到新加坡工作，这些事你必须提前知道

说起新加坡就业

在坡的你应该有很多的感悟

花园城市里工作

试问谁不眼馋呢？

但从第一步申请工作准证开始

EP\WP\SP…种类就多到让人头大！

叮！小兰已帮你分类和整理好啦~

No.1

专业人士

EP（Employment Pass）

EP是设置给高级管理、行政或专业技术的外国人员的工作准证。

// 申请条件 //

1、在新加坡已收到offer；

2、固定月薪≥$3900；

3、一般需要具有优秀院校的毕业证书（中国学历需学信网能认证）、一定的专业技能，经验丰富或年长的申请人需要提供更高的薪酬证明；

4、接收所有国籍人员申请。

// 申请方式 //由雇主或EA（职业介绍机构）申请

// 有限期 //最长2年，可以延期3年

// 能否为家属申请准证 //可以

// 能否申请PR（永久居民） // 可以

// 重点政策 //

1、从今年5月1日起，最低要求工资已从3600美元提升至3900美元，现有的EP持有者有充足的时间适应这次调整，新的薪金标准将从明年5月1日起才适用于续签；

2、可以享受医疗保险（由雇主决定是否提供）；

3、可以与新加坡公民或PR结婚。

EntrePass

EntrePass是面向希望在新加坡开展新业务、成立新公司的外国企业家的工作准证。

// 申请条件 //

1、已开始或正在打算向ACRA（新加坡会计与企业管理局）注册私人有限公司；

2、可以以企业家、创新者、投资者的身份申请；

3、接收所有国籍人员申请；

4、咖啡店、酒吧、就业机构等不符合申请EntrePass资格。

// 申请方式 //候选人可以自行申请

// 有限期 //首次签证1年，可以延期2年

// 能否为家属申请准证 //可以

// 能否申请PR //可以

// 重点政策 //

疫情期间进入新加坡前需要获得MOM的入境批准，并需要进行为期14天的居家隔离。

No.2

熟练或半熟练工人

WP（Work Permit）

WP适用于半熟练或非熟练的外国工人，包括施工、制造业、海洋造船厂、加工、服务等行业。

// 申请条件 //

1、没有薪金和学历要求；

2、年龄要求：马来西亚人（18-58周岁），非马来西亚人（18-50周岁）；

3、只能在雇主或指定单位中工作。

// 申请方式 //由雇主或EA申请

// 有限期 // 最长2年，但具体取决于申请人的护照有限期、保证金和雇佣期限。不同的行业对最长雇佣期的限制不一样，拿建筑业的举个例子：

*上图中的“NTS”指非传统来源国，如印度/泰国/斯里兰卡/孟加拉国/缅甸/菲律宾，“PRC”指中国，“NAS”指北亚国家/地区，包括中国港澳台和韩国。而SEC或SEC（K）是由新加坡建设局所发出的技能考核证书，全称Skills Evaluation Certificate。

比如来自中国的雇员，且具有R1（高技能）等级，最长雇佣期为26年，而来自马来西亚的所有雇员是没有最长雇佣期这一说法的，但所有持WP的雇员最多都只能在新加坡工作到60岁。

