EP新政解读（一） 2023年9月1日，新加坡EP黑匣...
EP新政解读(一)那些考察项。
大家好，我是RoRo，这里是英非尼。今天跟大家聊一下新加坡的EP审核标准，重要一环compass。compass是一个基于分数的互补专才评估框架，用于评估EP申请人在个人和企业相关标准方面的符合程度。具体来说compass评估考虑了哪些标准呢？
·首先我们来看薪资，申请人的薪资水平将作为重要的评估指标。通常情况下薪资较高的申请人更有可能通过评估，因为这显示了他们在市场上的价值。学历也是一个重要的因素，持有更高学历的申请人可能会得到更高的评分。因为他们的学术背景表明，他们在知识和专业能力方面具有较高的水平，员工的多样性也被纳入评估标准之中。
新加坡政府鼓励企业雇佣多样化的员工，如果申请人所在的企业具有来自不同国家和地区的员工，并且在员工的多样性方面表现良好，那么他们可能会得到额外的加分。
·另外政府倾向于鼓励企业优先雇佣本地员工，如果申请人的雇主在雇佣本地员工方面表现良好，申请人也可能会得到额外的分数。
·此外具有特定技能或在特定行业拥有相关经验的申请人也可能会得到额外的分数。
这意味着评估中拥有紧缺技能，或能够填补特定领域需求的申请人将有更大的机会通过。
·最后根据新加坡的经济发展战略，申请人所在的公司如果参与符合战略经济优先事项的合格项目也可能会得到额外的加分。
申请人如何获得分数呢？下期分解：英非尼集团。
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