新加坡就业篇：新加坡IT行业的发展现状和就业前景

之前Wen姐介绍过新加坡国立大学（NUS）的系统分析研究生文凭课程，最近也有很多同学咨询这个专业，但是大多都不理解这个专业为什么拿的不是硕士文凭？还有必要考虑吗。这里Wen姐要说一下，首先推荐这个专业的目的是因为目前经济形势下，很多同学会面临毕业即失业的情况。还有就是很多同学想要学习IT相关的专业，但是苦于很多相关硕士专业都要求本科有相关背景的才可以申请。

虽然这个专业不是硕士学历，但是这个专业的优势在于对本科背景和相关工作经验都没有要求，只要本科成绩优良，雅思过关都可以申请。最重要的是学期内就有实习机会，如果实习表现好，毕业后直接跟实习公司签约也是很容易的。 当然，在决定选择新加坡留学以前，Wen姐有必要深入介绍一下新加坡IT行业目前的发展现状和毕业以后的就业前景，以帮助各位同学更好的了解和选择。

新加坡号称是，继纽约、伦敦、香港之后的第四大国际金融中心，这得益于它在数字化基础设施和行业联接方面较高的得分，尤其是在ICT投资、通信网络渗透率、ICT接入和使用、智能手机渗透率和ICT立法方面的强劲表现。新加坡基础雄厚，持续投资发展云计算、大数据和物联网技术。新加坡在云计算领域的发展远远领先于其他东盟国家，近几年也进一步加大云计算投资。新加坡的软件即服务（SaaS）、平台即服务（PaaS）和基础设施即服务（IaaS）三种云服务模式普及度较高，是最早一批在批发和零售业、住宿和餐饮业以及房地产行业实现云服务商用的国家之一。 从华为提供的数据中，新加坡的智能手机渗透率、计算机家庭渗透率、移动宽带用户数及数据中心设备均达到或超过了中美日的水准。

2012年以前的东南亚，由于互联网的普及率太低，东南亚市场一直没能得到海外重视。相对于移动终端、互联网普及率全球第一的新加坡，东南亚其他地区的经济水平、互联网及移动终端的普及率依然较低，但这意味着巨大的增长潜力和市场容量。事实也正是如此，以印度尼西亚为例，在相较前年网络用户0增长的情况下，2018年印尼移动社交媒体用户相比2017年增长30%，约2800万。毋容置疑，以印度尼西亚为代表的东南亚网络、应用、电子商务、移动社交、互联网传媒等领域还拥有着非常巨大的上升空间。

东南亚这几年的智能手机普及速度很快，但仍和中国有5-8年的差距。现在东南亚手机市场平均每年增长约70-80%，个别年份甚至达到200%。受限于经济水平、基础设施建设、网络环境、人才供给和资金能力，无论印尼、越南、菲律宾、泰国甚至马来西亚很难孵化出本土IT独角兽，也难以吸引到国际巨头的进入。作为世界第三大金融中心之一和互联网普及率第一的新加坡，同时身处世界航运十字路口，自然成为众多国际IT大企业开发东南亚市场的入口和跳板。它们纷纷在新加坡设置工程中心、研发中心，力求在有无限潜力的东南亚市场上争得一片天地。Facebook、Google、Airbnb等更是直接将亚太总部落户在新加坡。《曼谷邮报》2019年曾报道，国际科技和IT巨头思科系统也将在新加坡成立一个联合创新中心。思科首席技术官戴夫·沃德表示，这个在将在全球拥有14个研发中心的新中心将有助于促进该地区新技术的发展。据悉，该公司在新加坡的分支机构将专注于网络安全、物联网(IoT)和区块链等技术。谷歌在新加坡组建工程中心时曾表示“新加坡是最能给互联网带来“新的十亿用户”的国家”。

2000年经历了互联网泡沫的破碎之后，新加坡政府意识到仅仅引进大型跨国外资企业发展经济是不够的。于是从教育机构开始，开设了很多“创业中心”，并对创业项目给予补贴和税收减免。如从新加坡国立大学和清华大学共同研发的项目中孵化出来的视觉搜索公司ViSenze，创业初期就得到了新加坡政府50万新元的支持。新加坡致力发展的四个关键前沿技术能力：网络安全、物联网、沉浸式媒体、人工智能和数据科学。另外，新加坡政府还对中小企业设有3年免税政策，并报销40%公司用于提高生产力的资产投入（电脑、打印机等设备费用）。新加坡政府还建立了一个被称作“新加坡硅谷”的创新工场，以廉价的租金为创业公司提供办公场所。这一系列举措都为新加坡的创业公司及中小企业免去了创业初期的资金烦恼促使企业可以得到快速发展。 因为种种因素，在过去几年里，新加坡本土的科技创业领域出现了爆炸式增长。许多初创企业获得了数百万乃至数千万美元的融资，成为让人知晓的有影响力品牌，譬如Garena、Grab、Lazada、Ninja van、Carousell、Honestbee、99.co、Zalora、Redmart（被阿里巴巴收购）。

