惊人：新加坡打工的真实工资水平

想出国工作的朋友，你们真的知道什么叫综合工资么？怎么计算自己真正拿到的工资？作为一名资深的出国劳务工作者今天就来个新加坡工资大揭秘，说些最实在的，避免大家上当受骗！

首先说一下什么叫综合工资，综合工资说白了就是每个月雇主给你实际发放的工资，里边包含了你的基本工资，加班费以及各种补助，在新加坡在常见的就是住宿补助，所以你在计算的时候要把公司给你补助的钱减掉，才是你工作挣得钱。

说道住宿补助，就要在多说一点，挑选工作的时候，尽量选择底薪高的，而不要选择住补给的高的，为什么这么说呢，因为你在新加坡工作一定会涉及到加班，加班费是按照底薪的1.5倍工资算。这时候底薪高的就实惠很多了。

如果你是从中介公司办理的工作，中介公司给你发的工作单子上边一定会有，底薪多少、住补多少、综合薪资多少。重点来了，千万不要相信综合薪资，新加坡给出的综合薪资，现在雇主的员工一定有人拿得到，那为什么说不要相信呢，大家往往会忽略一个问题，就是工作年限的问题，新加坡有涨薪制度，工作的时间越长薪资也会越高。有可能雇主手里现在这个拿高薪的员工，已经在雇主那做了几年甚至十几年了，你刚去，你认为你能拿到那么高的工资么？新加坡确实有挣钱的工作，但是也有很多坑。

要学会自己计算工资，不要被中介忽悠了，还在做着高薪梦！

签证种类：

#1 就业准证

Employment Pass EP

P准证：适用于持有认可的学位、专业资格或专业技能并且正在寻找专业、行政管理、执行人员或经理工作的外国人。

a)如果申请人的每月基本工资高于7，000新元，将获签发P1准证。

b)如果申请人的每月基本工资高于3，500新元但不超过7，000新元，将获签发P2准证。

Q1准证：适用于每月基本工资高于2，500新元、并且持有认可的学位、专业资格或专业技能的外国人。持P1、P2及Q1就业准证者可为其配偶及子女（21岁以下）申请亲属准证。持P1及P2就业准证者可以为以下亲属申请社交访问准证（Social Visit Pass）：父母、配偶之父母、继子女、配偶（普通法）、残疾子女、21岁以下（未婚女儿）。

#2 S-PASS

SP(类似于销售等等）

S准证：（从2004年07月01日起取代Q2准证的新类别）适用于每月基本工资至少1，800新元的外国人。S准证申请人将按一种积分系统进行评估，该系统将考虑多重标准，包括工资、教育程序、技能、工作类型和工作经验。S准证的税款为每月50新元，而每个公司的S准证持有者人数顶限为该公司本地工人和工作准证持有者人数的25%。

每月基本薪金超过2，500新元的S准证持有人可为其配偶及子女（21岁以下）申请亲属准证。

#3 工作准证WP

WP（劳工）

工作准证是签发给在新加坡工作，月薪不超过1，800新元的熟练或非熟练外国人的工作证。签发工作准证的条件为，熟练外籍工人拥有至少SPM资格或其等同资格、或者与其工作有关NTC-3（实用）职业证书。

#4 创业准证

EntrePass

又称作新加坡创业入境准证，是由新加坡人力部及新加坡标新局联合审核、批准的一种面向外国企业家的工作准证。申请人只要有准备在新加坡成立新的公司，只要资料齐全就有资格申请创业准证。

#5 家属准证

Dependant's Pass

如果您在新加坡工作持有“就业准证”（P1、P2、Q1和SP薪水超过2500），您可以为您的配偶和、或21岁以下的未婚子女申请“家属准证”。“家属准证”的期满日期与“就业准证”相同。

DP就业：持有家属准证的配偶可以向新加坡移民与登记局申请同意书，以便在新加坡工作。家属准证持有人只有在雇主获得当局所发的同意书之后，才能开始工作。同意书必需在家属准证延期时，同时办理延期。同意书将在家属准证取消，或家属准证持有人不再受雇于公司失效。

#6 长期社交观光准证