新加坡邮政解雇高管俞立引争议，他为何抗议？
近日，新加坡邮政宣布解雇原国际业务部门首席执行官俞立，这一决定引发了争议。俞立对公司的做法表示强烈不满，认为解雇决定缺乏合理依据，且程序上存在不公平之处。
俞立于12月21日被解除职务，随后在12月24日通过LinkedIn平台发表声明，明确表示将对新加坡邮政的决定提出挑战。他不仅质疑解雇的理由，还对公司提出相关指控感到愤怒，并决心维护自身的合法权益和个人名誉。
据透露，俞立自2022年9月加入新加坡邮政以来，一直秉持高度职业精神，以公司利益为优先。他原本希望通过平和方式解决问题，但由于公司态度强硬，他不得不采取进一步行动，反对这一解雇决定。
此外，俞立特别提到，在针对内部举报的调查中，他并未有任何失职或疏忽行为，始终全力配合并提供真实信息。他对公司将其定性为“严重疏忽”感到不解和失望。
新加坡邮政在12月22日晚间向新加坡交易所提交的文件中披露，解雇俞立及其他两名高管——集团总裁冯行伟和首席财务官叶彦杉的决定，源于他们在处理内部调查时的不当行为。文件指出，三人在调查过程中存在“严重疏忽”，并被指控作出“严重误导性陈述”。此前，冯行伟和叶彦杉已于23日凌晨发表公开信，对公司的指控提出抗议，并表示将通过法律途径解决争议。
此次事件起因于新加坡邮政今年1月收到的一封举报信，信中指出国际业务部门的运营团队涉嫌违规，通过手动更改包裹状态代码，将未送达的包裹标记为“送货失败”。公司随后展开 조사，6月时已解雇三名直接涉事的员工。而在外部律师团队的进一步审查后，认定俞立等三名高管在处理调查时存在重大失误，最终导致他们的解雇。
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