7天跑遍3个世界级湾区“抢人才” 我省开启海外引才加速度

2018-03-23 08:30 | 浙江新闻客户端记者李华通讯员王贤杰张明明

近日，中国·河姆渡第二届全球智能制造创业创新大赛海外选拔赛在美国洛杉矶举行，中国·宁波全球生命健康创业创新大赛在日本东京大学举行选拔赛，宁波把“抢人才”的触角伸向“天使之城”和东京湾湾区。此外，同属浙江省内的中国·新昌首届高层次人才创新大赛在粤港澳湾区的深圳举行选拔赛。

三支浙江政府人才工作团队在短短一周里现身三个世界级大湾区开展招才引智工作，着实跑出了中国创新加速度。

筑巢引凤

以优良产业环境吸引海归创业

2018年春天，“独角兽”成为城市竞争力的代名词之一。多个地方政府先后出台升级版人才政策，“抢人才”大战愈演愈热。

“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。中国如果不走创新驱动道路，新旧动能不能顺利转换，是不可能真正强大起来的，只能是大而不强。强起来靠创新，创新靠人才。人才政策、创新机制都是下一步改革的重点。”习近平总书记在两会上表示，现在有了天时地利人和，中国的向心力、吸引力更大了。本土人才、海归人才要并用并重，使他们在报效祖国中实现自己的人生梦想。

总书记的讲话引起了各方强烈反响，海外高层次人才回国进入新一轮热潮期。

“鼓励海外留学人员回国创新创业，拓宽外国人才来华绿色通道。集众智汇众力，一定能跑出中国创新‘加速度’”。今年总理政府工作报告对此提出了具体要求。

海内外高层次人才是创新动力的重要来源之一。近年来，浙江省全力打造人才生态最优省，千方百计引进人才，让更多的海内外高层次人才来到浙江、留在浙江。多个地方政府的一把手不止一次表示愿意“花真金白银，投真情实意”，用“店小二”式的服务聚集高层次人才。

中国·宁波全球生命健康创业创新大赛日本选拔赛现场，宁海县县长林坚通过视频向日本创业者发出邀请：“宁海有优良的生态环境，又有强劲的综合实力，全新搭建的宁波生物产业园就是一个给创业者提供优良发展环境的平台，宁海求才若渴，希望全球优秀创业者都能来宁海走走看看。”

浙江千人计划余姚产业园管理中心副主任鲁君在洛杉矶选拔赛现场说：江丰电子的成功给了我们很大启发，对高端人才或海外创业人才而言，真正吸引高层次人才的还是本土成熟、先进的产业链。只要形成有地方特色的产业集群，全球各地的人才都会慕名而来，余姚已经培育出满足各个层次人才发展的智能制造及机器人产业沃土。

经过多年实践，各地政府对引进人才有了更科学的认识，搭建 “顶尖人才、高端人才、高级人才、基础人才”相互支持的人才金字塔，满足不同层次、不同梯度、不同能级的平台的需求已经成为各地引才工作团队最新重点。

政府搭台市场唱戏

形成高层次人才精准落地生态圈

引进高层次人才是项复杂的工作，一时的红利留不住人才，体制活、服务好才能创造一个人才能干事的沃土。为了大幅度提高人才项目的爆发机率，培育产业精准对接、龙头企业带头参与的创业生态圈，成为宁波乃至浙江省精准引才工作新的探索方向。

为这三大赛事提供人才对接服务的，是同一家海高人才服务机构——浙江赛创未来创业投资管理有限公司。

作为浙江赛伯乐投资集团旗下专注于构建海内外高层次人才创新创业服务生态链的高端平台，赛创未来通过整合全球资源，已经建立起一套“以赛引才、资本助力、深度孵化、落地服务”的创业全生态链体系。

“过去4年，赛创未来的创业大赛经历了4个版本的迭代，赛创的引才团队不仅常常跑到粤港澳大湾区为代表的先进创新中心城市搜寻人才，我们还要把搜索、孵化优秀创新创业项目带回本土发展。一个通过大赛脱颖而出的人才和项目才能紧紧地扎根当地，与当地的产业密切相关，到了这个节点我们的服务也完成了一个闭环。”浙江赛创未来总经理金晖表示。

在密切关注国内外创新高地动态的同时，赛创未来还通过自建离岸孵化器进一步深入了解当地人才团队。离岸孵化器是赛创未来近年来大力推进布局的战略，目前已经在新加坡、日本东京、以色列海法、德国慕尼黑、美国洛杉矶、硅谷、澳大利亚悉尼等地合作布局离岸孵化器。

今年2月，由宁波市委组织部、市委人才办、北仑区政府、慈溪市政府与浙江赛伯乐、浙江赛创未来合作的宁波美国创新孵化器入选浙江首批海外孵化创新中心创建名单。

自成立以来，宁波美国创新孵化器团队已经带领超过数十个北美地区的创业创新项目来到宁波寻求落地的契机。截至2017年底，宁波美国创新孵化器已引进落地5个人才科技项目。并且为为宁波大学引进首个全职院士——中科院院士赵玉芬。

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