“老板没找到替代的人，不让我离职回国”

近日，一位叫“დ阿贞”的网友上发帖向大家求助。由于近期新加坡的疫情越来越严重，因此她想辞职回中国。但她的老板却称还没找到代替她的人，拒绝了她的离职申请，让她十分困扰。

评论区就有一位热心网友鼓励她以合法的方式辞职，并且保留证据，以免落下把柄：

其他网友也都提出了类似的看法：

不仅“დ阿贞”，《新加坡眼》APP上也有其他的网友提出了离职相关的问题：

大家纷纷表示，不仅可以离职，也可以向中介要求退中介费：

关于离职的问题，特地查询了人力部的官网。在法律上，雇主是没有权力阻止员工辞职回国的。因此上述的2位网友是可以提交辞呈，回中国的。

若雇主拒绝了员工的辞呈，那么就是犯了雇佣法中的条款。

图源：人力部网站

不过，员工虽然可以决定是否要辞职，但应该遵守的条规也必须遵守。如果确定要辞职，那么就必须书写一封辞职信交给公司/雇主，并留下副本备用。 辞职信中要提到信息如下：

1.辞职的具体日期（几月几日）

2.所需的通知期限（依照雇佣合约上的协定）

3.工作的最后一天 如果雇佣合约没有注明通知时间，或没有口头上的协定，就需以雇佣令为依据：

以下为辞职信模板，仅供参考：

Dear （insert name here）, 亲爱的（雇主名字）,

Please accept this letter as my formal notice of resignation as a (Insert position here) effectively from (date). Kindly do note that my last day at work shall be on (date). 这是我的正式离职通知。我将从xxxx年x月x日正式辞去xx职位。我工作的最后一天为（xxxx年x月x日）。

Leaving this position was a difficult decision, as I had worked here since (insert year/month). However, my circumstances have determined that it was necessary for me to move on. This job has offered me the opportunity to grow in (insert work-related skills, field, or interests). I believe my time here would provide me valuable insights towards my future development. My experience here would be one that I could not forget. 虽然我已经在x公司工作了x年x月，但因为一些个人原因，我不得不做出离职的决定。这份工作让我在xx方面得到了成长，也让我收获了无数的宝贵经验。

I would do my best to be available and ensure a smooth transition for my successor (if any). My number is available if there is a need to reach my cellphone. I do appreciate my time here and I hope the feeling is mutual. 我会尽我所能地完成工作上的交接。如果未来有任何需要，您可以直接通过手机联系我。非常感恩这段期间能在贵公司就职，希望公司未来越来越好。

Sincerely, 此致， (insert name here) （姓名） (insert positon here)（职位）