新加坡部长谈五年期职业焦虑：重选如失业考验

在近期《联合早报》播客栏目《茶水间三问》的对话中，卫生部长王乙康与永续发展与环境部兼人力部高级政务部长许宝琨，围绕职业稳定性、健康观念及终身学习等话题展开深度交流。该访谈录制于全国选区范围检讨委员会报告公布的前一日，节目内容已于3月12日晚间上线。

当主持人询问「作为部长是否会担忧失业」时，曾经历选举失利的双部长给出了独特见解。王乙康以亲身经历为例，强调选民授权的周期特性：「每次大选都是重新证明价值的机会，这种不安全感反而促使我们保持进取。」2011年首次参选阿裕尼集选区落败后，他曾在全国职工总会担任重要职务，后转型至商界。许宝琨则提及2013年榜鹅东区补选失利的跨专业发展经历，表示医学背景为其提供了退路：「外科医生的生理素质直接影响职业价值，健康风险才是真正的唯一解聘条款。」

老龄化社会应对策略

面对年龄增长带来的挑战，两位部长均强调心理调适的重要性。王乙康分享了运动习惯的转变过程：「从马拉松选手过渡到骑行者，再转向游泳，每个阶段都在寻找新的身体平衡点。」这种健身哲学映射到职场发展，许宝琨补充道：「就像我父亲从抗拒智能手机到成为游戏高手，核心在于持续拥抱变化的精神。」

技能更新系统解析

在应对AI时代的职场变革上，人力政策制定者许宝琨详解了政府措施：「2024年升级的技能创前程计划不仅覆盖全日制进修，更涵盖工余时间的职业升级，包括4000元专项补助、专项培训补贴及最高3000元/月的进修津贴。」他特别指出，这种制度设计体现了终身学习理念与经济竞争力的深层关联：「今天的投入决定明天的选择权，健康管理和技能储备应形成双向护城河。」