新加坡是怎么吸引人才的呢

1. 对移民持“欢迎”态度

根据2019《新加坡人口简报》显示，截至2019年6月，新加坡的总人口570万，比去年增长了1.2%。其中，新加坡公民人口为350万，年比增长0.8%。而永久居民(PR)有53万人，新加坡居民（公民+PR)总人口，年比增长也为0.8%。

新加坡非居民人口（各类准证持有者，EP、SP、学生准证……）目前接近168万，年比增长2%。工作准证持有者增幅多，服务业持续增长以及建筑业复苏而聘用更多外国人，推动了非居民人口的增加。

2. 居者有其屋

新加坡政府一直推行“居者有其屋”的计划，希望大部分国民拥有自己的房产。根据公开数据显示，新加坡家庭拥有房屋的比率，在2018年达到了91%，是过去19年来的新高，基本上是“居者有其屋”了。

在新加坡，85%的个人房产是政府营建的组屋。对于想“购房自由”的年轻人来说，组屋的售价一直按照低于市场的价格出售，但只有公民和永久居民才能购买（永久居民不可以申请购买新组屋，但可以购买市场转售的二手组屋）。

而在横向对比亚太地区主要城市，更是远超其他经济发达的城市。

3.拥有全球公认的教育体系

人才向来都非常注重后代的教育。，新加坡政府非常重视教育的投入和发展，教育体系沿袭英联邦体系，办学理念先进。

在今年发布的2020年QS世界大学排名中，新加坡国立大学和新加坡南洋理工大学并列11名。

在私立与国际院校方面，众多院校和英国、澳洲、爱尔兰等院校取得了合作，学生虽然在新加坡上学，但毕业拿到的证书与当地学生的证书并无差别，而且学制会更短，这样就很好地帮助学生节省了时间和精力，性价更高。

此外，拥有新加坡公民身份或绿卡，除了能享有优先入学的优势，还能享受学费减免。

新加坡公民可享受免费义务教育，新加坡的永久居民缴纳的学费只为国际生的1/3甚至1/4。

据统计，一个拥有新加坡绿卡身份的学生从小学读到大学，要比国际留学生少缴纳约85万人民币的学费（数据仅供参考）。

4. 税收制度简单，税率低

对于新加坡的税收制度，相信很多人都非常熟悉，其拥有相对简单的税收制度，税率低，一般企业所得税为17%，并且按照收入层级给予企业不同程度的税务减免，同时，对海外资产不增税、无遗产税等。

因此就可解释为什么那么多企业将亚太地区的总部落户新加坡、甚至将全球总部迁移至此，甚至选择移民新加坡，都是因为这些举措可以减轻他们的税务负担，优化资产配置。

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