新加坡中介那些事！想要出国务工的你要注意哦！

之前一直忙于工作，都只是在这里给大家分享了一小部分关于在新加坡务工的内容。今天，小编一一为小伙伴们细说一下，也是这段时间所经历的许多事情。

能想到出国务工其实已经不是一件易事了，更甚者是独自一人在外漂泊。小编对于出国劳务这一用词有些许抗拒，所以直接用出国务工或出国工作一词。出国工作的人们大部分是出于对家庭环境、工作经验、可获更高报酬等作为考虑，小部分人是为了入籍新加坡，成为当地PR（Permenent Resident永久居民）而作为考虑的因素。而想要成为当地PR，对于现在的新加坡来说，已经不是一件简单的事了，除非你有权有利，又或者与当地人结婚，也只有这样才能成为当地的永久居民了。说到这里小编有一件感觉很好玩的事分享一下，刚到新加坡的那天，一个新加坡本地的中介接待了我，跟我说了一句话：你好好在这工作，如果工作满一年就可以申请EP（Employment Pass）了，然后还可以申请PR，成为新加坡永久居民。听完这一句话，我呆了一下，感觉有点无语也很可笑，因为打从心里就没有想过要成为新加坡永久居民。中介说这句话的时候感觉在诱惑小编一样。现在想起来还是觉得很好笑。

他们的工作准证（由简到难）：WP--SP--EP--PR---

小编就说说WP（WORK PERMIT)和SP(SPECIAL PASS)这两种工作准证在新加坡的区别。因为到新加坡工作的小伙伴们基本上都是持有这两种准证在新逗留及工作的，而EP是更高级别的准证，要有本科以上学历，还需要工资水平达到一定的要求才能转变成为EP，过程较为艰辛，是少部分人能拿到的证。所以就介绍一下常见的较易申请的这两种准证。

WP准证：可以说是任何人都可以申请的工作准证，为什么这样说呢？因为持有这个证的大部分都是些没有什么文化背景的工作者，工作内容包括：清洁工、服务员、按摩师、建筑工等等，都是一些当地人不愿意做的所谓的低下的工作（工作不是不分贵贱的吗？），而且有传染疾病的也通过了，你说是不是任何人都可以通过？这是小编所听闻的，在新加坡所谓的体检，其实也就走一个过程而已，还没有我们国内检验得那么祥细。刚到步那天，中介听了一个电话，说是一个工人有淋病，然后电话那头应该是问他怎么办好？他居然说：只要是能治好的病就没有问题，不是爱滋就可以了，照给她通过。听闻后吓了一大跳，这样处理也行？那体检来干什么？当时最大的感受就是进了一个大坑，现在想想也后怕。新加坡的中介为了赚取务工者们的佣金，不管什么手段都会用上。尽管新加坡政府的法律已经这样完善了，还是有很多不同的方法进入新加坡工作的。

SP准证：这个证相对于WP来说，要求相对高一点，要有技能，且能说英语，而新加坡中介给你申请这个准证时，公司给出的工资也要达到一定水平才可以申请的，一般2800以上新加坡元会较易申请。而且对于小公司来说。这个准证相对于WP来说，可以交少一点保证金（还是税金，忘了叫什么金了）给政府，所以一般小型公司比较喜欢申请SP准证，为了交少一点这部分的费用和较容易申请到这个准证，这些公司会联合当地的中介，在政府的申请单上写的薪金会比实际发放的薪金低好几百块新加坡元，他们不惜挺而走险来做这件事，要务工者与他们签一份协议，按实际薪酬发放，而非申请单上写的。其实他们这样做是犯法的，如果哪天，你不想干了，薪酬与你申请单上写的不符，完全可以到新加坡的人力资源部（MOM)投诉的。

WP割证后可以在新加坡逗留一周且不能换其他工作，而SP可以逗留一个月，且可以在这期间换其他工作，如果自己有能力找工作的话，尽量不要再找中介去给你找了，否则你又要交中介费用了。这些都是小编所经历的。

其实对于初到新加坡工作的小伙伴来说，最好选择WP准证，因为能给你申请WP准证的都是一些较大型的公司，公司架构稳定，不会随便被解雇，而SP的基本上都是些小公司，可以交少一些保证金和人头配额相对WP来说要低很多，但这些小公司经营非常不稳定，说不定哪一天倒闭了，或者请不起当地人，配不上人头配额，你还是照样要走人的。所以建议大家选公司的时候一定要选大公司。

新加坡当地的中介有很多暗地里做的事情，特别是你第一次到新工作，在当地与雇主发生了什么问题，尽量先自己与雇主沟通、协调，如果工作中遇到事情就第一时间找中介，那他会莫名其妙地让你签一份保证书，内容都要你自己写进去，写完之后你会发现所有事情都是你一个人的错，他们的保证书最下面还会注明：以后不管是发生什么问题，都要你自己承担所有责任，就算被解雇都当是你自动辞职，这样的话你如果工作不满6个月就被解雇，当地中介就会凭着这份保证书，不给你赔偿一半的中介费用了。还会用各种形式诱导你继续工作下去，说是工作不满6个月，政府会扣除你申请单上工资15%的税收等，尽管你已身心疲惫，不想再继续工作了，他们也不会管你那么多事情的，他们要的只是钱。所以千万不要签任何协议书啊，保证书等，不要押上你的手指模，签了这些东西，新加坡的人力资源部也没有办法帮到你了。在当地遇到任何事情解决不了，第一时间报警或者找人力资源部，新加坡的法律很完善，只要是有理据，你都会被公平对待的。这些都是小编所经历的。不想大家再上当受骗了。

其实在新加坡工作，未满6个月，是可以退还一半的中介费用的，所以一定要保留新加坡中介给你开的收据，工作未满60天（除了公司总裁等高等职位），新加坡政府是不收取工资税费的。

小伙伴们有什么问题都可以提出评论，大家讨论一下吧。这些都是小编的经验之谈而已，非常欢迎更好的建议。

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