在新加坡自食其力

无论您处于职业生涯的哪一个阶段，只要您正在寻找工作中，都会感受到压力重重，倘若这是您的第一份工作，那压力就更大！对于刚刚毕业的您，如果想找工作又不知道从哪里开始，就让我们一起去看看新加坡的平均工资和其他重要的注意事项。

新加坡的平均工资是多少?

如果您手头上已经得到一个工作机会，想知道薪酬是否公平吗？可以先看看新加坡的平均工资是多少。以下是人力部 (MOM) 的统计数据，图片可放大观看。

如果您要寻找的工作不在上列,您可以往 MOM 的网站上查看。

行业还是薪资重要？

有些人认为"这只是我的第一份工作"，但实际上，您的起薪点真的可以为您的职业生涯带来深远影响。当然，这不能一概而论，低于市场价格的薪酬并不意味着您注定要陷入一生的贫困。需要注意的是，许多公司会根据您上一份工作的薪水(例如，按您之前的工资加薪15%)来定您的薪水。因此低起薪会令下一份工作协商加薪的难度大增。选择适合自己的行业也很重要，如果您决定中途转行，您必须愿意从头开始，以入门级工资工作。

MOM 年假政策是什么?

MOM 年假最低标准取决于您为雇主服务了多少年。对于刚毕业的学生，年假会是7天。如果您有2至8年以上的工作经验，则会是8至14天。说实话，年假真的不多，不过大多数公司都提供超过了最低标准的年假。许多中小企业和初创企业都提供12至14天的年假，而像政府和跨国公司的大型雇主更会提供18至21天的年假。除了年假，还有病假。大多数公司每年批准14天的病假，但也有个别公司批准的更多。住院病假通常为60天，通常已包括定期门诊病假的日数。有些公司还设有恩恤假、婚姻假、育儿假等。

是否有 MOM 通知期?

首先我们要知道，通知期是您辞职时需要向雇主预先发出通知的所需时间。如果万一您真的觉得这份工作不适合您而有意离开，就一定谨记有关通知期的信息。工作少于26周的雇员，通知期最少为1天。而一旦职位得到确认, 入门级工作的通知期通常为1到2个月。同时要注意，终止条款是双向的，如果公司决定解雇您，他们将需要支付1或2个月的工资。详情请向MOM了解有关通知期的政策。

新加坡公共假期及工作时间

在新加坡，大多数公司每周工作5天，但有些公司也会要求雇员在周末工作。这主要取决于您从事哪种职业，尤其在轮班工作中极为常见。根据劳动法，如果公共假期属于非工作日(通常是星期六，因为周日的假期在第二天自动宣布为假日)，公司必须用一天年假或一天工资补偿给您。友情提醒：一定不要忘了自己的加班费噢。大多数工作不会包括加班费，但您也可以在MOM复查您的加班费领取资格。