新加坡用工难问题突出！人力部关于WP准证又有新变化

新加坡缺人、高薪请人消息不断！

走在新加坡街头，各种花花绿绿的招聘映入眼帘…

因为疫情，新加坡缺少了近10.7%的外国人，有很多都是当年在新加坡的辛勤工作的一线工作者！

虽然新加坡已彻底解封，各行各业的发展势头却也十分迅猛，而这10.7%的主力大军却无法正常回流…

新加坡也就面临着一波真正的“用工荒”。

各行各业老板抢员工，诚意满满…

老板们这次可是动了真格，纷纷调高了自己的薪资水平，推动了新加坡工资涨幅高达15%！

还有些名不见经传的公司明码标价，只要签约入职就给3000新币的奖金，并有子女助学金、花红等等！

即便薪水提得如此之高，老板们依然惆怅地发现，空缺岗位的数量已经超过了求职者，再怎么调高薪资，也还是招不到像以前那么合适的人。

很多老板向新加坡人力部

提出放宽政策！

他们希望能够放宽外国务工者入新加坡的政策。

因为现在的新加坡：

建筑工、保洁员、服务员、卡车司机、销售助理等，都是新加坡最紧缺的岗位。

而对于还留在新加坡工作的WP或者想来新加坡工作的人来说，人力部最新的政策又来了！

所以，一定要仔细阅读

彻底了然于胸：

新加坡人力部自从2020年推出了一项临时计划，帮助企业应对由新冠疫情造成的人力短缺问题，允许持有准证的外籍员工不出境直接换工作直到2022年6月30日。

以上图源：foodiesg

而7月1日以后，政策又变了！

新加坡人力部官网宣布了重磅政策：

更换雇主计划一

制造业、服务业

自2022年7月1日开始，人力部将实施更换雇主计划！

制造业和服务业的公司，可以雇佣本行业现有工作许可证持有者。

工作准证持有者，在其wp准证有效期40天到21天(含)之内更换工作，不需要现任雇主的同意。

注意：这项计划将永久实施，不设置任何期限。

更换雇主计划二：

建筑业、海事业、加工业

人力部之前的政策，为了更好地满足雇主和工人的需求，2021年11月8日起，建筑、海事业，加工业转换工作无需原雇主同意限期，将从之前的准证到期前21-40天内，变成准证到期后的30天内。

这项政策将于2022年6月30日停止。

从2022年7月1日起，建筑业、海事业、加工业转换工作无需原雇主同意的限期，重新变成wp准证到期前21-40天内，与制造业、服务业政策保持一致。

更换雇主计划三：

同行业雇主同意情况下，可换工作。

所有行业，在雇主同意下可以更换同行业的工作。

以上图源：8world

WP工作准证到期前20 天以上，公司可以继续使用WP Online 雇用现有的工作准证持有人。

WP工作准证有效期少于21天的建筑、海事和加工业部门，公司可以用下面连结帮员工申请：

https://form.gov.sg/#!/619f539c86c04d0012217f08

对于国内不少小伙伴来说，到新加坡工作也是一项不错的选择！

以上图源：6park

特别是随着疫苗接种率的逐步提高，新冠疫情逐渐趋于平稳，新加坡海陆关口双双开放，希望更多的小伙伴能够找到满意的工作！