新加坡会走下坡路吗

新冠疫情给新加坡经济带来了巨大冲击，新加坡金融管理局在4月末发布的《宏观经济评估》报告显示，由于疫情可能仍将持续一段时间，解除防疫措施必须循序渐进，这阻碍了经济的强力反弹。今年的经济表现可能比新加坡贸工部3月时估计的负4％至负1％更糟糕。

此外，疫情导致经济活动急速减少，人力需求受到冲击，工资在短期内将受到极大影响。虽然新加坡政府在财务上给企业提供缓冲和经济援助配套，但裁员行动仍会增加，居民失业率也会上升。新加坡2019年第四季度的居民失业率已微升至3.2％，高于3％的10年历史平均水平。

根据新加坡人力部7月29日公布的第二季度劳动市场预估报告，新加坡第二季度就业人数大幅锐减12万1800人，是第一季度2万5600人的四倍多，减幅再创有史以来最大。新加坡的经济三大支柱行业——制造业、服务业和建筑业的劳动队伍都出现萎缩，尤其以餐饮、零售、艺术、娱乐与休闲及教育领域最为严重；建筑业的就业率也出现锐减，制造业相对缓和。

因此，新加坡的总失业率从3月的2.4%攀升至6月的2.9%，公民失业率从3.5%增加至4.0%，是2009年全球金融风暴以来最高，但没有超过当时4.9%的公民失业率。

大规模“失业潮”波及大批在新务工的外籍人员和新加坡本地公民，不少人将矛头指向外来人士，本地公民对外来人士的排外情绪逐渐上升，外来人士竞争问题以及“如何保住本地人饭碗”成为新加坡今年7月大选至今广受关注的课题。

对此，新加坡人力部近期宣布了好几项措施，更有针对性地保护本地白领员工的利益，也针对一些企业不公平招聘的做法做出反应，其中就包括向雇佣新加坡公民的企业和公司提供大比例工资补贴，大幅度上调针对外籍人士的工作准证底薪以提高就业门槛。这些举措在本地和外来群体内都“一石激起千层浪”，前者的排外和不满情绪难以消除，认为政府对本地公民的保护力度不足；后者认为新加坡政府过分保护本地群体，倾向性明显的不公平政策无异于向外来人士“关上就业的大门”。

新加坡作为多元种族、多元文化的国家，一直奉行对外开放、自由市场的政策，欢迎外来人才和国际投资，凭借优厚的待遇、公平竞争的政策和环境吸引了各行各业的外来人才，新加坡政府也通过引入外籍人士或接收移民调整人口结构、维持人口增长和弥补劳动力空缺，外籍人士和新加坡本地群体共同为新加坡几十年来的飞速发展乃至“新加坡奇迹”做出了卓越贡献。

尽管新加坡本地的劳动市场每年新增大量岗位，但一些人还是觉得外国人抢走了就业和晋升机会。疫情期间的裁员行动，许多人只注意到多少本地人被裁退，并指责雇主没有保留本地员工，却没有注意到有更多外国人失去工作而离开了新加坡，众多在新就读的外国学生也因为疫情和就业寒冬早早回国，想要解决这种数据和直观感受的落差问题并不容易。