新加坡怎么了？27名外籍劳工因工伤丧命、70%女佣遭雇主辱骂
过去，新加坡是一个非常包容的国家，
是全球最安全的国家（城市）之一...
后疫情时代，
似乎有些宝贵的精神财富
和外部环境发生了变化...
前天，一名32岁的男性劳工
在万礼一座工地被一架起重机的部件压死。
这意味着，今年至今已有27人因工伤事故丧命。
（图:来源自网络）
意外发生在10点15分左右，在万礼采石场路的内政团队战术中心。
一名32岁的印度籍劳工，从一台移动式起重机底盘下的工具箱中取出两个卸扣，起重机跟着顺时针转动...
“他的胸部被压在起重机配重和底盘之间。”
劳工随后在没有意识的情况下被送往邱德拔医院，但因伤势过重而死亡。
根据警方的初步调查，当已经排除他杀，调查仍在进行中。
（图:来源自网络）
内政团队战术中心是一个专为警察部队和民防部队提供训练的设施。有关工地的使用者是中国建筑（南洋）发展有限公司，而死者的雇主是华阳工程公司。
目前，已指示工地使用者停止所有起重工程。
作为安全措施，在起重机运行时应放置路障和警告标志，并提醒所有人员远离这类的危险区域。
包括这名劳工在内，今年至今已有27人因工伤事故而丧命。去年首六个月有23起工作场所死亡事故，全年则是37起。
（图:来源自网络）
一项调查发现，每年平均有70%的外籍女佣面对雇主的言语虐待，当中有者不堪情绪虐待，一度萌起自杀念头。
非营利组织情义之家（发布一份研究报告，内容摘录了22名向该组织寻求庇护的女佣，从2019年7月到9月期间面对情绪虐待的亲身经历，并且综合过去三年来向1832名女佣所进行的调查结果。
报告从威胁恐吓、对人身自由的管控和人格侮辱三大方面，探讨女佣遭遇情绪虐待的问题。
调查指出，每年平均有70%的外籍女佣面对雇主的言语虐待。
她们在工作期间因犯下小错误而遭到雇主辱骂或恐吓，比如恫言减薪、报警、恐吓将她们列入人力部黑名单，甚至威胁遣送她们回国等等。
即便女佣做好本分，她们往往也会因为雇主心情不好而沦为出气筒，甚至被迫提供性服务。
（图:来源自网络）
报告也提到，一些雇主会以女佣的国籍“借题发挥”，侮辱女佣和她们的家人，有时还在大庭广众面前羞辱她们。
根据现有条例，外籍女佣必须和雇主同住。然而，雇主或家人往往会侵犯女佣的隐私，例如在她们的睡房内安装闭路电视，抑或打扰她们的周休日。
不仅如此，她们的行动自由也受到限制，除了不能随意外出，还被限制使用厕所的时间，有时还被锁在家中。
调查还揭露，每年平均有约40%的女佣指雇主限制她们使用手机，并且检查她们的通讯记录。有的女佣在工作期间，甚至被完全禁止接触手机。
基于缺乏完善的法律和监管机制，女佣无法和其他劳工一样，在职场上得到应有的保护，导致雇主和女佣之间出现权力不对等的情况。这意味着，女佣往往无法拒绝不合理的工作条件和待遇，只能默默忍受雇主的无理对待，进而带来沉重的心理和精神负担。
（图:来源自网络）
饱受情绪虐待的女佣，会觉得自己一无是处，对人生感到绝望，有的甚至萌起自杀念头。这些情况或许只是冰山一角，相信还有更多女佣面对情绪虐待。
为了加强保护女佣的权益和心理健康，情义之家提出13项建议，包括在雇主培训课程（EOP）中加入人际关系的培训项目、将女佣纳入弱势成人法令（Vulnerable Adults Act）的受保护群体、允许女佣自由转换雇主、增加女佣的周休天数，以及让女佣选择是否住在雇主家。
此外，该组织也建议签署国际劳工组织（ILO）的两项公约，分别是《关于家庭工人体面劳动公约》和《关于劳动世界中的暴力和骚扰公约》，以彰显当局尽一份力，极力为女佣提供一个安全的工作环境。
（图:来源自网络）
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