新加坡女性参政配额制争议：沈颖主张以能力取胜

新加坡建国以来在女性权益领域取得显著突破，教育就业平等化推动女性议员比例从1989-1991年第七届国会的5%跃升至本届29%的历史峰值。人民行动党妇女团主席、国家发展部兼外交高级政务部长沈颖近日在接受联合早报与海峡时报联合采访时强调：'我们应坚持德才兼备的选拔标准，而非推行性别配额政策。'

联合国开发计划署2023年《人类发展报告》显示，新加坡在性别平等指数上位列全球第八、亚太第一，这一成就令沈颖倍感自豪。针对部分国家采用强制配额提升女性参政比例的做法，她直言：'当人们开始质疑女议员的当选是否源于能力而非配额时，这种制度反而会削弱代表性。'

领袖品质与家庭因素双维考察

'具备亲和力的思维模式容易培养，但政治领袖需要面对公众审视的坚毅和决策魄力。”沈颖以自身成长经历为例指出，传统社会期待往往塑造了女性“乖巧合群”的性格特征，而政治领袖需要超越这种定式思维

作为母亲身份的政治人物，沈颖特别提及家庭支持的重要性：'我的丈夫承担了大部分家务，三个孩子都理解并支持我的事业选择。'这位国家发展部高级政务部长透露，目前行动党内部正在推动针对性政策改革，重点涵盖家暴防治、育儿配套及照护体系等领域。

值得注意的是，沈颖认为现有政策虽未以“女性主义”标签推出，但实际效果显著。例如劳动保障政策推动孕产福利优化，社会治安系统建设强化女性安全环境等措施，都构成了新加坡特色的进步路径。2024年妇女团已完成2000人规模的社会调查，相关婚姻育儿政策建议将于本月底正式发布。

在两性比例讨论中，沈颖以幼教行业为例提出反向思考：'若要求所有职业都保持严格50%比例，这既不现实也不公平。重点在于破除行业壁垒而非强制配比。'作为行动党妇女团领军人物，她正在推动选区层面的女性候选人培养计划，致力于通过渐进式改革而非制度强制达成均衡。