零售商协会：不少会员面对人手短缺问题 招聘工作挑战重重

防疫措施放宽后，更多社交活动恢复，零售业生意开始回流。零售商协会发现，不少会员面对人手短缺问题，招聘工作也挑战重重。求职平台数据显示，今年3月的兼职工招聘比2月多20%。

牛奶国际零售集团旗下的巨人超市在下午时分人潮不断。公司的人力规模大约5000多人，目前有约1000个职缺，全职和兼职各占一半，除了前线零售人员，也急需后勤分销岗位的职员。

牛奶国际零售集团东南亚区人力资源总监何世伦说：“现在的求职者寻找固定工作时间五天制，周末休息但是我们的超市和保健店等周末都十分忙碌我们在周末需要大量人力。”

零售商协会说，规模中等的零售商在人力动员和部署方面较有局限，协会目前正在同一些求职平台以及机构合作，协助会员解决燃眉之急。

新加坡零售商协会会长许志恩说：“零售业整个行业进入停滞状态已有一段时间，需要时间来重启生意，不过时间紧迫，你现在不能以每小时8元的工资来聘请兼职工。你还必须同其它行业竞争，尤其是零工经济的人力资源。”

网络求职平台观察到防疫措施放宽后，招聘不断增加，总岗位数量比疫情前高60%。

求职网站新加坡总经理周瑞美说：“商家们在竞逐人才方面将会受到很大的考验，雇主们已经考虑扩大增聘范围还有这些人选的对象，中途专业者又或者是重返职场的女性们都是值得大家考虑的对象。工作岗位增加也将会造成更多求职者有离职的念头，加剧离职潮的趋势。”