新加坡终身学习支持升级：40岁雇员可申领3000元培训津贴
经济支持将如何降低学员求学门槛？政府新推出的薪酬替代计划有望缓解专业人士的工学矛盾。自2025年3月起，40岁以上有意系统提升技能的全职进修者可获得最高每月3000元财政补贴，选择弹性学习模式的群体则将在明年初获得每月300元定额津贴。
成人学习学院何伟伦副院长指出，资金保障是终身学习生态的有机组成部分，但建立可持续的知识更新机制需形成三方合力。院校需配备具备实战经验的教学团队，保证课程内容切实对接行业需求，同时建议企业主动进行人才技能评估，针对人工智能、网络安全等战略领域制定前瞻性培养方案。
官方统计显示，70%在职人员面临技能迭代压力，六成企业表示能力缺口制约业务转型。新加坡管理学院职业深造学院官何盛锦发现，职场中坚力量正从特定岗位技能转向领导力、跨领域协作能力等核心素养的学习。
产教融合注入新动能
新社科大创新性设置市区学习中心，推出夜间及周末制数字决策系统相关课程，帮助学员适应生成式AI、老龄经济等新兴业态。校方强调，课程架构将同步整合培训补贴、职业顾问服务等配套支持，形成完整的技能转化闭环。
新加坡理工大学则通过8个职业转轨项目，为兼职工作群体提供区块链、智慧养老等领域的及时培训。符合条件学员在使用原有4000元补助基础上，还能叠加新推出的现金津贴，有效缓解深造期间的经济压力。
Jobstreet平台与政府深度对接后，在线认证系统升级学历核验功能。平台发言人透露，通过合并过往工作数据与新获技能证书，求职者可形成差异化竞争优势，助力企业精准对接人才需求。
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