特朗普政策影响法国公司：为何要求禁用DEI计划？

据路透社消息，特朗普政府近期向部分与美国政府有合约的法国企业下达指令，要求其遵循一项禁止多元化、公平和包容（DEI）计划的行政命令。这一举措显示出美国政策对海外的延伸效应，可能对欧洲企业的运营方式产生深远影响。

相关法国公司需填写一份名为‘关于遵守联邦反歧视法的认证’的问卷，以表明其是否符合美国的要求。然而，这一指令引发了疑问：企业在实际操作中需要作出哪些调整？尤其是在美国和法国对DEI问题的立场存在明显差异的背景下。

在美国，DEI政策已被广泛接受，许多企业会收集种族和民族相关数据，并制定多元化的目标。而在法国，受世俗化政策和法律限制的影响，类似的数据收集受到严格约束，企业的重点更多放在性别平等和社会经济背景的改善上。

据法国《回声报》于3月28日晚首次披露，这一要求由美国驻巴黎大使馆向相关公司发出。不过，大使馆发言人暂未对媒体的询问作出回应。目前尚无证据表明，收到通知的公司是因为在美国有业务。例如，法国国有控股的电信企业Orange确认收到相关信件，尽管其在美国并无业务。而在美国设有业务的防务电子公司泰雷兹（Thales）和石油巨头道达尔能源（TotalEnergies）则表示未收到类似通知，Orange方面也拒绝进一步评论。

这一事件可能在欧洲企业高层中引发不安，担忧特朗普政府将在全球范围内加强对DEI政策的限制。此前，特朗普在关税和安全关系等领域的举措已对美欧关系造成显著冲击。

针对此事，法国财政部长隆巴德（Eric Lombard）办公室的一位官员向路透社表示，法国政府将就此与美国政府进行沟通。该官员强调：‘这一做法体现了新一届美国政府的价值观，与我们的价值观存在差异。部长将向美国同行明确表达这一立场。’

目前，尚不清楚是否其他欧洲国家的企业也收到了类似的通知或问卷。