• 11月05日 星期二

光谷这家企业获评“全球最佳女性科技人员雇主”,男女招聘比例1:1

日前,河南省洛宁县下峪镇中心小学,孩子们通过在线学习平台“桃鲤在线”进行课后练习,他们扮演喵星人探索不同的城市,通过完成学习任务获得资源奖励,最后建造自己的城市


“桃鲤在线是孩子们的最爱,下课赶不走,上课求延时。”该校英语老师温静介绍,经过一段时间的游戏练习,班平均分由八十多上涨到九十二左右,“这样的学习方式让孩子们放松投入,真正帮助他们建立起了学习的兴趣。”


光谷这家企业获评“全球最佳女性科技人员雇主”,男女招聘比例1:1

思特沃克跟农村教育行动计划合作,开发了专门面向农村地区的游戏化在线学习平台“桃鲤在线”


该学习平台由在光谷成立研发中心的思特沃克(Thoughtworks)开发


年增长率约30%

助力海内外企业完成数字化转型


思特沃克是一家全球性软件及技术咨询公司,在17个国家提供专业组织转型咨询、创新软件交付、用户体验设计、产品及一体化解决方案等服务。客户遍及汽车、金融保险、医疗、旅游、运输、零售、电商、能源、公共事业等领域头部企业。


思特沃克对光谷抱有很高的期望,这是一片迅猛发展且充满活力的区域。”思特沃克中国区总经理张松表示。


光谷这家企业获评“全球最佳女性科技人员雇主”,男女招聘比例1:1

思特沃克中国区总经理张松


2018年,企业将中国研发总部落户光谷,思特沃克武汉研发中心业务近几年不断拓展,保持着30%左右的增长速度


张松表示,“从整体来看,我们是把光谷公司当成一个服务多个市场,实现重要科技战略的引擎。”


光谷这家企业获评“全球最佳女性科技人员雇主”,男女招聘比例1:1

思特沃克武汉研发中心


从整个业务布局看,思特沃克武汉在全球业务当中已经占据重要位置,主要承担了海外业务中的北美市场,国内业务中华东、中南以及港澳市场。从业务类型看,涵盖了企业数字化、架构平台化等关键战略项目,以及零售、金融等行业的创新型业务。


光谷这家企业获评“全球最佳女性科技人员雇主”,男女招聘比例1:1

思特沃克武汉研发中心帮助新加坡EZ-Link公司开发的电子钱包


比如面对海外市场,武汉研发总部曾帮助新加坡EZ-Link公司提供数字化转型服务,通过整合多种支付平台,打造统一的应用和电子钱包,成为新加坡全国公共交通及购物的主要支付系统。


光谷这家企业获评“全球最佳女性科技人员雇主”,男女招聘比例1:1

思特沃克武汉研发中心荣誉墙


针对本地市场,“武汉有越来越多的汽车生产厂家重视自动驾驶技术,关注用户的个性化需求,这些都需人工智能平台支持。”张松介绍,通过人工智能平台可以灵活地构建相应的算法及模型,分析企业积累的海量数据,为自动驾驶技术和人车交互体验设计提供支持。


除了传统技术和业务团队,思特沃克在武汉已经布局了开发人工智能平台和应用研发团队,以及打造数字平台、物联网等业务团队,不断深耕本地市场,与武汉多家政企进行了互联网软件开发及合作。


光谷这家企业获评“全球最佳女性科技人员雇主”,男女招聘比例1:1

“中国光谷创新及招商要素地图”界面


今年6月,东湖高新区发布“中国光谷创新及招商要素地图”,即是由思特沃克武汉提供技术支持,通过运用大数据、云计算等技术,嵌入地图导航功能,对各类招商资源进行了数字化搭建、视觉化呈现、网络化传播。


被评“全球最佳女性科技人员雇主”


思特沃克自建立以来,持续关注数字化社会发展趋势下的弱势群体,在非洲、亚洲等多地通过技术提供医疗、教育等支持。


企业积极支持女性从事IT科技开发工作,推出支持女性工作和平衡家庭政策,鼓励女性领导力输出,曾被知名女性科技组织Anita Borg Institute评为“全球最佳女性科技人员雇主”


光谷这家企业获评“全球最佳女性科技人员雇主”,男女招聘比例1:1

思特沃克武汉研发中心母婴室


Thoughtworks公司首席技术官Rebecca Parsons博士曾说:“对于技术专家来说,重要的应该是技术方面的知识。我期待着这样一个未来——我们都因我们的专业知识而受到重视,而不是由我们的性别来定义。"


思特沃克从源头入手,为女性增加工作机会,坚持毕业生男女招收比例1:1,整个公司男女目前比例约为6:4。


公司的终极目标是男女比例1:1,因为多元的视角与协作的氛围,能够让团队考虑的维度更多,减少单一视角下的问题,这有助于我们创造更好的数字化产品。”张松介绍,日常企业内部也会组织大量交流学习活动,增进员工之间的相互了解。


光谷这家企业获评“全球最佳女性科技人员雇主”,男女招聘比例1:1

思特沃克武汉研发中心照片墙,记录了员工们的许多活动


“对于科技服务公司,最重要的是人才,光谷以及周边的高校资源和高科技产业是人才的沃土。”在思特沃克武汉公司,已经有超过16%的人是海归,超过11%的人是从一线城市回流,如今公司人数已实现2倍扩张,达400人,并不断吸纳本地优质人才


张松介绍,“光谷同样有着巨大的高科技消费市场,大家的思维都非常开放,相关产业布局与区位优势也非常明显,正形成强大的光谷磁场效应。”


光谷这家企业获评“全球最佳女性科技人员雇主”,男女招聘比例1:1

思特沃克武汉研发中心员工合影


“站在新的历史阶段,武汉的发展肯定会加速赶上沿海地区。”张松介绍,去年疫情防控期间,东湖高新区第一时间联系上企业,在减免企业租金、人才引进等方面给予大力支持。他说,“企业发展需要地区作为平台赋能,期待光谷大胆创新,具备更加全球化的视野与观念,成为真正的创新高地。”


光谷这家企业获评“全球最佳女性科技人员雇主”,男女招聘比例1:1


光谷这家企业获评“全球最佳女性科技人员雇主”,男女招聘比例1:1


©中国光谷 投稿邮箱:[email protected]

出品 | 光谷融媒体中心

采写 摄影 | 张希祉

编辑 | 黄安琪

编审 | 张珊妮 康鹏

审核 | 翟磊

点赞、在看、分享三连击!让更多人看到▼

上一篇新闻

早期儿童教育与社会经济发展研讨会在京成功举办

下一篇新闻

预告|世界经济论坛——世卫组织西太平洋区域联合媒体通报会

评论

订阅每日新闻

订阅每日新闻以免错过最新最热门的新加坡新闻。