面向所有新加坡公民以及PR永久居民的社会保障储蓄计划）。
三、居住要求
1. SP/EP工作准证期间申请人每年要求至少累计居住半年。
2. 政府要求是持有PR永久居民身份两年后即可申请入籍(Singapore Citizenship)拿护照。以我们实际经验总结，我们建议持有PR永久居民身份后两年内住满一年申请入籍更稳妥。
四、优势
1. 申请人不需要进行任何商业投资，只需要提供SP/EP工作准证申请材料即可。
2. 申请人无需花费时间投资经营，省时省力，且方便快捷。
五、挑战
1. 申请PR时对申请人年龄、学历、个人背景和收入要求比较高，实际申请的时候至少收入要在月薪8000新币以上才能顺利获批PR永居身份，具体情况还要参考家庭人数等情况。
2. 雇主担保移民项目的SP工作准证要求初中及以上学历，EP工作准证要求本科及以上学历，有至少五年的工作经验。
六、备注
1. 月薪6000新币以上的SP/EP工作准证，可为配偶和21周岁以下未婚子女申请DP家属准证，也可为21周岁以上未婚残疾子女申请LTVP长期探访准证(Long Term Visit Pass)。
2. 月薪 12000 新币以上的 SP/EP 工作准证，可为父母申请 LTVP 长期探访准证(Long Term Visit Pass)。
3. 所有家属的 DP 家属准证和 LTVP 长期探访准证的有效期不会超过主申请人的 SP/EP 工作准证有效期。
七、决定新加坡移民成功的关键因素
新加坡官方从未公开展示，但基于多年的申请经验，总结出实际申请中决定移民能否成功的关键因素如下：
1. 年龄
新加坡将 65 岁设为正式退休年龄，因此移民官将评估申请人在退休前的这段时间内可以为新加坡经济和社会做出贡献的能力。值得一提的是虽然年轻的申请人可以提供更多回馈新加坡社会的时间，但年龄较大的申请人往往有丰富的知识和经验，所做的贡献可能会更大，移民官会在这两者之间权衡。按照多年的申请经验，一般情况下雇主项目大专和本科学历申请人最好不超过 50 周岁，硕士和博士学历申请人最好不超过 55 周岁。特殊情况下比如申请人学历非常高（博士及以上）、工作背景非常好（全球知名企业和高校任职）等综合条件非常好的情况下，年龄可以再放宽些，具体可以根据客人综合情况来评估。
2. 学历和工作经历
新加坡强调精英制度，因此政府对永久居民也有同样的期望。若申请人有高学历并精通各自行业和领域的专业知识并具备丰富的专业经验，或具备丰富且成功的创业经历，则更有可能通过申请。
3. 收入和资产
薪资收入水平是批准的关键因素，因为薪资关乎到申请人是否对新加坡社会有贡献或者会给新加坡社会造成负担，这是移民官权衡的重点（例如：交税）。此外，他们还会综合评估申请人在新加坡的资产情况和消费能力（例如：是否有自己的房产、家人是否有充足的商业保险、是否把家人带到新加坡一起生活消费、孩子是否在新加坡上学交学费等）。总之一句话，不管是从境外带来的资产，还是在新加坡当地的收入，都是越多越好，新加坡政府喜欢“有钱人”。
4. 在新加坡的时间和融入性
移民官将根据申请人及家庭成员在新加坡居住的时间长短来判定申请人是否愿意熟悉并了解新加坡的社会文化，他们希望申请人及家庭成员拿到 PR 永久居民身份后能继续留在当地长期生活，而不是拿到身份以后离开。如果申请人在新加坡居住的时间较长，家属和子女也能够随同长期居住，则更容易加速通过 PR 永久居民申请。按照多年的申请经验，雇主项目的申请人持有工作证期间每年至少累计居住半年时间，是 PR 永久居民身份能否顺利获批的关键因素，家庭成员最好也能尽量多住。
5. 所属行业
新加坡移民官还会结合考虑当下推动新加坡经济和社会发展的关键行业。若申请人所属的行业和具备的专业知识与支撑新加坡经济和社会发展的关键行业相符，那么新加坡 PR 永久居民申请的通过率会更高。比如金融行业、互联网行业、教育行业、养老行业和医疗行业等。举例说明：同样是财务总监职位，薪资同样，学历背景年龄家庭结构都一样，在互联网行业和医疗行业任职财务总监申请 PR 一般要比在餐饮行业和基础服务业任职财务总监申请 PR 速度更快。
6. 家庭背景
如果申请人的亲属(主要指父母子女和兄弟姐妹)已经成为新加坡 PR 永久居民或 SC 公民，那么申请人会有更大的机会批准，因为新加坡政府相信亲属间会保持紧密联系，申请人也会更长久地留在这里。此外，家庭的逐步扩大（结婚和生子）也会“充实”新加坡这个多元的社会，帮助缓解新加坡生育率低的问题。所以有孩子的申请人更容易获批 PR 永久居民身份。
7. 其它特殊荣誉或技能
如果申请人或家庭成员在专业或个人层面上积累了特殊的荣誉也会让新加坡政府更青睐。若申请人或家庭成员具备特殊技能和才能，同样将为全家申请 PR 永久居民身份带来优势。特殊技能和才能包括但不限于运动或艺术方面，也包括一些技术专利等。比如成年人的技术发明，孩子的体育运动特长，比如游泳、桌球球、围棋、囯际象棋等。
八、总结
尽管新加坡移民局没有明确的申请标准，但申请人仍可以通过提升以上各方面来提高新加坡 PR 永久居民申请的通过率。
例如：提升学历、提高收入、提高个人技能、尽量多住（最好能带家人一起）、多生孩子、购买住房和商业保险等。
评论