新加坡又收紧外国人准证政策，EP月薪从$3600涨到$3900

万事通说

EP门槛再度提高~

新冠疫情持续发展，随之而来的便是经济寒冬。

而今天，又有一则重磅消息，让大家感到瑟瑟发抖！

新加坡政府再次调高就业准证（Employment Pass，简称EP）的申请门槛，并且对提高了本地员工最低薪资水平。

新加坡提高就业准证门槛

新加坡政府再次调高EP门槛：EP准证持有人的最低薪金要求，从目前的月入3600新元上调至3900新元!

特别需要注意的是：从今年5月开始，新准证的申请者必须满足这项规定！

但是对于需要申请更新准证者，新规定会在明年5月才生效。所以有需要的小伙伴们请抓住时间赶紧行动吧！

新加坡政府上一次调高就业准证的底薪是在2017年，当时是由每月3000新元提高到每月3600新元。杨莉明说，政府是根据本地专才的薪资走向，来核定更新就业准证的薪资水平。

新加坡政府为什么要这样做呢？

新加坡人力部部长杨莉明表示，此举是为了保证本地人获得公平的就业机会以及确保外籍专才的资历相等于本地专才的水准。

新加坡人力部表示，这是为了确保外籍专才素质良好,以及确保雇主不会因为他们的薪金较低而选择聘请他们，不聘请本地人士。因此，较年长、较有经验的外籍专员必须获得更高的薪金才能申请到就业准证。

例如一名40岁出头的外籍专员必须领取比3900新元底薪高出一倍的薪金，这将确保一名同龄的本地专才能够拥有公平竞争的机会。

新加坡再次提高本地员工薪金门槛

除了EP,还有哪些外籍人士将会受到什么样的影响呢？

新加坡政府今天也再次调高了用来计算外劳配额的本地员工薪金门槛（Local Qualifying Salary），以确保雇主不会为了聘请外籍员工，而以象征式薪金聘用本地员工。

这项规定为：从今年7月起，本地员工薪水必须超过1400新元，才能被当作”全职员工“，这意味着，只有获得至少1400元月薪的本地员工会被纳入计算，决定公司能够聘请多少名外籍员工！

其实新加坡政府去年7月刚刚调高过这一门槛，当时是从1200新元调高到1300新元。

有网友听完上述信息后，不禁感叹：“新加坡保护本国人的利益就是这样硬核！”

新加坡劳工政策再度收紧

外籍人士进入门槛加高

其实从今年1月份开始，新加坡便对外籍人士的各种准证加以限制，很多EP申请者被拒，而且投资移民的门槛也一提再提，SP的准证进一步收紧！

今年的政府财政预算中便提到，将缩减三个造船、海事、建筑行业的SP员工，服务业的SP准证削减也分两阶段进行，今年1月1日顶限从原来的15％减少到13％，2021年1月1日进一步削减至10％。也就是削减之后，每9个本地员工才能雇佣一个SP员工。

不仅如此，2019年1月起，SP的薪水标准从2200新元调整到2300新元，2020年1月调整到2400新元。

这以上政策的实施，无异于将外劳的入口进一步缩紧。另一方面，外劳的配额也相应进行了缩减。

为了减少对外来劳工的依赖，政府会分两次减少服务业的客工比率顶限，今年1月1日将顶限从原来的40%减少到38％，2021年1月1日再降低至35％。

万事通提醒：

非常时期，敬请密切留意政策变化

对外籍人士来说，这真是一个寒冬，新冠肺炎疫情的发展使得很多行业开始裁员，

这一下新加坡政府又开始对外籍人士动刀！

经济寒冬又遇到政策收紧，让很多在新加坡工作的外籍人士感叹：生活不易！随着新加坡大选的临近，政府或许会出台更多有利于本地人就业的政策，万事通也会密切关注，敬请留意！