新中两国再度深化合作，新科研企业合作中心落户苏州工业园

近日，新加坡-江苏合作理事会第14次会议在线上召开。新加坡科技研究局

宣布，将在苏州设立新科研企业合作中心。

新中两国将共同研究探讨生物医药领域的政策和制度创新，以推进两国企业进出口及市场准入便利化，促进各自生物医药产业的发展。

新加坡科技研究局

新加坡科技研究局（Agency for Science,Technology and Research，A*STAR）是新加坡贸易和工业部下属法定机构。

该机构主要负责促进新加坡科学研究和培养以知识为基础的人才。它于1991年作为原新加坡国家科技委员会（新加坡国家科技局）成立，其主要任务是提高新加坡科技水平

项目的内容

据悉，此次的新科研企业合作中心设在苏州工业园区内，专注于支持新加坡生物科技起步公司在中国的市场开拓和商业化。合作中心将支持深度科技起步公司以苏州工业园区为基点，进行技术研发、产品化及市场化运作。

苏州工业园区

新加坡—江苏合作理事会联合副主席、卫生部高级政务部长许宝琨医生在新苏会上发言时表示:

相信新苏双方可借助企业合作中心和江苏自贸试验区优势，共同研究和探索针对生物医药领域的政策和制度创新，推进新中生物医药企业进出口及市场准入便利化，促进各自生物医药产业的发展。

许宝琨在接受媒体时表示，中心的设立标志着新苏合作进入强强联手的成熟阶段。他说：

“新加坡在科研方面有一定基础，苏州也有科研人才和生态基础。中心扮演的角色是帮助新加坡起步公司更好地入驻苏州，也会引入更多苏州起步公司以新加坡为跳板进入东南亚市场。”

新加坡的医药发展

新加坡的医药水平十分发达，新加坡也因此有着亚洲临床研究和试验管理活动中心的美誉。根据新加坡经济发展局发布的数据显示，生物医药产业已经占新加坡国内生产总值的近3％。

医药发展的历史

新加坡开展生物技术研究始于上世纪80年代初期。90年代初，新加坡经济发展局成立生物技术投资风险基金，开始关注生物医药业并向其投资。

进入21世纪，在生物科技行业积淀已久的新加坡将生物医药业作为战略产业，新加坡政府予以重点扶持，不断推出如“RIE2020”（研究、创新与企业2020计划）、医药创新计划（PIPS）等鼓励性政策推动行业发展。

自2014年起，新加坡政府还与制药企业联合培养专业人才，为行业发展提供充足动能。

新加坡经济发展局（EDB）还会为外商投资者提供充分的优惠政策支持，帮助其搭建伙伴关系，保障国际生物制药企业在新加坡顺利发展。

经过三十余年的发展，新加坡已经形成医疗制药相关的三大园区：

以医院为中心的诺维娜健康城

以科研为中心的维一科技城

以医药制造企业为中心的大士生物医药园

三大园区覆盖临床需求、研发转化、生产制造三个环节。企业可根据不同的需求和定位进驻园区，享受到一流的基础设施、完善的产业链条和专业的服务支持，帮助生物医药企业降低研发成本，缩短研发时间。

目前，新加坡有超过50家医药工厂和300多家生物科技和医疗科技企业。全球顶级生物制药企业葛兰素史克（GSK）、默克（MSD）、辉瑞（Pfizer）、诺华（Novartis）、罗氏制药（Roche）、赛诺菲（Sanofi）、艾伯维（AbbVie）、安进（Amgen）都将全球制造中心设立在新加坡。

为生物医药产业设立专项支持计划

新加坡通过各种计划积累了一批出色的临床科学家，如：新加坡转化研究者奖（STaR），其目的在于招募和培养世界级的临床科学家，承担新加坡的转化和临床研究项目。

此外，还有临床科学家奖（CSA），其旨在提供研究资金和工资辅助，从而协助医学研究人员能把精力时间专注于研究。其他旨在发展临床科学家人员的计划包括：

转化与临床研究（TCR）旗舰计划：着重于为研究人员和临床科学家提供平台，合作解决科学难题，并将研究成果转化成优质的医疗保健解决方案。

造福患者（从实验室到临床解决方案）每项授予TCR旗舰计划的项目将获得高达2500万新元的五年预算。

竞争性科研计划（CRP）：是一项资助计划，通过向科研基层社区征求研发项目，以实现对广泛而且不同的研究理念的支持。

该计划可为帮助发现新潜在战略性研究领域的研发项目提供支持，而新加坡能够在这些领域投资以发展未来新产业的核心能力。

如：生物医药科学转化和临床研究领域。每个项目最高可获得高达1000万新元的研发预算，为期三至五年。

医疗服务研究竞争性研究资助（HSR-CRG）：是新加坡卫生部 (MOH) 于2009年设立的研究补助金，旨在支持HSR的研究，并帮助将HSR的研究成果转化为政策与实践。

本地医疗保健和学术机构的主要研究人员均可申请该项补助，获得最高100万新元的补助，有效期为两年。

此外，由本地制药工厂领导人员和政府机构组成的产业-政府集团——生物制药商顾问委员会（BMAC）承诺:

新加坡将以高技能的制造业劳动力领导制药业，通过提升雇员技能，培训新员工以及推广最佳实践等方式，来实现优质的加工发展能力。