半数新加坡雇主计划今年增聘人手，打工人的春天要来了

1月，国际招聘顾问公司米高蒲志针对12个亚太市场的5000多家企业和2万1000名雇员进行了一项调查。

调查显示，新加坡本地四成的雇主计划在今年增聘人手，显示他们对新加坡经济复苏感到乐观。

另一边，职总恒习早在2020年10月就调查了超过900名本地工作人士，包括367名商业领袖和567名全职员工，以期掌握新加坡本地最新的就业市场、技能和培训情况。

调查结果显示，61％受访雇主对就业市场前景抱持乐观心态，超过半数雇主有意或已在聘请新人。

众所周知，疫情对新加坡经济造成的冲击不小，很多人在这个经济寒冬中失业。而失业后再找工作，更是难上加难。

于是很多人看到这两条消息都振奋了：这是什么？新加坡打工人的春天要来了？

春天来不来，数据来说话。

01. 劳动队伍没有萎缩

1月28日，新加坡人力部发布的《2020年劳动市场报告》预估数字指出：不包括外籍女佣在内的非居民就业人数受疫情影响减少16%，导致新加坡2020年的整体就业减少17万2200人，是20年来最大幅度的萎缩。

另一边，新加坡人力部长杨莉明早在1月3日在接受《联合早报》专访时就表示：新加坡的劳动队伍其实没有开始萎缩。

这是前后矛盾吗？

不妨来听听杨莉明部长的解释。

她之所以得出劳动队伍没有萎缩的结论，是因为：第一，新加坡居民失业率虽持续上升，幅度却已放缓。

杨莉明提到，去年进入新冠疫情阻断措施第二阶段，是人力部最为关注就业市场数据的时候。

根据人力部数据，2020年6月，新加坡居民失业率达3.8％，7月是4.2％，8月则是4.6％。9月的失业率虽上升0.1个百分点至4.7％，但上升幅度已放缓，10月也上升0.1个百分点至至4.8％。

到了11月，居民失业率为4.6％，相比10月份减少了0.2个百分点。这也是过去12个月以来，新加坡本地失业率首次下跌。

第二，新加坡居民就业率几乎已经恢复到疫情前的水平。

其实到了9月，新加坡的居民就业率已接近新冠疫情暴发前的水平，但失业率还是在上升。

人力部于是着手研究原因，得出的结论是：包括应届毕业生、女性和年长员工等加入求职行列者，比因为被解雇、被裁、约满等的人来得多。

杨莉明部长说：

“这表示绝大多数人还是怀抱希望，还是想留在职场。如果我们只看失业率下跌，没理会就业水平，就会产生假象，要两个结合起来才看到大趋势……两个结合起来，我们整个劳动队伍其实没有开始萎缩。”

有的读者看到这里可能还是一头雾水，总结一下，大概是这个意思：

1、想找工作的人还是很多；（是的，谁不想赚钱呢？）

2、虽然失业率还在上升，但是这是有原因的；（饭碗少了，求职的人多了）

3、居民就业率已经恢复到疫情前水平了。（别再说就业情况不好了）

其实前两点还好说，居民就业率恢复这一点有些一言难尽。

新加坡在统计就业情况时，就业数据通常分为新加坡公民、新加坡居民、以及非居民三类。新加坡居民包括新加坡公民及永久居民，而非居民则包括除公民和永久居民以外的，所有EP、SP、WP等准证持有者，也就是常说的外籍员工。

