劳工组织：高收入国家移民劳工平均收入比本国劳动者低近13%

国际劳工组织14日发布的一份研究报告显示，在高收入国家，移民劳工的平均收入比本国劳动者低近13%，部分国家的差距甚至高达42%。

这份报告共涵盖49个国家，其中有33个高收入国家，包括美国、英国、法国、澳大利亚、新加坡、加拿大、瑞士和荷兰等，另有16个低收入和中等收入国家，包括墨西哥、土耳其、保加利亚、罗马尼亚和孟加拉国等。居住在这49个国家的移民人数占到全球总数的近一半，移民劳工总人数则占到全球的近34%。

报告显示，在接受调查的高收入国家中，塞浦路斯的移民劳工与本国劳动者平均薪资差距最大，为42.1%，其次分别是斯洛文尼亚（33.3%）、意大利（29.6%）、葡萄牙（28.9%）和西班牙（28.3%），欧盟国家的平均收入差额为9%。

报告指出，过去五年间，在部分高收入国家，移民劳工与本国劳动者之间的薪酬差距进一步扩大。在意大利，双方的收入差从2015年的27%增加到了如今的近30%，在葡萄牙也从2015年的25%上升到近29%，在爱尔兰则从2015年的19%提高到21%。

报告显示，高收入国家的移民劳工有27%签署的是临时用工合同，有15%从事非全职工作，就业状况与本国劳动者相比更不稳定。此外，移民劳工中有很大一部分在农业、渔业和林业等初级部门工作，在采矿、采石、制造、供电、供水、供气以及建筑等第二产业部门就职的人数也多于本国公民。

劳工组织劳工移徙部门负责人莱顿（Michelle Leighton）表示，“移民劳工在劳动力市场上常常面临不平等的待遇，涉及工资、获得就业与培训、工作条件、社会保障，以及工会权利等多个方面。他们在许多经济体中都扮演着关键的角色，不应被视为二等公民。”

许多移民劳工技能资质超出岗位要求

报告指出，在同一职业门类中，移民劳工所获得的报酬低于资质类似的本国劳动者。此外，移民劳工往往从事著低技能和低报酬的工作，与自身所接受的教育和所拥有的的技能并不匹配，这显示出雇佣过程中所存在的歧视。

报告表示，在高收入国家，受教育程度较高的移民劳工难以在更高级别的职业门类中找到工作。以美国和芬兰为例，虽然拥有中学教育水平的移民劳工在上述两国的就业率分别达到78%和98%，但在高技能和半技能工种中的就业率则仅为35%和50%。这说明许多国家缺乏相关的体制和机制，移民劳工的技能、资质和经验无法获得认可。

报告指出，在低收入和中等收入国家的情况则正好相反，这些国家的移民劳工常常是短期的高技能外国侨民，其平均收入要比本国劳动者高出17.3%。