去新加坡，抢互联网“饭碗”

互联网加速出海后，国内互联网人，“卷”到距离不远的新加坡。

先后于欧洲、美国留学的林轩，2021年硕士毕业于哥伦比亚大学，随即通过校招进入新加坡Tiktok，如今工作超过一年了。此前，他在北京腾讯、快手都有过实习经验。

9月22日，英国智库Z/Yen和中国（深圳）综合开发研究院联合发布第32期《全球金融中心指数》（GFCI 32）。根据报告，在全球前十大金融中心排名中，香港位列第四，上海第六，北京第八，深圳第九。

中国（深圳）综合开发研究院金融发展与国资国企研究所执行所长余凌曲在接受《国际金融报》采访时表示，尽管受疫情影响，大中华地区仍有香港、上海、北京和深圳等四个金融中心进入前十名。

但值得关注的是，相较上一期排名，新加坡上升至第三，而香港则跌至第四。新加坡取代香港，成为亚洲首要金融中心。

一切有迹可循。新加坡财政部长黄循财2月18日发表2022财政年预算案声明时宣布，自9月1日开始，新的就业准证（EP）申请者最低月薪将从4500新元提高到5000新元，S准证申请者的收入门槛也会从2500新元调高到3000新元。

3月，新加坡总理署部长英兰妮在国会上提到，新加坡2021年获批PR（永久居民权）人数约3.34万，获批人数是12年来的最高记录。

新加坡知名华语自媒体人阿泽对燃次元表示，2020年以来，新加坡处于人才流入状态，而新加坡放宽入境政策之后，人流量也恢复到疫情前状态，“每天去商场、景区，全是人。”

实际上，2020年以来，中国互联网大厂也开始重仓新加坡。2020年5月，阿里巴巴以84亿元，收购了新加坡安生保险大厦50％的股权，将其作为Lazada的总部；腾讯也在新加坡设立办公室；字节跳动400万元租下莱佛士码头一号三层楼，TikTok全球CEO周受资常驻于此；爱奇艺也将全球总部设在新加坡。

不过，随着外国人涌入，新加坡房租水涨船高。

在新加坡腾讯工作一年半的程序员阿布，近期忙于找房子，他告诉燃次元，今年新加坡房租涨幅达50％。“租房难”、“租房贵”，是今年到新加坡工作的人，遇到的主要难题。

国内互联网公司和人员“出海”已是大势所向，作为全球出海第一站，在新加坡“掘金”，机遇的背后，也有探索的艰辛。

离家近，不加班

在美国读书读到一半，新冠疫情来了，本想留在当地工作的林轩，发现所有公司都不招人了。

“当时我非常绝望，精神状态不太好。”林轩说，身边非常多留学生都回国了，2020年中，他也选择回国。

林轩不是程序员，而是从事数据分析一职。2020年下半年，他先去腾讯实习了三个月，年底去了快手上班，直到2021年毕业季，参加校招。

他积极地参与国内的校招，海投简历，几乎所有互联网公司都投了，还投了部分金融公司。然而，面试机会寥寥无几，即使有面试，也拿不到Offer。同时，他投了新加坡的Shopee和字节跳动，都拿下了Offer。

这样的情况，林轩不得不做出权衡与抉择。“回到国内工作，好处是明显的。比如能认识很多背景、目标相似的朋友，大家可以互相交流，很快乐。而且国内好吃、好玩的很多，也很便宜，增加了很多我在国外生活没有的幸福感。”他说道。

但他发现，国内的人才密度太高，竞争太大。“当时在北京，身边认识的常青藤（大学）毕业的人，比我在美国认识的都多。大家都在国内，都在投那几个公司，而这几个公司招不了多少人。”林轩发现，身边不少学历很高的学生，都拿不到面试，这让他感觉压力很大。

而林轩难以忍受的是，国内工作时间长，工作压力较大。“在互联网大厂，加班是常态。那时候（指2020-2021年中），在实习的公司里，都没办法按时下班。”他发现，即使是领导，压力也很大。

在新加坡Tiktok上班至今，林轩大多时候都是下午6点下班走人。除非紧急状况，上司不会在下班时间发信息、邮件给他，尤其是周末找他的场景，可能只发生过一两次。“国内公司不一样，领导想到什么事情，不一定特别要紧，随时发消息给员工，默认员工时刻保持上班的状态。”他对比道。