杨莉明部长提到的居民就业率，就跟外籍员工毫无关系，只涉及公民和永久居民的情况。

毋庸置疑，新加坡的就业率整体仍在收缩。但在就业率收缩的同时，也出现了分化：非居民的工作机会变少，而居民的就业率在明显回弹。

02.居民与非居民就业分化

2020年12月17日，新加坡人力部公布2020年第三季度劳动市场报告。

报告显示，截至2020年第三季度（9月底），本地居民就业人数为234万人，逼近新冠疫情爆发前的水平；非居民就业人数则继续减少，减速甚至比前两季更为显著。

这份劳动市场报告显示，新加坡第三季度总就业人数持续萎缩，不包括女佣的就业人数减少了2万9100人。但本地居民就业人数出现强力回弹，几乎抵消了首两个季度的跌幅。

与此同时，非居民失业得更凶狠了，第三季度共流失7万2300个职位，比前两季度更糟糕。

形成这样的分化情况，主要有两方面原因：

第一，步入第三季度，新加坡就业市场回暖，就业职位增加。

根据报告，新加坡本地的职位空缺在第三季度出现步入2020年以来的首次增长，达4万9600个，职缺比率从第二季度的0.57微升至0.60，意味着每10名求职者竞争6个职位空缺。

人力部常任秘书甘泽铨表示，这显示“本地劳动市场已经逐渐回暖”。

但他同事也说，经济环境的不确定及需求持续疲软，将影响劳动市场。一些工作可能不会重返，劳动市场预计需更长时间才能恢复。

第二，本地就业保护政策生效，外籍员工就业门槛越来越高。

根据报告，新加坡第三季度被裁人数为9120人，比第二季度的8130人还有所增加，但至今没有超过全球金融危机时的高峰——近1万3000人被裁。

从公布的总就业人数来看，新加坡2020年头九个月的就业人数锐减了15万8700人。不过，在减掉的这些就业人员中，十个中有九个是非居民，也就是外籍员工。

众所周知，自疫情爆发，对新加坡经济产生剧烈冲击之后，新加坡外籍员工的日子就开始“不好过”。

秉承著优先保护本地就业的原则，面对外国人抢占本地人就业空间的民意反馈，新加坡政府在一年内三次提高外籍员工申请准证的最低薪资门槛；缩减SP发放配额……一套组合拳打得外国人猝不及防。

雇主聘请外国人工作的流程越来越复杂，工资门槛越来越高，这就使得外籍员工在新加坡求职比原来更加艰难。

不仅如此，新加坡政府还推出了“雇佣补贴计划”，补贴计划并不涵盖外籍员工。政府在疫情期间推出的帮助企业留住员工的各种救助配套，都只针对新加坡居民。

这就使得一些企业选择解雇外籍员工，在缺人时重新招募本地居民，这或许也是第三季度本地居民就业反弹的主要原因之一。

单就保护本地就业这一点来看，新加坡政府其实很下力气，结果也不错。在政府大力推动下，有4万7400人在疫情期间找到工作，其中60%是长期职位。

另外，有1万1000人到企业实习与见习或参加培训，在求职期间累积经验。

人力部还说，截至2020年底，新加坡仍有超过12万3000个职位空缺或培训名额待填补，其中四分之三是职缺。这已远超出政府原本要在“新心相连”计划下创造10万个就业与培训机会的目标。

全国职工总会助理秘书长朱倍庆，也是政府国会人力委员会主席，在Facebook发布贴文，对劳资政三方通过新心相连计划及就业理事会，促成本地就业回弹感到振奋。

朱倍庆说，随着更多企业重启，并在解封第三阶段扩大产能，他相信更多行业会增聘人手。

另一名职总助理秘书长郑德源说，最新数据显示劳动市场复苏，让人感到鼓舞。

“不过，下个季度仍可能在冠病疫情带来的不确定中，继续出现裁员和失业的情况。”

郑德源表示：劳动市场的复苏将是缓慢而且不平均的。

总体来说，新加坡本地劳动市场总体来说未出现反弹。居民就业的反弹，其实是建立在更多非居民被裁员的基础上。

这也符合新加坡政府的政策。新加坡政府希望企业努力建设以新加坡人为核心的劳动队伍。作为补充，外来人力资源在危机时可成为“缓冲器”，为新加坡人承受了总体就业岗位减少的压力。

