新加坡逾90%客工已接种疫苗，但仍不准重返社区

新加坡本地超过90%居住在宿舍的客工已经接种2019冠状病毒疫苗。然而，鉴于新加坡疫情反弹，加上客工宿舍近期再次出现感染群，新加坡人力部暂停允许居住在宿舍的客工返回社区的试点计划。

新加坡新加坡人力部发言人回复新加坡媒体询问时说，当局在去年8月宣布所有客工宿舍被列为安全没有冠病之后，客工除了能够重返工作岗位，并且在宿舍和休闲中心内参与活动，他们还参加了由非政府组织主办的导览活动，例如搭乘专属巴士游览市区，以及乘坐新加坡摩天轮。

当局原本要实施试点计划，允许客工返回社区，但新加坡后来因疫情反弹而进入高警戒解封第二阶段，加上社区陆续出现感染群，因此新加坡人力部不得不暂停该计划，以保护客工的健康。

去年12月，新加坡人力部和卫生部曾发表联合文告说，政府拟在今年展开试验计划，让一些住在客工宿舍的客工可以每个月到社区一次。不过，他们得继续定期接受冠病检测，并且携戴追踪器和遵守安全生活措施。

多管齐下 严防客工宿舍疫情扩散

一名客工接受冠病检测。图：法新社

新加坡人力部表示，专门负责客工宿舍的“保障、关怀与接触小组”（ACE）继续在宿舍内落实安全生活措施（Safe Living Measures），并且通过轮流定期检测、废水检测和监测急性呼吸道感染症状的举措，严防病毒在客工宿舍内传播。

“我们正在通过冠病疫苗接种计划，进一步加强宿舍的抗疫能力。我们已经取得了良好的进展，超过90%居住在宿舍的客工已经完成接种疫苗。”

当局正在密切关注这一情况，并将逐步和安全地进一步放宽有关措施。

同非政府组织合作 照顾客工心理健康

大士村客工宿舍。

另一方面，新加坡人力部指出，当局向来关注并意识到，需要更好地支持客工的心理健康。有鉴于此，在平衡公共卫生风险和客工健康的情况下，当局已从今年7月开始允许客工前往休闲中心活动。

为了更全面地支持客工心理健康，当局也在去年成立 “晨曦计划”（Project DAWN）工作小组。在这项计划下，新加坡人力部同非政府组织合作，以客工母语来设立辅导咨询服务和求助热线电话。

新加坡人力部还在最近推出“ACE之友”网络，让部分客工成为志愿者，代表同伴向当局反映他们所面对的问题。这批志愿者也接受心理急救培训，为可能需要援助的同伴提供支持。

四项新措施

协助三大领域留住和引进外籍劳工

新加坡人力部推出四项新措施，协助建筑、海事和加工业留住和引进外籍劳工，以确保这三个领域满足人力需求。

在新措施下，工作准证在今年7月到12月之间到期的外劳，即使不符合更新条件，准证也可更新长达两年。他们包括：雇佣年限或受聘年龄已经达到顶限的外劳。在这项措施下，商家也无需达到较高技能外劳至少占百分之10的规定。

此外，从今年7月起，所有获原则批准的工作证，包括：就业准证、S准证和工作准证持有人，如果因为新加坡的边境管制措施而无法入境，他们的原则批准书有效期将可延长1年。

此外，人力部也将同新加坡建筑商公会合作，推出一项为期6个月的计划，留住之前被裁退的有经验建筑业外劳，协助他们找到新雇主。

另外，从今年10月1日到明年3月底，建筑和加工业雇主聘用或者续聘来自非传统客工来源国和中国的客工时，将不受最低聘用期的限制。

人力部长陈诗龙在走访海峡建筑公司后召开记者会表示，这三个领域是新加坡经济重要的驱动力，政府因此竭尽所能提供援助。不过，部长强调，这只是短期措施。

“那么我们希望这些措施能为建筑、海事与加工业的公司缓解燃眉之急，但是这并非长久计划，我要呼吁公司加快转型的步伐，利用科技走向数码化，减少对外籍劳工的依赖。与此同时，公司也可以重新设计工作，以吸引更多本地的员工。”