为什么那么多人选择去新加坡工作呢

新加坡被世界誉为“花园城市”，一直以来都非常重视引进人才以及吸引高精尖人才移民到新加坡。根据2018年全球人才竞争力指数排行榜，新加坡排在全球第二仅次于瑞士。不管是传统移民大国还是新加坡，如今几乎每个国家都面临人才短缺的问题。那么新加坡到底推出了怎么样的福利政策去提高他们的人才竞争力和留住人才呢？

1，留学生奖学金

新加坡从90年代就开始专注于吸引中国学生来新加坡深造，新加坡专门为中国学生推出SM奖学金计划，留学生从初中就可以开始申请，通过一系列的面试和笔试后，通过的学生可以直接进入新加坡的政府学校学习。若留学生考进了新加坡的大学，也有机会获得新加坡教育局颁发的助学金（Tuition Grant），这可不是一笔小数目，留学生在毕业后需要留在新加坡工作一定的年份。如果拿了助学金留学生在新加坡毕业后想继续去其他国家求学的话，需要留下一笔保证金，因为新加坡政府需要确保其会回来工作，否则违约需要承担一大笔违约金。但是因为近年来违约的毕业生越来越多，所以助学金也越来越难申请。

2，移民政策

为了吸引更多的人才来新加坡，新加坡放宽了移民政策，新加坡政府每年都会批准许多外国人成为新加坡公民或永久居民，在新加坡读过书的留学生若想申请永久居民更容易被批准。除此之外，越是稀缺高端的人才申请永久居民就越容易通过，例如外国身份的大专生，本科生，硕士研究生及博士生等，毕业后只要在新加坡找到工作，公司就会替其申请相应的工作准证。有意创业的外国人可以凭借自己自己的创业计划申请在新加坡居住两年，期间可以无数次进出入境，也可以为家人申请新加坡永久居民身份。

3，高薪吸引人才

被批准来到新加坡工作的朋友几乎不需要担心薪资待遇的问题，新加坡人力部对各种工作准证都是有最低薪水要求的。劳工证除外，S准证也必须最低不少于2500新币（相当于约12500人民币）。不仅如此，新加坡各个企业也开始提高外国员工的薪资水平，尤其是跨国际集团的高管，年薪百万也比比皆然，不过这也是限制政策，这也是筛选出来的精英人才才能享有的薪资水平。近几年来，工作准证的申请底薪也是渐渐的在提升，对于偏年长的创业人士和人才来说，即便没有高学历也可以通过申报资深的工作经历来获得新加坡的就业准证。

4，优质的生活环境

想要吸引更多的人才来新加坡，一个优质的居住环境也是精英人才选择考虑的重要因素之一，新加坡在生活环境这方面投入了许多的人力物力，竭尽所能的去保护花园城市的卫生，治安，安定和谐的社会秩序。从高楼到绿林，从空气到绿化，新加坡都表现的出类拔萃。