林轩说道，新加坡吸引中国人的一个原因还是，距离国内近，方便回家。身边一些美国回来的朋友，也会因为这个原因选择去新加坡工作。“新加坡很小，很多事情国内都能做，还会更有意思。”他认识的很多人，疫情前每年都会回国一两个月，“充充电”。

不过，即使离家近，林轩至今没有回家。有18天年假，加上新加坡政策放松，5月去纽约旅行，8月去洛杉矶旅行，林轩出国游反而增加了。

不同于去年刚刚毕业的林轩，90后阿泽，此前在国内已有4年工作经验，曾在珠海魅族和深圳OPPO，从事产品运营一职。

在国内科技大厂，阿泽也感受到压力，“加班不是很多，但并不轻松，同事、领导带来的压力很大，每天要跟老板汇报工作，同事之间则是KPI的对比。”2021年，他决定辞职，到新加坡修读工商管理学硕士，给自己充电。

原本，他决定一年之后毕业就回国。但因缘际会，他在新加坡找到更好的发展机会，决定留下来。

阿泽说道，到新加坡第一个月，他想做个社交账号，来记录留学生活。可能此前工作经验锻炼了互联网思维，一个月后，阿泽的抖音账号（@阿泽在新加坡）就出了第一条爆款视频，播放量达到几十万次。于是，他决定做好自媒体，认真地策划、拍摄、剪辑视频。

就这样，阿泽的抖音账号粉丝量已经接近15万，而经营半年的小红书账号也有近3万粉丝，并实现良好的变现。6月，正式毕业的阿泽，入职新加坡一家留学/移民机构，获数字营销总监一职，得以将自己的自媒体影响力与公司业务结合，公司还为他申请了最高级别的EP。

“我现在也要去公司上班，但‘朝9晚6’，6点准时提包下班。新加坡整体工作氛围还是比较轻松，下班后同事、领导之间会保持清晰的边界感，甚至不交集。”他说道，同事都是华人，工作日大家友好相处，但周末彼此互不打扰，不会过问个人私事，工作、生活界限分明。

他指出，在新加坡工作的优势是时薪更高。相仿的工资水平，国内要加班到晚上9-11点，而在新加坡都是6-7点下班。他透露，如今他的收入已是此前国内的3倍。

新加坡也“卷”起来了

“新加坡是亚洲国家，节奏还是快的。”阿布说道，新加坡没有“996”、“007”，但相对澳洲、新西兰、加拿大、欧洲等地方，工作时间还是不短的。

林轩也认为，跟国内相比，新加坡人比较“佛系”，但实际上新加坡人还是挺努力的。作为亚洲金融中心之一，随着人才涌入，新加坡也正在“卷”起来。

林轩透露，新加坡Tiktok很多部门都是以中国人为主，平时工作交流及书面文件，也都是使用中文，“这些人才也大多是国内招来的。”

阿泽分析道，新加坡除了金融业发达，互联网行业氛围也很好，中国互联网公司和欧美互联网出海的第一个选择就是新加坡。

如今，新加坡是许多互联网大厂的亚洲总部，如Google、亚马逊、推特，中国的阿里、腾讯、字节也落地，此外本地的Shopee、Grab等互联网公司也发展起来，人才需求很大，“所以很多中国人想到国外工作，第一个考虑、争取的也是新加坡的机会。”

随着新加坡于3月宣布大幅放宽一系列疫情管理措施，各类人员流入越来越多。比如，此前香港疫情管控政策未放松，便有不少金融从业人员流向新加坡。不仅仅是人才流入，如今来新加坡的学生、务工人员、游客都在增加。随之而来的就是，市场租赁房源供不应求，租金不断上涨。

阿泽指出，今年新加坡房租上涨，“衣食住行”中“住”的成本最高。从市场来看，如果合租，普通房间月租是1200-1500新币（1新币约合4.99元人民币），带独立卫浴的房间月租则要1800-2000新币；如果一个人住单身公寓，月租价格达到3000-4000新币以上。

目前，林轩在新加坡的房租是1500新币/月（约合7490元人民币），“租房挺贵的，我这算便宜的了。”他住的位置较偏，靠近马来西亚，但因为新加坡比较小，距离公司也不远。

在新加坡Tiktok，林轩年薪约为40万元，跟国内大厂同类职位工资的差距不大。他认为，实际上，新加坡对国内互联网人的吸引力不算太大，因为工资水平涨幅不大，但生活成本更高一些。于他而言，房租约占收入的1/3，尚在接受氛围内，“但如果房租这样涨下去，我基本存不下钱。”

