位居第二！新加坡人才吸引力惊人，再次展现发展竞争力

凭著良好监管、卓越正规教育及蓬勃就业市场，新加坡在今年全球人才竞争力指数排行榜上又上升了一个名次，全球排名第二，仅次于瑞士，却领先于美国。

年度全球人才竞争力指数涵盖134个国家，针对这些国家的监管、教育和对外开放程度等方面进行评估，来衡量各国的人才竞争力。该研究由欧洲工商管理学院(Insead)和美国研究机构Portulans Institute发布。

在同一城市指数中，新加坡排名第七，比去年的第三名有所下降，但仍是前十名中唯一的亚洲城市。

在国家排名中，新加坡在6项指标中有4项进入前三，这些指标包括培养、吸引、发展和留住人才、职业和技术技能，以及全球知识技能。

新加坡因其强大的监管环境培养人才，吸引生物纳米技术等特定领域的人才，并以其强大的教育质量培养人才而受到赞扬。

新加坡在全球知识技能方面也很优秀，并拥有世界上最好的职业技能和技术技能，这有助于新加坡匹配劳动力市场需求和劳动力供应的能力。

事实上，新加坡在应对人力短缺方面继续面临挑战，尤其是在需要高技能人才的顶级技术岗位上。

而在新冠肺炎大流行期间，新加坡信息技术基础设施的质量是一项资产，因为其他低连接经济体在面临封锁措施时一直难以维持经济活动。

新加坡，一个集优质环境、医疗教育、治安及护照于一身的发达大国，这个接近完美的移民国家是无数移民人士的优选，在逐渐接受新常态的大环境下，移民政策的变动是不可预知的，我们能做的就是尽快办理，才不会在未知的变政之时后悔。

新加坡移民类型主要有以下集中，针对不同类型的人才需求：

首先是GIP投资移民。

GIP投资移民全称为全球商业投资者计划，主要目的是吸引具备丰富经商经验，并且有意前往新加坡创业的申请者，同时GIP也是当前少数仅有能够一步到位拿到新加坡永居身份的项目之一。

GIP政策自推出之后经历了多次变动。最初阶段的时候，申请者甚至可以通过投资房产的方式拿到身份。不过，这样的行为显然会导致新加坡房价的上涨，不利于市场的长期发展，因此很快就被叫停。

之后，GIP政策也经历多次涨价，目前对投资人持有海外企业的年营业额要求提高到2亿新币，是一个非常高的数字，普通申请者是没法满足要求的。除了企业营业额要求之外，申请者还必须持有至少30%的股份，而且企业的经营范围也有限制，诸如房地产开发，外贸等行业都是不允许的。

其次是创业准证EP（ENTREPRENEUR PASS）。

该签证适合一些不符合GIP项目的申请者，本质也属于创业移民，申请者需要前往新加坡注册创立公司，持有创业签证，然后将公司经营好，满足一定的条件就可以申请加拿大永居身份。

此途径最重要的一点是能拿到创业准证Entry Pass，必须是创立创新型的公司，才能拿到该签证，进而前往新加坡创业经商。

该政策对申请者的注册资本要求低，最少只需5万新币即可，但是申请者必须能有一定的管理经验，拥有相应的技术专利，有能力获得投资，并且有精力也有意愿前往新加坡亲自经营公司。

此途径对申请者要求最难的地方在于所创立的公司理性，所属的行业等，诸如传统的零售，休闲娱乐，以及咨询公司都是不符合要求的。

事实上，移民新加坡可以选择的方式和途径还是比较多的，申请者一般都能找到适合自己的方式和途径。本文介绍了三种移民新加坡的方式，后文将就相关内容进行更进一步的扩展。

另外还有技术移民SP。EP准证和SP准证是目前新加坡可申请永久居民身份的两种工作准证。适用于有意在新加坡从事管理，行政或技术工作的海外专业人士。该准证由新加坡企业为已确保获得工作的个人申请。对新加坡企业的评估主要考虑其公司规模、员工人员情况（配额）、财务情况、缴税情况等等。

对申请人的评估主要考虑其薪资、资质、工作经验、工作性质及其他因素，包括：1.来自新加坡企业的聘书；2.经理级，高管或专门的职位；3.$2，200（SP）/$3，600（EP）以上月薪，行业经验丰富者要求更高的薪资；4.拥有可接受的资质，如一间较好的大学学历，专业资格或特殊技能。

EP/SP准证首次可获最长2年的工作准证，续签每次可获最长3年的工作准证。EP/SP持有者如果符合以下相关要求，可以申请特定的家属成员陪同前往新加坡。