// 能否为家属申请准证 //不可以 // 能否申请PR（永久居民） //不可以

// 重点政策 //

1、雇主必须为WP持有者购买医疗保险，并缴纳保证金；

2、与新加坡公民或PR结婚，必须经MOM批准，且结婚后才能在新加坡怀孕或生孩子；

3、非马来西亚人在申请期间，不得出现在新加坡境内。

SP（S Pass）

SP适用于具备中级熟练技能的外国雇员。

// 申请条件 //

1、固定月薪≥$2400；

2、至少一年的全日制学习证明，包括学位或文凭证明（中国学历需学信网能认证），或提供技术证书；

3、经验丰富或年长的申请人需要提供更高的薪酬证明；

4、接收所有国籍人员申请。

// 申请方式 //由雇主或EA申请

// 有限期 // 最长2年，可以延期3年

// 能否为家属申请准证 //可以

// 能否申请PR（永久居民） //可以

// 重点政策 //

1、雇主必须为WP持有者购买医疗保险；

2、可以与新加坡公民或PR结婚。

No.3

家属准证

DP（Dependant's Pass）

DP为家属准证，持有EP/SP或Entre pass并符合资格的人士，可以为自己的配偶和子女申请的一种准证，以便在新加坡工作或就读中小学。

// 申请条件 //

满足以下条件，即可以您的家属（仅限合法已婚配偶和21岁以下的未婚子女）申请家属准证（持有Entre pass者的申请条件较为复杂，如须了解请前往新加坡人力部官网）

1、担保人持有EP或SP准证；

2、担保人的固定月薪≥$6000；

3、由在新加坡注册的公司（通常是你的雇主）赞助；

// 申请方式 //由雇主或EA申请

// 有限期 //最长2年，与工作的雇佣期有关

// 能否申请PR（永久居民） //不能直接申请，但可以作为家属与担保人一起申请

// 重点政策 //

1、EP或Entre pass的准证家属，经MOM批准后可以直接工作；

2、SP的准证家属，必须自行申请就业准证或工作准证。

LTVP（Long Term Visit Pass）

LTVP为长期访问通行证，持有EP/SP或Entre pass并符合资格的人士，可以为自己的同居伴侣、子女、父母申请在新加坡长期居住的一种准证。

// 申请条件 //

1、担保人持有EP/SP或Entre pass准证；

2、担保人的固定月薪≥$6000（固定月薪≥$12000的人才能为父母申请LTVP）；

3、由在新加坡注册的公司（通常是你的雇主）赞助；

// 申请方式 //由雇主或EA申请

// 有限期 //最长2年，与工作的雇佣期有关

// 能否申请PR（永久居民） //不能直接申请，但可以作为家属与担保人一起申请

// 重点政策 //

若LTVP持有人想在新加坡工作，必须自行申请就业准证或工作准证。

No.4

疫情政策

1、持上述通行证的人，只能在第二阶段开放时期按要求体检并续签；

2、工作准证持有人及其受抚养人，必须得到MOM的入境许可才能进入新加坡。

*以上资料摘录时间为2020年7月20日，来源新加坡人力部官网：

https://www.mom.gov.sg/

新加坡就业优势

新加坡的工种跟国内相差无几，包括普工类、餐饮类、司机类、文职销售类、技术类和美工类共六大类，找不到你想做的工作是不可能的。

小兰猜你在其他方面肯定还有所顾虑，大部分的人都说在新加坡工作好，具体是好在哪里呢？

假期多

只要工作时间满6个月以上，每年就可享受14天的带薪病假，而工作的第一年就能享受7-21天的年假，其他事假、婚假、产假、法定假日等，大部分公司都会按照国家规定给员工批准，想去旅游或回国，都不是件难事~

奖金多

加班费当然是有的，而且大部分公司还有十三薪和花红！十三薪顾名思义就是年底双薪，花红则是公司会根据当前盈利情况不定期给员工发放奖金~来奖励员工在此作出的贡献。

医疗保障好

像持WP/SP工作准证的雇员，雇主是必须要为其购买医疗保险的，即使是其他工签，公司也会提供门诊、医药治疗等福利，并在员工康复期间照常支付工资，人性化又贴心~

移民门槛低

持有SP/EP等符合可移民资格的签证类别，提供专业资格/学历证明、固定薪金证明、雇主证明信等，就有可能成功申请移民！比起其他国家设置的高收入证明门槛、雅思成绩等条件，移民新加坡的门槛实在是算低了！

看完整篇下来

犹豫不定的心有没有个决定呢？

如果你想好了要到新加坡闯一闯

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