工作场所病例增加 专家：不必收紧限制 但要让员工放心请病假

新加坡最近新增的冠病病患中，在工作场所染疫的比例呈上升趋势。已知有关联的社区病例中，只有约一半是同住成员之间传染，其他的相信多是同事之间传播。传染病专家认为无须对此趋势过于担忧。

新加坡最近新增的冠病病患中，在工作场所染疫的比例呈上升趋势。（档案照）

根据卫生部数据，过去一周有关联的社区病例中，同住成员之间感染的病例占53％，显著低于前一周的70％。而近期出现的巴士转换站和BHG百货公司等感染群，确诊病例都以职员为主，反映工作场所感染情况有所增长。

受访传染病专家对这个趋势并不感到意外。新加坡国立大学苏瑞福公共卫生学院副院长（研究）古阿烈（Alex Cook）副教授指出，逐步开放经济与社交活动意味着会有更多病例的传播来自工作场所或社区。

他认为，现有的工作场所安全管理措施具备一定的防疫能力，虽然最近有较多病例是在工作场所传播，但没有必要因此收紧工作场所的安全措施，除非这会导致医疗机构不胜负荷。

雇主要让员工放心请病假

“重点是实行可降低传播风险的措施，但又不太影响经济和社交活动，否则我们就得在收紧与放宽之间反复来回。定期检测是其中一项措施，我建议让已接种疫苗的民众也接受定期检测，毕竟接种后也会被感染。国大目前在试行这样的检测程序，我觉得很不错。”

他也提醒雇主与员工负起社会责任，若出现呼吸道感染症状，就不应上班。雇主也要让员工放心请病假，而不是抱病上班。

苏瑞福公共卫生学院副院长（全球卫生）兼传染病系主任许励扬副教授同样指出，非同住的感染病例比率料会随着更多活动重启而增加，但没有必要收紧工作场所限制。他说，从公共卫生角度，要重点关注的不是病例数量，而是重症病患人数。雇主可更积极鼓励员工接种疫苗，并继续在工作场所实行安全管理措施。

苏瑞福公共卫生学院全球卫生方案主任林方源副教授也认为，无须对工作场所病例增加的趋势过于担忧，更应关注的是提高人口的接种率，尤其是年长者等较弱势群体，以及医疗资源是否足以应付病例。

他说，新加坡是少数会积极追踪病例的密切接触者的国家，因此会发现较多病例，包括没有症状的病患。

古阿烈表示，随着新加坡逐步迈向与病毒共存，确诊病例的追踪范围可能缩小，局限在较高风险的接触者，即同住成员，到时可能只记录家庭类感染群。

记者：胡洁梅