总书记接见叮嘱过的这位“85后” 六年多吉林村镇基层锻炼后拟任副县级领导职务

4月11日，吉林市委组织部发布公告，对24位吉林市市管干部进行任职前公示。

中国吉林网注意到，蛟河市天岗镇党委书记徐勃拟任副县局级领导职务（试用期一年）。

徐勃，是位“85后”。

根据公示显示，徐勃生于1986年1月，中共党员，研究生学历。曾任永吉县岔路河镇党委副书记，吉林（中国 新加坡）食品区管委会农林环保局副局长、对新合作办公室主任、经济合作三局局长。

徐勃作为毕业生代表受到习近平总书记的接见

中国吉林网注意到，2012年，作为清华大学扎根农村的优秀毕业生典型受到习近平总书记的接见。他汇报自己扎根吉林基层的选择，习近平总书记听完后嘱咐他，“扎根基层需要实干，在中国三农问题永远是重大问题，到东北后要重点关注三农问题。”徐勃倍受鼓舞，同时也深知乡村振兴任重道远。

徐勃来自江西农村，对三农问题一直非常感兴趣，在学校的时候他也是三农学会的副会长，专门学习研究我国的三农问题。他曾去过河北保定调研农村环境污染问题，到过北京的十多个工地，去过甘肃民勤县的沙漠，写过一些关于三农的调研文章。2011年，毕业前的那一年，徐勃先后三次来到岔路河镇，走街串巷，深入农家做调研。

2011年底，吉林省从清华引进毕业生到吉林工作，徐勃毫不犹豫地报了名。

经过层层考核，徐勃最终被录取。填志愿时，有42个省直机关可以选择，但他在志愿填报表上毅然写了7个字“坚决要求去基层”。

“既然立志要做事情，就需要有基本的阅历和经验，作为一个南方人，我对东北农村根本不了解。”徐勃认为，做任何事情都要有解剖麻雀的精神，“坐在办公室里是解剖不了的”。

即将奔赴吉林的前夕，徐勃创作了一首《满江红》：“启望松江，水木清华人文日新，志气昂扬万泉河畔，整装待发。一身征衣何言冷，誓将此身献苍黎。雄壮处，尽豪言壮语，盼扬帆鸣笛。北风烈，雄风亦起，怎敌他黑土春风。待鼎立长白山时，回望紫荆。埋骨何需桑梓地，重温此言新百年。”

2012年7月20日，包括徐勃在内的130名北京大学、清华大学的选调生将奔赴他们在吉林的岗位，正式开始工作。

徐勃的岗位是吉林市永吉县岔路河镇下坎村村支部第一书记。

徐勃坦言自己下基层后适应得很快，基本没有过渡期。“困难压力是有的，但是这都是自己的选择，是实现梦想的必经之路。我的秘诀是调整心态，把自己化整为零，抹为空白，重新接受了解身边的一切。”良好的心态让徐勃很快融入农村工作。

他说：“农村的事复杂但是也很简单。作为三农服务人员，调整心态很重要，我们不是去参与利益的，是去创造财富和幸福的，村民们看在眼里，没有理由不认可。”徐勃相信，只要是说实话、办实事，就能接地气，就会有底气。

发起成立“福星农机合作社”，扶持村里面的芦笋合作社，为村里筹建了30万元的冷冻保鲜库，筹集15万元建设下坎村农民文化多功能活动室……群众得到了真正的实惠，无论是村干部还是村民，大家都喜欢喊他为“我们的小徐书记”。

在村里工作的同时，他还兼任着岔路河镇党委副书记一职。工作中，他开始意识到，经济问题不是生活的全部。“农村的文化生活很贫瘠，大家对此需求很旺盛，但是没有人提供产品和服务。村里偶尔会有一些人下下棋、跳跳舞，但总是不能坚持下来。”徐勃经过摸底调研，“乡村治理——如何丰富村民们的精神文化生活”这一题目被徐勃巧妙破题——在当地干部群众的支持下，他首次将高校社团模式创新性的引入到农村群众文化事业的建设中。

2012年11月18日，在徐勃的倡导下，经永吉县民政局批准，成立了38个群众文化社团，包括文化体育、民族歌舞艺术、教育、慈善公益、科技发明创业等6大类。

这种创新性的文化发展模式，成为省委党校研究的课题，成为国家级社科类课题调研的对象，这种创新性的模式在吉林省2013年100个先进文化集体评选中，排在第一位，后来在省委宣传部和省文化厅的推荐下，获得由中宣部、文化部和国家广电总局评选颁发的国家级大奖——“全国第五届服务农民、服务基层”先进集体，这是省内唯一一家文化大院获得此殊荣，是文化系统的最高荣誉。

在岔路河镇工作的4年，从下坎村副书记到镇党委副书记，徐勃走遍了全镇15个村的每个角落，撰写了4万多字的《岔路河生态经济文化圈可行性报告》。

2016年7月份，因为工作成绩突出，徐勃任蛟河市天岗镇党委书记一职。其间，推动着中德合作的冰酒特色小镇建设，践行着用冰葡萄酒产业实现乡村振兴的梦想。

在他和乡亲们的努力下，千亩葡萄园生机盎然，酿制出的“华兰德冰酒”为国争光，在全世界6488款参赛酒中脱颖而出，通过“盲评”的方式获得了“2017柏林世界葡萄酒大奖赛中国区唯一的特大金奖”。

来到这里的德国酿酒师甚至说，“在这里我仿佛回到了自己的家，找回了乡愁。”

通过六年多的基层工作，在深入调研的基础上，他总结出了自己基层工作的经验，就是“三因三合”：做任何事都要因地制宜，不能靠空想；要因势利导，抓住契机引导推动老百姓感兴趣的事；因才施用，用人不分年龄大小，要能发现人才，会利用人才，使其互相配合。带领队伍做事情要情投意合，互相信任、相处愉快才能事半功倍；还需团队成员志同道合，达成共识；资源整合，无论对协会，还是产业，都是最重要的要求。

中国吉林网 吉刻APP记者 王小野