给6万员工涨薪！伊利的底气在哪？

来 源：正和岛（ID：zhenghedao）

伊利6万名员工，涨薪！

伊利集团董事长潘刚宣布给员工涨薪

2月26日，伊利集团董事长潘刚在总裁例会上表示，伊利将启动“给员工涨薪”计划，同时将进一步加大员工关怀力度。

又是一家别人家的公司！小时候听惯了“别人家孩子”的故事，长大后还需面对“别人家公司”的这好那好，生出很多羡慕嫉妒恨。

疫情造成各行各业运营压力增大，企业现金流吃紧，还有部分企业选择通过裁员、降薪的方式来撑过这个时期。

在这种情况下，给近6万名员工涨薪，伊利决策的压力和背负的成本不可谓不大。

不禁想问一句：伊利凭什么这么“硬气”？

给员工涨薪的硬气：“省什么钱都不能省员工的钱”

伊利一线业务员冒雪送货上门

“虽然这次疫情让我们面对着更大的经营压力，很多方面的费用都需要控制，但是我始终坚持，省什么钱都不能省员工的钱。”这是潘刚在总裁例会上的表态。

硬气表态下是对自家员工的温柔关怀。奶制品作为生活必需品，为保证正常供应，疫情发生后，很多伊利员工都坚守在岗位上：

冒雪送货上门的一线业务员，保证奶源正常运送的货车司机等等。伊利决定继续涨薪，也是为了让每一个奋斗员工更安心。

伊利全集团有近6万名员工，这么多人的稳定与安全，直接关系到中国乳制品的稳定。伊利管理层在疫情前期就开始想尽办法，为员工解后顾之忧，增奋斗之勇：

多方筹集，开发一次性口罩供应商，为员工留足口罩；每天提供牛奶提高免疫力；投保新冠肺炎意外伤害险；针对疫情期间冲在一线表现突出的员工，还为他们设立了专项激励和奖项。

伊利员工值守岗位，进行奶源运送

员工是企业发展的根基，伊利集团执行总裁张剑秋在一次采访中说到：

疫情发展以来，潘刚董事长多次强调员工关怀问题，针对如何指导员工正确佩戴口罩、如何安排上班员工就餐、乘车等诸多细节问题，都一一过问，从方方面面对员工进行关怀。

疫情中能做好6万人的安全保障和关怀，还能留出余力涨薪，离不开伊利的员工关怀“利器”：完善的员工保障制度。

员工在购房、医疗、教育等方面有难处怎么办？伊利有“春雨贷”，可以通过公司的资源平台为其提供帮助。

员工遭遇不可抗力，抗不过去怎么办？有《伊利集团爱心基金实施办法》，可以拉他们一把。

截至目前，伊利春雨贷已累计发放贷款4490万元，爱心基金已发放救助款1219.5万元，累计帮助500多员工度过生活难关。

给员工涨薪的底气：亚洲第一乳企的硬核实力

给员工涨薪，硬气背后，更要有底气，荷包不硬实，哪能真硬气？

据媒体报道，伊利2019年前三季度营业总收入达686.77亿元，其中安慕希在12月底突破了200亿元销售额。

除了200亿阵营的安慕希与伊利纯牛奶，伊利还有超100亿级的金典和优酸乳，10亿级品牌更是多达10个。

除此之外，综合市场占有率、市场渗透率等核心指标更是持续领跑行业，稳居亚洲第一。

基本盘扎深扎牢，随着消费者需求变化，伊利也在不断加深多品类布局，培育新的增长级：

有机产品业务、高端产品线、精准定位目标消费人群后推出的相关产品等等，我们所熟知的植选豆乳就在其中。

2019年伊利还有一个大动作：首倡“全球健康生态圈”，放眼全球，整合优质资源，为更多用户服务更多方面。

成功收购新西兰第二大乳业合作社威士兰、泰国本土最大冰淇淋企业Chomthana，安慕希成功登陆新加坡......伊利的国际化战略也成效显著。

已有产品对市场渗透率的不断提高，新的增长极不断培育，一步一个脚印的国际化战略布局，持续增大的全球市场疆域，这些都是伊利底气的来源。

给员工涨薪的心气：出物出资支援“战疫”，头部企业更要有担当

“君子有所为有所不为”，说的是一个优秀之人的心气儿。而一个头部企业的心气体现在哪里？除了过硬的业务以外，社会需要的时候，站出来，真担当。

共渡时艰的当下，很多企业有资的出资，有物的出物，伊利也在行动。

借助“全球朋友圈”，伊利紧急采购100万个N95口罩先后送达全国各地疫区。

在疫情爆发初期，伊利就启动了《新型冠状病毒肺炎防控预案》，持续投入1亿元抗击疫情，截止目前，已经累计调拨约150万箱产品陆续送至全国31个省区市的数千家医院、疾控中心、诊所、隔离观察点、公安交警部门等一线机构，伊利也是第一家将牛奶送进火神山和雷神山医院的企业。

大动作背后，细节上的体贴也让人动容：

战斗在防疫一线，医护们需要长时间佩戴口罩，普通人戴一个小时口罩耳朵就挺疼，更何况医护们一戴就是一整天。

伊利为此想了一个招儿：口罩耳托，它可以很好的缓解长时间佩戴口罩带来的不适，“为医生撑一会儿”，稍微减轻一点他们的负担。耳托送到医院后，医护人员喜欢，伊利的贴心也得到了上万网友点赞和好评。

水滴石穿，一个“别人家的公司”也不是一日养成。

伊利给员工涨薪，只是一个缩影，窥一斑而试见全豹，在这背后，有许多个可研究可复盘的动作：是数十年来做好基本盘，是持续采掘用户需求，培育新的金字招牌，是开拓市场疆域，一步步全球布局，也是看见他人所需，勇于担当。

业务勤勉，有底气；把员工的奋斗看在眼里并敢于决策，够硬气；格局辽阔，胸有他人，有心气。这就是伊利这家企业在此时显露出来的令人敬佩的气质。