新加坡工作准证EP被拒?那些人力部不会告诉你的原因
这几年新加坡人力部不断调高了对Employment Pass(EP)工作准证的门槛,对申请者的薪水、学历、行业经验等有了更高的要求。如果您最近的EP申请被拒,那么很可能是因为以下这些原因。
01 薪水方面
第一,薪水方面,虽然新加坡人力部制定了最低薪资要求4500新币(金融行业5000新币),但是这个标准只适用于刚毕业的学生。申请者的薪水要与他的工作经验和年龄并同考量。举个例子,一个30岁的申请者,他拥有5-7年的工作经验,那么再放4500新币的薪水显然是不符合要求的。
注:从2020年9月1日起,EP申请的最低月薪要求4500新币,从2020年12月1日起,金融行业的申请者的薪水要求提升到5000新币。
02 行业方面
第二,行业方面,新加坡政府这几年对工作准证政策的调整都释放出一个强烈的信号:那就是要吸引行业精英,或者是新加坡紧缺的人才;同时政府还要考虑公平框架保护本地就业市场,同等条件下,确保本地人优先就业。所以,如果您所在的行业恰好是新加坡已经饱和的,或者您的职位也是新加坡本地竞争激烈的,那么被批准的概率自然要受到影响。
03 学历方面
第三,学历方面, 由于新加坡政府提高了申请门槛,对申请者的学历审核更加严格。根据新加坡人力部规定,如果申请者的学历颁发机构是中国的学校或机构,那么申请需要到人力部指定的机构做学历认证,不同学历的指定认证机构也不同。如果没有相关认证,那么EP也是会被拒的。
注:1. 如果EP申请人持有中国大专学历,他/她应该到中国高等教育学生信息网(学信网)进行认证。网址:https://www.chsi.com.cn/
2. 如果EP申请人持有中国本科或以上学历,应该到中国学位与教育信息网进行认证。网址:http://www.cdgdc.edu.cn/
3. 如果EP申请人持有其他国际学历,应该到新加坡人力部指定的机构认证,例如:
Avvanz International Background Checks
Cisive
Dataflow
eeCheck
Risk Management Intelligence (RMI)
Sterling RISQ
Veremark
04 自雇EP
刚才提到的是以雇员身份申请的例子,现在来说说于自雇EP,也就是以公司股东或董事的身份申请工作准证EP。自雇EP对申请者有学历和工作经验都有比较高的要求。同时这间公司也要满足:
1. 在新加坡有正规的商业租赁合同;
2. 聘请本地员工,并缴纳CPF;
3. 有销售合同或单据。
我们遇到一些客户,想等EP批准了再请本地员工,交CPF。这样看似更加保险。但是,新加坡政府是希望这些外资公司带动本地就业的,如果您的公司没有员工没有运营,那么EP的通过概率可想而知。
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