内阁改组阵容　隐藏第四代接班悬念

李显龙总理上星期六（7月25日）宣布内阁改组，是大选后另一个国人关注的事件。因为这次大选的其中一个含义，就是国人对第四代领导人的打分，所以内阁改组，不妨看作执政党对评分的反应。

李总理提出的改组三原则：延续性、锻炼新人、自我更新，所以新内阁保留了不少旧面孔。一些年轻部长则换了部门以扩大经验，一些担任政治职务者获得擢升，一些新科议员也受邀入阁。

从整体布阵来说，因为冠病疫情仍然肆虐这个大背景和大因素，新内阁阵容四平八稳，挑不出什么大毛病。毕竟，在经济前景如此不明朗，失业率接下来一定攀升的环境下，民众需要的是安定感。避免内阁出现太大的波动，是明智之举。

但是，如果从第四代（4G）接班这个角度去观察，这次内阁改组就带出一些问题了，特别是王瑞杰接任总理的安排。这次改组和记者会都难免让旁观者产生一些疑问。

首先是王瑞杰作为第四代领头羊的地位。内阁没有出现第二位副总理，意味着他还是接任总理的第一人选。他也额外受委为经济政策统筹部长，感觉上担子更重，影响力也更大了。但李总理强调，王瑞杰本来就在统筹经济政策，所以这次只是确定他已经在扮演的角色而已。

由于王瑞杰领军的东海岸集选区得票率太低，选后舆论在检讨时自然猜测他在党内地位是否稳固。内阁的这一排阵，基本上应该排除了这些议论。

但是，记者会上短暂的一幕，却让旁观者产生新的疑惑。在被记者问到王瑞杰是否继续是第四代的领头羊时，李总理让坐在他左侧的贸工部长陈振声回答。这么做应该是尊重行动党挑选接班人的传统，即由该梯队集体决定领袖。

但对于这么重要的问题，陈振声在代表第四代领导人回答时，却简短得让人意外。他表示当务之急是应对疫情所带来的经济挑战，保住国人的饭碗，第四代没有接班替代计划，也没有讨论要改变计划。对于有心人而言，这不像是对王瑞杰领导地位的强有力的支持表态。

此外，王瑞杰接任总理的日期应该会延长了。李总理相当明确地暗示，因为疫情的挑战还很严峻，他原本计划在两年后让贤未必可行。他和同属第三代的两位国务资政都会继续在内阁帮助第四代部长。

无论是选举期间还是选后，国务资政尚达曼的两次公开讲话，都引起了高度的关注。他在选举期间的讲话，总结了反对党所提出的各项替代政策，并逐一反驳，为执政党的政策做了总结性的辩护。

在选举之后，他又针对民众关心的社会贫富差距问题，表达了重视之意。这些都能给行动党加分，但也间接盖过了第四代的锋芒。

总之，本次内阁改组基本上还是倾向于保守稳妥。在国家面临重大挑战之际，这么做无可厚非。可是如果把焦点放在接班问题上，就没有传达出非常明确的信息了。