月薪6000难招人 荆州外派劳务市场面临供给侧改革

月薪6000难招人 荆州外派劳务市场面临供给侧改革

您当前的位置 ：新闻中心>荆州社会正文 来源： 荆州之声 时间：2018-01-03 11:07

日前，记者从荆州市劳务外派服务中心了解到，由于基础劳务人员面临着东南亚等国家低廉劳动力市场的冲击，外派劳务市场也面临着供给侧改革，当前出国务工月薪6000元也难得招到人，一些高危行业和口碑较差的外派劳务项目也开始收紧，荆州劳务市场输出人才已经向中高端转型。

向虎是荆州开发区滩桥镇五元村村民，曾经在塔基克斯坦的中国十五冶工程基地做过焊工，如今，他再一次萌生了出国务工的念头，而不同的是，他这一次申请的是项目管理人而不是基础劳务人员。

记者从荆州市对外劳务合作服务平台了解到，随着中国经济的发展，国内的工资水平也在不断提高。以往劳务外派薪资水平六七千元的也非常抢手，但是现在已经没有了吸引力。基础劳务人员面临着东南亚等国家低廉劳动力市场的冲击，日本、新加坡等国家把目标瞄向了越南、泰国、缅甸等东南亚国家。

荆州市对外劳务合作服务中心工作人员介绍，目前在国内，像赴日工作的架子工和德国厨师行业都已经减少，一些高危行业和口碑较差的外派劳务项目也开始收紧，因此输出的人才都是定向培训。

劳务外派市场的招工难与求职者的打工难呈现出差异化，因此外派劳务市场也面临着供给侧改革。据荆州市对外劳务合作服务中心数据统计，荆州近三年劳务外派主要派往新加坡、日本、喀麦隆、越南、委内瑞拉等30多个国家和地区，从事的行业涵盖海员、建筑、电子、机械、化工、服务等20多个门类，但其中建筑工达到60%以上。随着市场需求的减少，2018年，荆州外派劳务市场输出的基础劳务人员也将减少，荆州市商务局外经科科长张忠鹏介绍，由于当前荆州走出去的企业逐渐增多，在“一带一路”沿线国家打工的荆州人随之增长，因此具有一定专业知识的劳务人员需求非常大，像程序员、项目经理、企业策划人等，荆州劳务市场正在面临向输出中高端人才的转型。(记者唐华)