2022 年预算: 更高的EP、S工资门槛不会对公司造成冲击，还是一样招不到人

在最新的财政预算中，本地的就业准证申请门槛准备上调。

并没有令公司感到震惊，尽管雇主表示招聘挑战依然存在。

Ademco Security Group 集团董事总经理 Toby Koh 表示，这一消息“并不完全令人震惊”，因为他预计随着经济复苏，新加坡将收紧外劳政策。

Koh 说：“这会对我们产生一点影响，但不会对我们的人力资源产生重大影响，因为有助于培养不同国籍的人以及工作文化。”

他的安保公司在其中 180 名员工中雇佣了大约 30 名 S Pass 持有者。

“我会在可能的情况下雇佣更多的当地人，但随着劳动力市场的收紧，在招聘某些职位方面还是存在挑战”。

从今年 9 月开始，随着新加坡进一步收紧外劳政策，雇佣外劳的公司将不得支付更高的最低工资。

新申请门槛

新的 EP 申请人的最低合格工资将从目前的 $4,500 元提高到 $5,000 元。

对于工资标准较高的金融服务行业，标准将从 $5,000 元提高到 $5,500 元。

对于 S 准证持有者，新申请人的最低合格工资将从目前的 $2,500 元提高到 $3,000 元。

金融服务行业的工资门槛将提高到 $3,500 元。

而在明年9月和2025年9月，新S准证申请人的最低合格工资将再次上调。

但当地一家瓷砖公司的项目经理 Yee Sern Wei 表示，宣布提高 S Pass 外籍工人税费率“令人沮丧”。 他的公司在 200 名员工中雇佣了 30 到 40 名 S Pass 持有者。

“它背后的意图是鼓励生产力，减少对外国劳动力的依赖并雇用更多当地人，但对于我们的工作 – 瓷砖 – 这是一项劳动密集型工作。行业中没有机器人或机器来完成这项工作，” 叶先生说。