新加坡创业只要有好的idea政府就会支持，但是想壮大发展必然不能局限于体量狭小的新加坡市场，必须背负发展东南亚市场的使命，寻求向外发展。东南亚地区不同国家文化、宗教、语言不同，让这个目标不那么容易实现。而同时居住着华人、马来人、印度人和吸引了大批中国及东南亚各国人才的新加坡，让新加坡企业和在新加坡的外国企业开发广大又多样化的东南亚市场成为几乎唯一的可能之地。 进入一个中早期的初创公司意味着你有很好的机会获得公司的股权、股票，也意味着如果所在的公司做大，你会有可能拿到比薪水多得多的收入。当然，如果公司创业失败，你会失业。高新领域初创企业通常拥有更休闲、平等和灵活的工作环境等种种的额外福利，这对年轻员工很有吸引力，与传统中小企业的刻板印象形成鲜明对比。几乎每家公司都提供无限量零食，并有不定期团建活动比如Garena免费提供工作日的晚餐和新加坡各大旅游景点的折扣门票，Visenze会包邮轮带员工出去玩，Ninja Van也会经常组织BBQ等等。

对于工作方式，和国内初创互联网公司很多采用的996模式相比，新加坡的程序员们相对压力小一些。大部分新加坡互联网公司的工作时间是9：30-18：30，程序员们一般19：00-20：00之间下班，工作以结果为导向，不提倡加班文化，也不设定死板的考勤制度和KPI，做不完的工作可以带回家做。同时在管理制度上相对开放和扁平，即使如Garena这种近万名员工的大型互联网公司，内部也没有BAT、华为那种严格的等级划分，如果很在意等级的人会不适应这种扁平式的管理方式。 薪酬福利：新加坡公司的薪资构成基本为12薪制，很多公司年底会有1-2个月的花红，一些初创公司会提供期权。大部分互联网企业给本地应届生开出的工资在4000+新币左右（约人民币2万），给国内2年以上工作经验的程序员开出的薪资在4000-10000新币之间（2-5万），具体金额当然视个人能力、履历而定。 这个数目看起来即使在国内北上广深也可能拿到，但有一个很大的区别是新加坡工作缴纳的个人所得税极低，大部分情况下需要缴纳的个人所得税不高于10%，而国内对应收入人群应缴纳的个人所得税税率为20-35%的区间。以月薪10000新币年14薪的岗位记，年收入14万新币应缴个人所得税9950新币合人民币约49750，对应国内月薪5万年收入70万人士需缴纳个人所得税人民币24.5万。几乎相差20万人民币，这个差距，不可谓不大。 签证：新加坡的工作签证主要有三种：EP、SP、WP。中国人在新加坡高新企业就职以申请EP签证较多。EP（高级准证）签证适用于每月基本工资高于3600新币（毕业于新加坡的外国学生），并且持有新加坡认可的学位、专业资格或专业技能的在新加坡工作外国人。对于直接从国外就职新加坡企业的外国人，基本工资要达到4500新币。该签证可以直接申请新加坡永久居民（PR），也可以带家属一起申请。月薪6000新币以上可以申请家属准证（DP），月薪12000新币可以申请父母长期探访准证（LTVP）。

最后简单总结一下，如果你在一家新加坡互联网公司上班，工作制度是弹性的，没有严格的打卡要求，正常时间为 09:30-19:00。公司周围以中国同事居多，大部分是在这边读书毕业工作，学校几乎清一色新加坡国立大学 (NUS) 和新加坡南洋理工大学 (NTU)，工作语言为英文，核心生产力工具包括 Google Suite，顶配 MacBook Pro，Herman Miller，Dell 2417H，还有无限制的饮料，水果和零食。原以为只能在国内的创业公司和少数尊重技术的优质公司才能看到的办公环境，可能在国外是很常见的事情。此外，由于新加坡本地人大多投身于金融行业，新加坡互联网公司在 IT 方面的人才非常短缺，很多技术人才也急切希望从中国引进。

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