申请PR途径—新加坡保诚保险人才引入计划

新加坡保诚保险海外人才引进计划

目前，通过工签移民是新加坡最主流的一种移民方式。新加坡的工签移民政策法案明确规定，持有SP/EP工作准证，维持稳定工作满半年即可申请新加坡绿卡，也就是说你必须先持有SP/EP工作准证，接下来才能申请新加坡PR。而今天我们来介绍其中一种通过获得SP/EP工作准证然后获取PR的途径——新加坡保诚保险海外人才引进计划。

为什么选择新加坡保险行业？

1、新加坡保险行业受欢迎且监管机制完善

2、薪资水平达到SP/EP工作准证签发要求

权威数据网站SalaryExplorer显示，2020年新加坡保险的平均月薪在8190新币，远高于人力部对于普通工作准证签发的薪资要求。

可以看出，在新加坡从事保险经纪工作，每个月的收入通常约为8,190新元。薪水从3,930 新币到12,900 新币不等，当然这是包括住房、交通和其他福利的平均月薪。也就是说保险行业的薪资水平最低都已经达到了SP/EP工作准证的最低要求，所以选择保险行业也是有着这一部分的考量。

说完这些，我们再来了解海外人才引进计划。

亚太区保险业巨头保诚保险在2020年初的时候就开始发起第一期海外人才计划，并于同年11月完成共40位预定引进名额。截至2020年11月，已有1位学员率先获批绿卡，22位学员持高级工作签EP正式入职，17位学员正在备考金管局MAS金融测试。2020年度，累计为新加坡保险行业贡献23位全球百万圆桌会员。 项目优势 1、获得新加坡身份

参与者一旦入选，即刻获得新加坡高级工作签EP（带新加坡税号及医疗教育福利), 入职保险公司，并每年获得百万圆桌大奖，成为行业前2%精英，2年内申请获得绿卡。

2、金融精英福利

参与者入职之后，会使用自备资金循环制作业绩，每年固定获得百万圆桌大奖，成为行业明星，享受每年至少2次的海外旅游奖励，且自备资金在2年满期后获得额外收益。

3、无额外费用

参与者报名参加此计划后， 除了自费前往新加坡参加考试及面试，或自愿选择付费参加考试1对1辅导以外，无需支付任何其他费用。

4、无移民监

参与者获得新加坡高级工作签EP，金融顾问执照，并入职保险公司后，在任职期间可被派往国内或香港常驻，每年最少仅需入境新加坡1-2个月。

基本要求 1、通过新加坡金管局CMFAS金融基础测试（报名后6个月内通过考试，特殊情况可酌情延期）

2、自备35万新币资金，循环制作业绩；在获得绿卡后，或2年项目期满后可选择退出项目资金全额返还

3、无移民监参与者可被派往中国或香港常驻每年最少仅需登录新加坡1-2个月

4、申请者年龄45周岁以下

5、正规院校全日制大专或以上学历

当你入职13-15个月年后，项目团队就会为参与者申请绿卡，等到绿卡获批后，参与者可选择退出项目，35万新币全额返还；如果你不想申请绿卡，也可选择在项目两年期满后退出项目，另外35万新币资金全额返还，并额外获得约7-9 万新币的收益。

总结：新加坡保诚保险有着丰厚的待遇，自带资金不受损的同时，候选人会在两年任职期内，获得一定数额的工资收益；还有着完善的培训，自带资金滚动完成业绩的基础上，团队会对有兴趣开展业务的候选人进行专项培训及协助，开发个人资源带来额外业务收入；还可以开启香港绿色通道，对于香港保险行业从业，百万圆桌等级或以上的候选人，只要通过MAS金融测试，免多轮面试，免背景调查，快速入职。