外交部:142万留学生仍在国外!企业倒闭,留学生遭遇新困境!聪明的人开始准备了
从来没有人会想到,疫情让世界停摆,从而影响了人们的方方面面。
对于同学来说,目前隔离在家只能做饭上网课。
以及,思考自己的未来。
面对疫情,海外部分公司已面临“倒闭”危机,有不少企业都传出了“撤回 offer”、“Freeze Hiring”的消息;
眼下在海外的留学生们无论是留下还是回国,都是两头难!
外交部副部长马朝旭透露,我国海外留学生总数160万,目前142万人尚在国外,分布在不同国家和地区。
据2019美国门户报告显示,2018至2019学年,中国在美留学生人数达36.95万人,超过美国留学生总人数的三分之一。
海归数量也在飞速增长,这直接导致留学生的就业竞争会越来越大,难度会越来越高。
但其实人数的增多只是就业难度增大的一个原因,另一个原因是留学生身上的“裸归”特质,即留学生缺少相关的实习经历和工作经验。
这个现象之所以常见,一是因为留学生受地域和信息的限制,不方便找国外的实习并且身份受限。
二是受在海外读书的大环境的影响,没有找实习的意识,认为只要GPA够高就不用担心就业问题,这就导致海归在回国找工作的时候变得被动,很多小伙伴空有高学历,却不受用人单位的青睐。
但随着疫情蔓延而开始的大面积停工,更打乱了多数人的求职计划。
事实上,“危”与“机”永远是双生双现,现在反而正是留学生求职利好时期!
国内,已经有一部分企业开启了新的春招和暑期实习。
美世公司(Mercer)是世界最大的人力资源管理咨询机构,同时也是一家服务全球超过130个国家的机构投资顾问和金融服务公司,其总部位于美国纽约。在Vault咨询公司世界排名中,美世的人力资源咨询排行第一,美世的金融咨询、公共部门咨询、运营咨询、医疗保健咨询也居于世界前20。
美世
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全球最大的企业增长咨询公司Frost & Sullivan弗若斯特沙利文咨询公司(以下简称“沙利文公司”),帮助客户加速企业成长步伐,取得行业内成长、创新、领先的标杆地位。沙利文公司的增长咨询服务以及沙利文公司最佳实践奖帮助 CEO及其成长团队开发、评估和实施有效增长战略。
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鉴于目前的复杂情况,留学生找到实习来补充自己的简历其实是很不容易的,所以,一部分人开始考虑找远程实习项目。
远程在线实习的方式,既可以帮助补充big name公司的实习经验,又因为是远程的形式而更方便现在在国外留学的同学。
目前,一部分公司提供了一些远程实习的岗位:
实习
01 咨询/商业分析
麦肯锡、BCG、罗兰贝格、埃森哲、德勤摩立特、安永帕特农、普华永道、安永、尼尔森、科尔尼、致盛、益普索、腾讯、网易、艾美仕、蚂蚁金服、艾意凯、平安、微软……
02 金融
中金、中信建投证券、中信建投资本、华泰联合证券、中信证券、申万宏源证券、招商证券、长江证券、广发证券、海通证券、光大证券、平安证券、国信证券……
03 互联网
阿里巴巴、腾讯、字节跳动、百度、京东、美团、滴滴……
04 快消
宝洁、玛氏、联合利华、雅诗兰黛、欧莱雅……
以上岗位名额有限!
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当然,现在很多同学面临毕业,需要及时寻找到全职工作,不论你是想去金融、咨询、名企、法律行业,或是想了解更多岗位和详细岗位信息
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目前,很多同学面临毕业,前段时间,#应届生的身份到底有多重要#冲上热搜。
这个问题能上热搜,大概说明这届毕业生真的有点难了。
但凡就业形势好一点,也不会有那么多人介意“应届生的身份重不重要”的问题。
经济下行,企业缩招,应届生想要获得一份工作将面临和更多的人竞争,毕竟今年国内毕业生就有860多万,而每年回国的留学生还有60万左右,提求职竞争力很重要。
所以,面对秋招,应届生就应该提前做准备。
求职时的笔面试题应该怎么准备,每个公司的面试风格是是什么,如何包装自己的简历利用storyline把求职故事讲好,岗位JD下隐藏着对候选人的技能期待是什么?
很多同学在没有想清楚这些问题就开始盲目海投简历,结果却不如人意。
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