跟中国不同的是，新加坡的房屋租售比更高。特别是，公民可以申请购买政府建造的组屋，价格并不高。阿泽介绍道，新加坡本地人，只要花300万元（人民币），就能购买一套三室一厅组屋，买房压力不算大。

除了有廉价组屋可以购买，新加坡税种少、税率低，因而新加坡本地人不太需要“卷”。

但是，外国人想在新加坡买房，就没那么容易。除非夫妻两人都是永久居民，而且双方都已获得永久居民身份（PR）满3年以上，才能购买转售组屋（二手组屋）。

一般而言，外国人只能购买公寓，即商品房，且需额外缴纳30％的税。而新加坡房价位列全球TOP5，均价为10-15万元/平米。“非常有钱的人，才能买得起新加坡的公寓。”阿泽说道。

林轩、阿泽、阿布告诉燃次元，他们都在申请PR的路上。“PR的标准还是明确的，比如有无本地学历，在本地的居住时长，在本地工作的薪资水平，所在行业的重要性，以及是否参与一些融入新加坡的活动等。这些条件好的话，政府不会不批准的。”阿泽指出。

2019年就到新加坡工作的阿布则认为，新加坡PR“是个黑盒”，想申请下来，短则2-3年，长则5-6年，并不好拿。

大厂机会遇变

进入2022年，想去新加坡工作，已经没那么容易，除了工作签证审批难度加大，新加坡大厂给到外国人的Offer也在减少。

经过近三年快速发展，新加坡互联网行业进入增长的下半场。“受全球经济影响，同时，互联网增长出现停滞。”阿泽表示，Shopee的裁员，给行业带来不确定性。

根据《联合早报》报道，8月25日，上海一博士毕业生林戈带着妻子和宠物抵达新加坡，一下飞机，Shopee电话通知他，其算法工程师Offer已被取消。对此，Shopee回应称，“由于技术团队的聘用计划调整，一部分工作职位不再开放。我们正在密切帮助受影响的人。”

燃次元联系林戈得知，至9月28日，他仍留在新加坡，但尚未找到新工作。

因腾讯持股18.7％，Shopee母公司Sea也被认定为中资公司。作为东南亚巨头，Sea在疫情期间突飞猛进。进入2022年，面对全球环境变化，Sea股价大跌。

2022年初，印度下架Sea旗下大型游戏《Free Fire》，而印度是该款游戏最大的市场。据悉，2021年，《Free Fire》在印度App Store和Google Play的下载量达到了5500万次，贡献收入3430万美元。

游戏业务是Sea的核心业务及主要收入来源，上述消息一出，Sea股价创下上市以来最大跌幅。面对亏损困局，Sea不得不调整路线，以一路烧钱的Shopee裁员开始，而新加坡总部首当其冲。

阿布说道，Shopee近期的裁员，让他担心自己有可能在没申请到PR之前，就被公司解雇，而被迫遣返。

据了解，新加坡出现裁员现象的公司，除了Shopee，还有外卖服务平台Foodpanda，但并非行业主流情况。

根据路透社9月25日报道，Grab首席营运总监洪纪元（Alex Hungate）表示，公司稍早前担忧全球经济陷入衰退，所以非常谨慎地招聘，但不至于需要冻结招聘或大规模裁员。

辐射东南亚六国，新加坡的市场仍然广阔，还有发展潜力。不过，外国人来新加坡工作，终究不如本地人容易。

近几年，阿里、腾讯、字节大批招聘中国人，是因为新加坡本土缺乏计算机、互联网、科技等领域人才，中资公司不得不向国内挖人。但对于本地公司，新加坡政府对外籍员工比例有严格限制，应保障本土员工优先就业。也因此，9月开始，新加坡提高EP发放门槛，间接提高本土公司招聘外国人的难度。

“薪资达不到门槛就申请不了EP。工资标准提高，公司的成本也就高了。”阿泽指出。显然，这项政策也使得新加坡公司降低招聘外国人的预期。

虽然不确定性在增加，阿泽发现，想去新加坡工作的中国人还是不少。“新加坡是一个华人社会，适合中国人生活。同时，新加坡面向全球，多元文化在此交融，在这里，可以听到不同的声音。”他分享道，在新加坡生活，物质环境大同小异，但思维模式会更加丰富。

本文源自燃次元