平均年薪S$69000！强专业素养HR，这里就能培养

以下问题有没有感觉非常熟悉：

请简单介绍一下你自己？

说说你最大的缺点和优点？

你为什么能胜任这份工作？

你的期望薪资是多少？

你有什么想问我的？

……

对于绝大多数同学而言，这些问题在未来工作面试中会常常碰到，诸如此类的问题又往往都与人力相关。

如今的社会经济发展迅速，就业压力大，各行各业都需要大量的人才。而一个企业对于人才的招聘、甄选、培训、报酬等管理都离不开这个专业——人力资源管理专业。

当今商业世界高速发展，全球化快速演进，许多企业都面临转型，而在新形势下，不断调整的企业战略、日益加剧的组织变革，更加灵活的员工调配，这些都给企业管理工作带来了新的挑战。例如：人力资源战略如何配合企业的整体战略调整？如何吸引和留住优秀人才？如何有效提升员工绩效？如何塑造企业文化？如何增强员工技能以适应新的业务挑战？而人力资源管理，便是一个针对于这一系列问题应运而生的学科。

对于留学生来说，人力资源管理专业一直都是出国留学的热门专业之一。人力资源管理专业也是商科专业里相对较为专业，实用的专业。新加坡作为商科留学的重要目的地，人力资源管理专业自然也是大家关注的焦点。

就业

就业问题更是大家关注的焦点，要知道人力资源管理专业的对口岗位需求量大，因为几乎各行各业的公司都需要HR岗位，很多公司还将HR岗位分为不同的方向，包含招聘、薪酬福利、绩效考核、培训与开发、业务合作伙伴等等。除此之外，毕业生也可入职专门的人力资源管理公司、猎头公司等，从事充满激情并以人力资源为核心业务的专职工作。当然，该专业毕业生也有机会到政府部门如人力资源与社会保障局等从事对口工作。随着工作经验的积累和人生阅历的提高，在该领域深入发展的从业者会越来越吃香。

在新加坡人力资源岗位具有高回报，据有关数据统计，平均年薪达到S$69,000。

数据来源：企业点评和职位搜索社区Glassdoo

新加坡公立大学、私立大学均有开设此专业，但各个学校的教学特点还有所不同，感兴趣的学生不妨了解一下先。

新加坡科廷大学

管理学与人力资源管理学士

Bachelor of Commerce (Management and Human Resource Management)

管理与人力资源管理在商业、非营利机构、公司和政府都受到重视和需要的。管理是指如何发挥主导角色，监管和监督员工，平衡预算，和确保业务和项目顺利完成。这意味着承担责任，以及发挥员工和其他资源最大值完成所有事情。

科廷大学的管理学与人力资源管理学士学位注重培养与时俱进、直接果断、全能的未来管理者，同时关注如何最大化利用人力资源，降低财务风险。此课程帮助学生做好准备面对日后在当地或国际背景下的管理职业生涯，关注现代管理者面对的多变环境和挑战。

课程结构（注: 大学保留对课程单元的顺序和内容做更改的权利）

注：此专业如通过科廷学院进入大二，需额外多修读两门课，课程总长度为28个月（不含预科)

JCU新加坡校区

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詹姆斯库克大学新加坡校区的人力资源管理专业课程能让同学们了解如何激励员工，如何提高组织的绩效和生产力，如何创造有助于员工发展的环境，并培养学生有效沟通和发展积极劳动关系的能力。让同学们具备相关行业经验和就业技能，从而进入商业世界并开启成功的职业生涯。

权威认证：大学的人力资源管理专业受澳大利亚人力资源协会(Australian HR Institute, AHRI)认证。

· 课程设置

该专业的毕业生将掌握人力资源领域的专业技能以及许多跨领域的实用技能。

新加坡管理大学

Master of Human Capital Leadership (MHCL)

人力资本领导硕士

· 项目解析

新加坡管理大学MHCL课程是与人力资本领导力研究所CIPD和沃顿商学院人力资源中心合作设计的，通过课程和实际应用，学生将转变为亚洲战略人力资本的未来领导者。MHCL课程的目标正是培养具有强大人力资本导向的未来领导者，他们有充足信心应对未来的挑战，并挖掘最佳人才以取得最佳的业务成果。

在战略、财务、会计和市场营销等MBA核心课程的基础上，学生将学习一系列人力资源管理课程，以进一步了解业务基础；掌握引领亚洲的跨国视野；精通战略人力资源管理；学会处理文化、结构、领导力和人才方面的复杂人力资本挑战等。该计划的一个特别亮点是学生将有机会进行为期一周的海外研究，以了解当今组织新兴趋势的全球视野。

· 专业课程（参考）