新加坡教育部长黄循财就职后首次公开致辞：新冠疫情之下终身学习愈显必要

新加坡教育部长黄循财就职后首次公开致辞：

疫情加快转型步伐，终身学习愈显必要！

本次“技能创前程”活动共有38场线上工作坊，涵盖医疗护理、农产食品和网络安全领域。大约8700名毕业生和中途转业求职者参加了活动。

第一次以新加坡教育部长身份出席活动的黄循财，29日在由南洋理工大学与新加坡精深技能发展局联办的“技能创前程”活动中，致辞强调终身学习的重要性，并以自己初入职场的学习经验为例。

回忆自己的职场经历

黄循财在致辞时提及自己投入职场那年正逢金融危机，接获的其中一个任务是提呈报告，评估危机对区域与新加坡经济的影响。

念经济学的黄循财大学毕业后，于1997年加入新加坡贸工部，开始公务员生涯。如同其他毕业生一样，他原本也自信地以为已掌握所学，但投入工作后才发现现实与课本有很大差距：

我在学校所学不足以让我应付这样的任务。我发现课本上的知识与实际运作有很大差别，我得赶紧学习，弥补不足。这成了一段持续的学习过程，直到现在。

除了掌握工作范围与领域的最新发展，他也加紧学习重要的软技能，例如如何写政策报告、有效地把技术性的内容传达给一般受众。他也体会到有效呈献数据与图表是重要的，并花了不少时间提升这方面的能力。

黄循财踏入政坛时，曾在2011年至2012年间先后担任教育部政务部长和高级政务部长，参与大专教育的检讨工作。他指出，学府当时已开始同企业协作：

不过，当你问企业如何看待与学府的协作时，他们会告诉你，学府太学术了，与实际职场运作脱节……所以我很欣慰这个情况如今已改变。大专学府正在扩大它们的合作对象，与雇主建立更深远的合作。

疫情之下终身学习愈显必要

黄循财在致辞中以自身经历提醒大家积极求知，毕业并不是学习的终点，尤其当疫情已影响企业、改变工作性质。新加坡须为经济局势恶化做好准备，尽量保住工作的同时，创造更多就业与培训机会。大专学府在这方面扮演重要角色，须与雇主紧密协作，确保能根据领域需求与时俱进。

黄循财认为，新冠肺炎疫情加快了转型的步伐，为确保员工能与时并进，推进终身学习愈显必要。黄循财表示，当前新加坡企业正快速采用数码科技和自动化技术来改变运作方式，并且需要重新思考如何加强全球网络和供应链的韧性，尤其是食品、医疗用品等必需品方面，这些改变会影响未来工作的性质。

黄循财部长也赞扬新加坡高等教育学府同业界加深合作关系，包括在新兴领域扩展职场培训计划和提供更多实习机会。

当前，新冠肺炎疫情已经对新加坡第二季度劳动市场带来全面冲击，就业人数减幅为第一季度将近五倍，再创历来最大季度减幅。根据官方数据，新加坡第二季的就业人数锐减12万1800人，超过第一季度4倍以上！这也让新加坡2020年至今的就业人数减少到14万7500人。

因此，如何确保学生的技能适应职场新需求，以及促使终身学习文化在本地扎根，在新冠肺炎危机带来颠覆性改变的背景下，新加坡教育部的这些工作更显得迫切。

新加坡教育部将重点确保课程能灵活应变，培训学生掌握职场所需技能，确保没有学生因资源缺乏或弱势家庭环境而在数码时代中掉队。那些有不同学习方式和能力的学生，无论在主流或特别学校，也将继续获更好支援。

新加坡教育部眼前任务是确保学府在疫情下继续有效运作，较长远工作是继续推动高等教育学府调整课程及教育模式，以适应职场需要，以及进一步推进终身学习文化。

新加坡精深技能发展局和高等教育学府的持续教育与培训课程应继续推行，并且更多地在职场上进行。确保高等学府毕业生良好就业，是教育部的重大挑战之一。此外，高等教育学府加强同行业接轨，推动应用学习，以及让学生掌握跨学科及软技能等方面的工作也不可放松。

有些工作会改变，有些会消失，人们有时须转换行业，要如何有效地传达这些信息，并让终身学习文化扎根于人们生活中，并非一项简单的工作，需要教育部长有效地与民沟通。

对于新任教育部长黄循财，来自各方的观点认为他联合领导抗疫跨部门工作小组，在领导及协调各部门，及与公众沟通等方面累积的经验，让他具备解决国家层面挑战的应变能力和谦卑态度，相信能让他胜任教育部长职务：

他展现出一个有诚意及有能力，而且愿意聆听和考虑不同观点的领导人姿态。

当前，新冠肺炎疫情冲击全球经济，世界各地的就业机会都受到影响。大部分本地雇主都缩紧腰带、谨慎招聘。现在新加坡有哪些领域正在招人呢？发现自己没有相关领域的技能，还有机会被聘请吗？

目前新加坡招聘领域有哪些

一些领域像是金融业、资讯科技业等，目前还都在招聘。另外，由于外劳人数减少，加上有很多马来西亚劳工也陆续返乡回国，一些蓝领工作也就被腾出来了，例如：公共巴士车长的岗位。加上病情的关系，在医药方面，医院里也需要很多的人才。

没有相关经验和技能怎么办

现在大部分的工作机会主要来自资讯科技、人工智能、金融、或是医疗等专业领域。可是，求职者未必具备相关经验和技能，想申请这些工作可能又不知从何着手。

新加坡前任教育部长王乙康就认为：

“越灵活就越好，如果需要转行的话，希望思想也要开放一点。我们总是东家不打打西家，留得青山在，不怕没柴烧。不论你在哪一个行业，你所学到的一些技能总是在另外一个行业还是能够应用的。例如一个厨师，如果说餐饮业真的萧条，不能够再继续烹饪，但是你做厨师的那种纪律、那种非常认真工作、那种专业精神、那种能够服务其他顾客的精神，你到其他领域还是非常珍贵的。”

他强调，在目前的情况下，越有伸缩性越好，越肯学越好。

多重途径助新加坡人就业或受训

对于一些现在失业、收入大减的新加坡人来说，培训即使有津贴或许也不足以帮助他们解决燃眉之急，他们可能更倾向找临时工或短期工来帮补收入。针对眼前生活的艰巨挑战，新加坡政府计划从多个途径设法帮助新加坡人维持生计。

新加坡政府会协助有相关技能的工友，和正在招聘的企业做配对。如果工友不具备招聘机构所需的完善技能，政府则会说服公司先聘请工友，再为他进行培训。政府将会津贴这些公司这方面的培训费用和薪金开支。