为什么“人才”和“财富”越来越青睐新加坡

“创业天堂”

硅谷之后，在东南亚出现了新的创业中心。“狮城”新加坡成为继伦敦、纽约、香港之后的第四大国际金融中心。

新加坡被视为东西方之间的桥梁。传统在其文化遗产中得以保留，而商业发展也非常符合西方风格。新加坡是石油产品、电子产品以及广播和电视零件的主要出口国。它的一些主要进口产品是原油，机械，工业投入品和运输设备。

新加坡的基础设施现代化，高效，空中、海上和陆路运输以及电信网络也十分发达。鉴于这些因素的有利发展优势，越来越多的外籍人士也决定将他们的业务迁移到新加坡，可见狮城的魅力日益增长。

01

更多融资选择

种子基金&天使投资人

近年来，新加坡出台了为上千家早期初创企业提供的激励措施，风险资本家蜂拥而至。仅仅几年前，新加坡几乎没有种子基金或天使投资人，而如今，该领域的一些知名人士正在新加坡设立办事处。

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新加坡鼓励人才引进

就业、自我提升好去处

随着越来越多风险投资家选择在新加坡发展，全球各地人才不断流向新加坡，新加坡人才流动呈稳定态势发展。实际上，许多来自硅谷和初创企业的资深人士正在放弃硅谷泡沫，而选择不断发展的市场和新加坡的优美环境。

　　另一方面，东南亚地理面积相对其他片区较小，易于贸易的进行。因此投资者更容易把握住真正的机会。并且，新加坡鼓励外籍工程师发展。

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Work Hard,Play Hard

的生活哲学

工作认真、玩得痛快

新加坡树立了不懈工作的文化，据报道，新加坡商人的工作时间比世界上任何其他公司都要长，是世界上劳工工作时间最长的国家之一。

与此同时，越来越多的女性选择保持单身或少生孩子。无疑，这种职业观可助力员工展现自己最好的工作状态，帮助公司不断成长。

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地理位置优越

企业发展天然港湾

图源：樟宜机场官网

新加坡位于东南亚的心脏地带，在亚太地区占有重要位置。在这里建立与发展业务，企业能够接触到28亿人口的市场。

新加坡还拥有世界上最繁忙的港口，新加坡机场已经连续20年被评为“世界最佳机场”，而据2018年最新数据显示，樟宜机场旅客吞吐量达6560万人次，创历史新高。

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商业环境优异

吸引无数海外投资

只要对申请材料做了充分准备，在新加坡成立公司仅需几天时间，而在此过程中，新加坡政府将进行协助。这使得新加坡成为世界上最容易开展和管理业务的国家之一。正是因为这种有利于商业发展的环境，新加坡才能够吸引无数海外投资和企业家的目光。

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"友好的税收制度“

较低的有效个人和公司税率

税收是任何企业家都要考虑的重要问题，在新加坡开设公司的众多优势之一，是较低的个人和公司税率。

　　个人所得税有一个从0%到20%的等级系统。对于新加坡私人有限公司， 300,000新币以下的利润，有效的公司税低于9%。利润超过 300,000 新币的单位税率上限为17%。

　　新加坡没有资本利得税。为此政府发表了单层政策，其中对于在公司一级征税的收入，可以将股息分配给股东而无需任何征税。

　　为了提高经济竞争力并减少对所得税的依赖，新加坡政府征收了广泛的消费税，即商品和服务税(GST)。新加坡的商品及服务税税率为7%，是世界上较低的。

　　此外，在新加坡开展业务，且收入来自跨境的外籍人士可享受新加坡避免双重征税协议。这些协议还规定减少某些种类的收入的税款或免税。

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有利的移民政策

获得永居身份不再难

对于希望移居新加坡开展业务的外籍人士，新加坡实行鼓励式的移民政策。政府为需要雇用外国专业人员或需要搬迁到新加坡的外籍人士，制定了工作签证规定。宽松的移民政策使得获得永久居留身份不再是难事了。

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重视知识产权保护

利于企业发展

新加坡非常重视知识产权保护，对于想要管理其IP资产的企业而言，这无疑是一大发展优势。新加坡在世界经济论坛，政治经济风险咨询公司和管理发展研究所中排名很高。

新加坡的版权法非常严格，如果个人或公司蓄意侵犯版权，将构成刑事犯罪。此外，新加坡还是主要IP公约和条约的签字国，因此新加坡的企业除了可以注册普通商标外，还可以申请全球商标注册。

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新加坡稳定、开放的政府

利于商业发展

企业需要良好的政治基础设施才能发展。新加坡政府制定法律并执行有利于商业发展的法规。政府在当地经济中起著主导作用，并且是企业社会责任的促进者。

　　例如，闻名的樟宜机场和新加坡航空公司中，政府和控股公司是大股东。机场和航空公司都取得了巨大的成功，充分证明了新加坡政府的支持，政府在经济中的支持作用显而易见。

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本地人才劳动力

充实人才库

任何企业想要发展壮大，都离不开人才支持。在新加坡，不乏有上进心和高素质的劳动力，在国际化的学习、工作环境中，他们也仍在不断提高自己的技能。而狮城排名名列前茅的工程、技术和科学大学，如新加坡国立大学、新加坡南洋理工大学、新加坡管理大学等也培养了大量人才。

　　如前所述，新加坡开放的移民政策有助于建立人才库。从新加坡公司获得工作机会的海外公民，必须获得人力部正式批准的工作签证后才能在新加坡工作。

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工资政策

保护劳工利益

新加坡没有最低工资法，但是由政府，雇主和工会代表组成的全国工资委员会制定了工资准则。职工工会联合会，称为全国工会大会，也用于保护工人。在没有最低工资法的情况下，工资是根据雇主和雇员之间的谈判和相互协议确定的。

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高品质生活环境

生态、教育、医疗

许多想在新加坡创业的外籍人士都希望与全家人一起迁移，因此，生活质量是需要考虑的重点。这个拥有“花园城市”美誉的国家不仅拥有高效的公共和私人交通，还有先进的医疗保健系统，亚洲、乃至世界名列前茅的学校、安全的生活环境和强大的企业支持系统。此外，新加坡还有各种文化交流机会。

根据美世(Mercer)公布的《全球城市生活质量排名》，新加坡依旧占据亚洲城市榜首的位置，在购物、餐饮和娱乐方面的现代化程度也极高。事实上，凭借其在购物、夜生活和餐饮方面的突出表现，新加坡在全球国家品牌指数(Global Country Brand Index)排行榜上已雄踞亚军宝座。

据联合国可持续发展标准评估，新加坡的医疗与卫生状况，在全球188个国家中排名第二，也是前20名里面仅有的亚洲国家。