1月28日，杨莉明在接受采访时表示：雇主了解要保持以新加坡人为核心的劳动队伍的重要性。

所以，画个重点：外国人在新加坡就业更难了，求职的成功率也更低了。

说好的春天呢？难道就业春天只有本地人可以享受吗？那这些在人口统计时也被包含在内，也在奉献著自己的努力和汗水建设新加坡的外籍员工呢？

新加坡的就业情况，对这些人而言，似乎没有变得更好。

03. 哪些行业就业前景好？

不过，无语归无语，想要留在新加坡，该找工作还是得找，该拚命求职还是得拚命。

虽说调查显示新加坡本地四成的雇主计划在今年增聘人手，但调查结果最多也只能表明雇主们对于经济复苏的乐观情绪和招聘意向，毕竟不是实打实的工作职位。

这个时候，想在新加坡找到一份不错的工作，就要足够努力，更要找对方向发力。

在肆虐一年有余的疫情之中，新加坡有五个行业的就业前景依然坚挺，有心求职的读者朋友可以考虑一下：

1、信息通信业

新加坡的科技创新能力在亚洲趋于领先地位。不仅是许多全球性科技公司的所在地，本地的科技公司也日益蓬勃发展。

阿里巴巴、Facebook、Garena以及谷歌、Grab、Lazada和雷蛇等海内外企业提供了非常可观的就业机会。

截至2020年8月底，信息通信行业提供了19860个职位。很多公司甚至把职位开放给了没有相关行业工作经验的求职者。其中，有6700个职位是长期工作，这表明这些公司正在为扩大规模而进行招聘。

2、医疗保健业

新加坡医疗保健业保持强劲的发展势头并不令人感到意外，疫情之下，谁不想求一份健康平安？

截至2020年8月底，医疗保健业总共提供了9240个工作机会，其中共有6850个长期职位，在新加坡所有行业中是最多的。这些长期工作职位包括护理专业人员、牙科助理和护理人员等。

另外，新加坡劳动力发展局和技能发展局也会通过“新心相连”就业与技能配套，与公共和私人领域的医疗及社区护理业者合作，提供约1600个实习和培训机会，让申请者掌握医疗领域所需的相关工作经验和技能。

3、专业服务业

截至2020年8月底，超过1500家新加坡专业服务公司提供了约9000个就业和技能提升机会。

新加坡人力部长杨莉明表示：

“有1000多名求职者是通过“新心相连”的就业与技能配套就进入了这些新的工作。当然因为他们的雇主对求职者的要求相对来说比较高，所以时间可能需要长一点。”

但是，专业服务行业是一个非常广泛的分类，各个部门之间的表现差异也很明显。

4、金融保险业

在全球经济疲软的情况下，新加坡的金融保险业今年头三个季度平均增长4.7%，表现还算是令人振奋的。

截至2020年8月底，新加坡金融保险业在疫情期间提供了6200个机会， 且一半以上的职位都是长期的。

5、制造业

虽然国土面积狭小，但新加坡制造业其实是相当发达的，甚至于占国内生产总值四分之一以上，并在许多领域居世界先进水平。 行业领军企业如壳牌（Shell）、美国美光（Micron）和默克（Merck）均选择新加坡作为战略制造枢纽。

新加坡贸工部长陈振声1月25日参访本地精密工程公司Univac之后，在线上记者会表示：要在2030年将新加坡打造成先进位造业中心。

截至2020年8月底，新加坡制造业共提供6100个工作机会，表现不俗。

恐怕未来的很长一段时间里，外国人在新加坡的求职情况都不会太乐观。

但换一个角度想，这或许更能磨炼人的意志、锻炼人的能力。

想要四季常青，不畏严寒风雪，就得先让自己长成松柏。找准方向，用知识和能力把自己武装起来。冬天还很长，要准备好打一场硬仗。

至于打工人的春天，那还得再等等！

资料来源：

1. 联合早报: 失业率升幅放缓 就业率几乎恢复一年前水平 杨莉明：我国整个劳动队伍没萎缩

2. 8视界新加坡：调查：本地四成雇主计划在今年增聘人手

3. 联合早报：去年11月失业率有所改善 过去一年首次下跌

4. 狮城新闻：疫情之下，新加坡就业前景最好的五大行业

5. 新加坡红蚂蚁：新加坡的就业前景如何？　国务资政尚达曼为你指点迷津

6.联合早报：政府大力推动 近五万人疫情期间找到工作