保就业！新加坡推出总值10亿新币的招聘奖励计划，鼓励企业优先聘用新加坡人

新冠肺炎疫情对新加坡就业市场带来严重冲击，根据新加坡人力部早前公布的第二季劳动报告预估，就业人数大幅锐减12万1800人，失业率攀高至2.9％，创下十年来最高！

为了持续支持新加坡员工就业，新加坡政府推出总值10亿新币的招聘奖励计划（Jobs Growth Incentive Scheme），鼓励企业在未来半年内招聘更多新加坡员工，为本地员工创造更多就业机会。

从今年9月至明年2月底，若公司聘请40岁或以上而且月薪超过1400新币的本地员工，政府将提供这些员工首5000新币月薪的50％作为补贴，如果员工未满40岁，补贴额则是25％。

这也表示，企业每聘请一名年满40岁及以上的本地员工，便能够获得最多达3万新币的薪金补贴，40岁以下员工的补贴额则最多1万5000新币。

新加坡人力部长杨莉明9月4日在Facebook发帖，宣布简化招聘奖励计划的计算基础，将根据企业今年8月企业聘请的新加坡员工人数计算，而不以早前宣布的1月至8月员工人数为基础。

从2021年3月起，新加坡政府将根据雇主公积金缴交额计算补贴，符合条件的雇主无需提出申请，将自动收到补贴，每3个月发放一次。

杨莉明在Facebook帖文中指出，许多雇主对这个计划感兴趣，简化后的计算方式更简单易懂。同时她呼吁雇主招聘本地员工以从中受益，这也能帮助到求职者，相得益彰。

不过，雇主若想要获得全额补助，也要符合一些条件，例如：本地员工的月薪必须至少1400新币；每当有本地员工辞职，招聘奖励总金额也会相应减少。

新加坡人力部和国内税务局联合发文告指出，虽然疫情对经济造成影响，但仍有一些企业表现维持良好。如今，此招聘奖励计划能够为企业提供显著的援助，让雇主们提前进行招聘，期望能解新加坡就业市场的燃眉之急。

除此之外，新加坡还有哪些助就业的计划补贴呢？

冠病疫情薪金补贴 （CSG）

16岁以上，在2020年1月23日后因新冠疫情被裁员或终止合约导致失业，或被强制请至少三个月无薪假，或连续三个月减薪至少30％的新加坡公民和永久居民可申请。

每月高达800新元的现金补贴，为期三个月，存入银行户头。

劳动力发展局（WSG）或就业与职能培训中心（e2i）给予的求职和/或培训支持。

自雇人士收入补贴计划 （SIRS）

2020年满37岁、需更多援助、2018年向税务局或中央公积金局呈报自雇人士身份赚取收入、且符合条件的新加坡籍自雇人士可受惠。

每季3,000新元的现金补贴。

就业入息特别补助

2019年或2020年获得就业入息补助金（WIS）的所有新加坡籍员工与自雇人士均可受惠。符合条件的人士仅可获得一次的3，000新元就业入息补助金。

3,000新元的现金补贴，通过银行户头或支票获取。

2019年获得就业入息补助金的人士

2020年7月-1,500新元

2020年10月-1,500新元

2020年尚未获得就业入息补助金的人士

2020年10月-3,000新元

技能创前程

500新元的未来信用额度

SkillsFuture信用旨在鼓励个人掌握技能发展和终身学习的能力。2015年推出的所有25岁及以上的新加坡人将获得500新元的期初抵免额。

一次性技能未来信用充值

为了鼓励新加坡人掌握自己的技能发展能力并使其具备良好的条件以把握未来经济中的机遇，新加坡将向每名25岁及以上的新加坡公民提供一次性500新元的SkillsFuture信贷充值。

额外技能培训补助填补 （中途职业津贴）

为改善个人获得职业过渡计划的机会，截至2020年12月31日，将向每名40至60岁（含）的新加坡公民（SC）提供500美元的一次性SkillsFuture积分。该积分将超过500新元SkillsFuture截至2020年12月31日，年龄在25岁及以上的SC的信用充值。

从2020年10月1日起，有资格的个人可以在继续教育和培训（CET）中心提供的大约200个职业过渡计划中使用此计划提供的SkillsFuture积分。

此额外的SkillsFuture积分有效期为五年，以鼓励个人及时采取行动以学习，重新技能化并抓住新的职业机会。该额外的SkillsFuture积分中所有未使用的积分将在2025年12月31日到期。

“点到点”援助配套—加强版特别救济金

的士及私人计程车司机可受惠。

每位符合条件的司机可获取每月300元的援助。

现在新加坡有哪些领域正在招人呢？

发现自己没有相关领域的技能，还有机会被聘请吗？

目前新加坡招聘领域有哪些？

一些领域像是金融业、资讯科技业等，目前还都在招聘。另外，由于外劳人数减少，加上有很多马来西亚劳工也陆续返乡回国，一些蓝领工作也就被腾出来了，例如：公共巴士车长的岗位。加上病情的关系，在医药方面，医院里也需要很多的人才。

没有相关经验和技能怎么办？

现在大部分的工作机会主要来自资讯科技、人工智能、金融、或是医疗等专业领域。可是，求职者未必具备相关经验和技能，想申请这些工作可能又不知从何着手。

新加坡教育部长王乙康则坦言：

“

“越灵活就越好，如果需要转行的话，希望思想也要开放一点。我们总是东家不打打西家，留得青山在，不怕没柴烧。不论你在哪一个行业，你所学到的一些技能总是在另外一个行业还是能够应用的。例如一个厨师，如果说餐饮业真的萧条，不能够再继续烹饪，但是你做厨师的那种纪律、那种非常认真工作、那种专业精神、那种能够服务其他顾客的精神，你到其他领域还是非常珍贵的。”他强调，在目前的情况下，越有伸缩性越好，越肯学越好。

多重途径助新加坡人就业或受训

对于一些现在失业、收入大减的新加坡人来说，培训即使有津贴或许也不足以帮助他们解决燃眉之急，他们可能更倾向找临时工或短期工来帮补收入。针对眼前生活的艰巨挑战，新加坡政府计划从多个途径设法帮助新加坡人维持生计。

新加坡政府会协助有相关技能的工友，和正在招聘的企业做配对。如果工友不具备招聘机构所需的完善技能，政府则会说服公司先聘请工友，再为他进行培训。政府将会津贴这些公司这方面的培训费用和薪金开支。

就业难的情况会持续多久

疫情充满着未知数，目前多国的疫情仍处于高峰期，经济前景不明朗的情况还会持续一段日子。