美国为何对供应商实施多元包容政策禁令？
美国政府近期向其驻外大使馆、领事馆的供应商以及全球范围内接受美国资助的机构发出明确警告，要求严格遵守美国针对多元、公平与包容（DEI）政策的限制措施，否则可能面临付款被冻结的风险。
据路透社披露的一份名为《遵守适用于联邦反歧视法》的认证问卷文件显示，美国外交使团的供应商被要求明确表态，确认其将配合美国针对DEI政策的打击行动。一位西班牙官员进一步透露，美国政府已通过信函形式警告供应商，若未能提交相关信息或证明遵守规定，资金支付将被暂停。
美国国务院发言人布鲁斯在3月31日回应相关询问时表示，此举是为了落实总统的行政命令，通过向海外领事馆和大使馆发布自我认证声明，确保政策执行到位。他强调，这项通知的发布是基于行政命令的要求。
这一政策源于美国总统特朗普在今年1月上任后签署的行政命令，旨在将国内的反DEI措施扩展至海外。根据该命令，政府机构及相关承包商被要求废除DEI相关政策，涉及DEI的员工需休假等待解雇，同时也敦促私营企业采取类似行动。特朗普的这一决定不仅在美国国内引发了法律争议，也因其域外影响而备受关注。多年来，美国企业普遍推行DEI政策，通过追踪种族与民族数据、设定多元化招聘目标等方式融入企业实践，此次政策变动无疑对现有模式构成挑战。
目前，路透社尚无法确认有多少承包商收到了相关通知，也未能获知这些合同的总金额。然而，华盛顿方面施加的反DEI压力，凸显了美国政策对海外的深远影响，特别是对欧洲企业文化可能带来的潜在冲击。与此同时，特朗普重返白宫后推行的多项‘美国优先’政策，包括在关税和安全关系方面的举措，已进一步加剧了美国与欧洲之间的经济和政治紧张关系，对跨大西洋合作造成了显著影响。
评论