新加坡华侨投资基金管理有限公司：上海基金业女性职场数据出炉

今年，公募基金行业发展迎来25周年，在行业从无到有、从有到强的发展历程中，女性基金从业者担任着重要角色，她们是见证者，更是建设者，是她们撑起了行业的“半边天”。

柔肩担重任，巾帼绽芳华。截至2023年1月底，上海辖区公募基金公司总资产规模突破12.2万亿，公募资产规模突破9.8万亿，这样的成绩离不开女性从业者在各自的岗位上尽心尽责、发光发热，她们用专业、热情、温暖、坚定的“她力量”，为行业、为投资者做出了举足轻重的贡献。在这个属于她们的节日里，让我们谨以数据之名，致敬每一位女基金人！

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女性员工占比

上海基金业单个公司女性员工占比在26%-80%之间，全行业平均大致在48%；

其中，公募基金公司女性员工占比在30%-80%之间；

私募基金公司女性员工占比在26-72.2%之间；

基金销售机构女性员工占比在28.1%-71.2%之间。

注1：上海辖区包括上海公募基金及资管子公司、上海私募基金和基金销售机构

注2：公募基金包含资管子公司

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年龄分布

80后和90后是上海基金业女性员工中的主力军，占比为90%，00后也正在逐渐进入基金行业；

其中，公募基金和私募基金的90后女性员工占比较高，基金销售机构则是80后女性员工占比更高。

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学历分布

拥有大学本科及以上学历的上海基金业女性员工占比超95%；

拥有硕士及以上学历上海基金业女性员工占比为59.1%；

公募基金公司（含子公司）女性员工硕博占比最高，近70%。

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女性高管占比

上海基金业女性高管占比为27.9%，较去年的24%增长了3.9%；

其中，公募基金女性高管占比为25.9%，基金销售机构女性高管占比为26.1%，私募女性高管占比最高，超过35%。

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女性高管职位分布

在上海基金业女性高管中，董事长占15.1%，总经理占22.9%，每三位女高管中，就可能有一位是公司“掌门人”；

督察长/合规负责人、风控负责人和财务负责人的占比均达到或超过了40%；

财务负责人占比最高，为46%；

信息技术负责人占比最低，为8.2%。

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女性员工职位分布

投资岗位女性员工占比为31.7%;

其中，公募基金投资岗女性员工占32.7%，私募基金投资岗女性员工占23.7%；

研究岗位女性员工占比为37.1%；

其中，公募基金研究岗女性员工占36.8%，私募基金投资岗女性员工占32.5%

风险管理类、产品营销类、运营管理类、综合管理类岗位女性员工占比均过半；

交易和销售岗位男女比例相对平衡；

信息技术岗位女性员工较少，占比不到20%。

注1：基金经理仅指在协会注册的公募基金经理

注2：投资岗位包含基金经理和投资经理

注3：风险管理类岗位包括风险管理和监察稽核，产品营销类岗位包含产品、营销、销售和客户服务，综合管理包含人力资源、行政、财务等

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女性基金经理管理基金数量

截至2023年3月3日，我国公募基金市场共有3353名基金经理，其中女性基金经理有888位，占比为26%，即市场上约四分之一的基金经理为女性。

在上海，公募基金市场共有1307位基金经理，其中女性基金经理有378位，占比为29%，高于全国平均。

上海辖区公募基金公司的女性基金经理管理基金数量占比29.1%，高于全国25.9%，除FOF以外，她们管理的货币市场型、股票型、混合型、债券型、QDII型基金数量占比均高于全国。

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女性基金经理管理基金规模

上海辖区公募基金公司的女性基金经理管理着3.6万亿元的公募基金资产，占上海辖区公募基金资产的37.8%。

从规模上看，女性基金经理更多从事货币市场型基金和债券型基金的管理；

在上海，女性基金经理管理货币型基金的规模占比最高，为55%，而另类投资的规模最占比最低，为1%。