他曾反对李光耀：新加坡部长薪水不应跟市场挂钩

这两年新加坡部长的“高薪”持续引发争议！

最近有个老人出来说话，称自己当年建议李光耀，不要把部长薪水跟市场挂钩，但没有被采纳。

我们一起来看看怎么回事？

“高薪养廉”的争议性

他曾经反对过

新加坡公务员的薪酬竟然分了15级：

普通公务员与一般白领无异，月薪5000新币左右；

数据来源：MONEYSMART

议员月薪有2万新币左右；部长月薪就一下提高到10万新币（年薪约110万）！毕竟全岛也没几个部长~

最高的是总理，年薪为220万新币~

这种薪酬制度，可以追溯到很久以前。

最近巡回大使许通美教授重提这段历史， 他已经81岁高龄，这几年，他出书论著、主持国内外论坛，分享关于时政、社会、国际事务的看法。

前天许通美在Facebook上面恭喜一位好友出书。

（图源：Facebook）

萨稀贾古玛（Shashi Jayakumar）博士出版了《人民行动党历史——1985年至2021年》。

许通美说这书里面有很多有趣的课题，其中之一就是“高薪养廉”。

许称很早之前李光耀曾经邀请他吃午餐，想询问许通美对此的看法。

那时候李光耀提议的将部长薪金与私人企业工资最高员工的薪金挂钩~

“当我对他说，我无法支持他的提议时，李光耀非常失望。”

“我当时忠告他说，这项提议将会削弱我国政治领袖的道德权威。”

当时李光耀说许是一只恐龙（过时的人），李认为儿子辈和他们那代人，肯定会同意他的提议。

和市场挂钩的工资

有些人从政已大幅降薪

那么新加坡部长们的工资到底是怎么制定的呢？

新加坡法规规定部长的工资是全国48个薪水最高的银行家、律师、会计师、工程师和企业总裁的中位数工资的三分之二， 其他级别的公务员工资也参照此标准制定。

这就是所谓的"和市场挂钩"。

年景不好的时候，私企高管降工资，公务员也会受影响。例如，在2008年全球经济危机时候，新加坡各个级别的公务员工资就比上一年削减了不少。

*前年各国领导人薪水对比

*DBS总裁当年年薪119万新币

其实到了今天，还是有很多人对部长薪水有异议。

曾经吴作栋，这样“怼”过网友：

“所以你想要从哪里找部长？从那些每年只赚50万，那些能力是一年50万的人里面？ 我找部长人选时，那些想领50几万薪水的，我不会要他。

那你只能找到非常非常平庸的人，那些在外面连100万都赚不到的人，来当我们的部长。这对你来说真的好吗？还是不好？”

（吴作栋曾任新加坡总理）

事实确实是这样，有些人当了部长反而降薪了，政府为了留住人才不容易。

例如文化、社区及青年部部长唐振辉，他以前是律师事务所合伙人， 年收入在200万新币以上，而今当了部长，实际上却减薪75%。

（图源：Asiaone）

这样的例子在新加坡政坛数不胜数， 内务部长尚穆根也曾经透露，他现在的收入是从政前的十分之一。

陈庆炎（新加坡第七任总统）

他做总统的薪水虽然很高， 但远不及他做华侨银行总经理时那么高。

（图源：8频道）

社会上对于政策总是有不同的声音，像许通美本人这些年，从2010年开始一直都在声援最低工资制。

所以他当年反对部长薪水和市场挂钩也不奇怪。

椰友们，你怎么看？