种“引蝶之花”聚英才之力——重庆招才引智观察

新华网重庆11月8日电（李海岚）一如重庆的“网红美学”在不断地发酵，重庆招才引智的“开放姿态”也正在前所未有地放大。11月9日，备受关注的首届重庆英才大会即将拉开帷幕，大批专家、学者、优秀人才将涌入这座美丽城市，分享最前沿的新理念、新思路、新观点。

9月11日举行的重庆英才大会新闻发布会上宣布，2018年重庆国际人才创新创业洽谈会升格为市委、市政府主办，并决定将重庆国际人才创新创业洽谈会更名提升为“重庆英才大会”，每年举行一届，充分表明了重庆将招才引智列入常态化的重大决心。

“如果说2018年重庆首次以市委、市政府名义主办重庆国际人才洽谈会，向外界释放了重庆对于人才的极度渴望，那么2019年的这场英才大会，将成为重庆迈向‘渴望’的重要一步。”重庆本地学者认为。

“英才大会”将成为重庆重要人才引进平台

根据官方发布的消息，以“聚集海内外英才·聚力高质量发展”为主题的2019重庆英才大会由中共重庆市委、重庆市人民政府主办。

“重庆英才大会的更名，很大程度上是在结合‘重庆英才计划’的实施”，重庆英才大会人才项目组负责人陈峰曾在新闻发布会上提到，这次大会旨在搭建集智慧碰撞、项目对接、人才交流于一体的国际性交流合作平台，营造“近悦远来”的人才生态，聚天下英才而用之。

由重庆市委、市政府2019年研究推出的“重庆英才计划”显示，重庆计划5年遴选支持重点领域、重点产业、重点行业的高层次人才2000名、团队500个，为重庆高质量发展聚智汇力、聚势赋能。

高层次人才从哪儿来？重庆英才大会这个平台将是一个重要的人才引进源头。据重庆英才大会人才项目组最新发布的数据显示，目前确认参会嘉宾涵盖30余名国内外知名大学校长，60余名国内外院士，22名高层次人才专家以及知名企业家等。据透露，已经确认参会的嘉宾达180名。

截至目前，大会共征集到678家单位人才需求9411人，其中博士需求2004人；共征集到127家单位项目需求267个。另一方面，收到7638名人才、1837个项目报名，其中海外博士908名、海外硕士500名。据估算，预计有15000人参加大会各类分项活动，是去年的3倍。

此外，去年首次以市委、市政府名义主办的重庆国际人才洽谈会的数据也值得关注：来自38个国家和地区的50名中外院士、1300余名高层次人才参会，引进高层次人才268名、同比增长272%；落地项目163个、同比增长191%，引进人才、项目数量为前3届总和。

相较之下，2019重庆英才大会更受重视，不仅预计参会人数更多，期间的活动也更为丰富，包括知名大学校长圆桌会、开放式和封闭式两种形式的高层次人才洽谈会等。为期两天的大会最终将给山城重庆带来哪些精彩，相信重庆方面以及外界都很期待。

重庆多方面着手 为人才种下“引蝶之花”

“人才，是一座城市不断向前发展进取的内生动力。”重庆本地学者认为，英才大会是重庆为全球优秀人才搭建的一个入渝的高端平台，“如果把这个平台比作一口正在沸腾的火锅，那么优秀人才之于重庆，就如优质菜品之于火锅，只有源源不断地添加食材，沸腾的火锅才会更香、更诱人。”

近年来，重庆在如何煮好这一锅“火锅”上下了不少功夫，竭尽所能为人才种下“引蝶之花”，搭建“引凤高梧”，营造“近者悦、远者来”的人才发展环境，让各类人才引得进、留得住、用得好。

比如说围绕“高精尖缺”提档升级重大引才活动，从筹办重庆英才大会、举办“一带一路”国际技能大赛、开展“百万英才兴重庆”等活动中可见一斑。

再比如说不断加强平台建设，引进中国科学院大学、新加坡国立大学等16所知名高校联合办学，在重庆大学、西南大学等6所高校周边建设环大学创新生态圈，新增新型研发机构等，优质人才发展平台不断涌现。

另外，重庆还为入选人才发放市级人才服务证，可享受职称评审、项目申报、岗位聘用，落户，居留签证，配偶（子女）就业，子女入学入托，医疗“绿色通道”，以及休假疗养等便利服务，让人才后顾无忧。

“可以说重庆这几年在引才方面成效显著”，有关人士认为。数据显示，截至目前，重庆全市人才资源总量527.6万人，比2017年增加15.4万人，增长3%。新增国家级人才255名，其中“两院”院士3名，实现连续14年本土院士“零”的突破。

“但人才方面仍存在一些问题，比如说高端人才不足，重点产业人才缺口较大，优质人才发展平台不多，人才工作开放度不够等。”为此，重庆方面也提出了下一步的人才引进想法。

在强化人才发展平台方面，依托国家（西部）科技创新中心、重庆科学城等重点创新区域，争取国家实验室、大科学工程和装置等重大创新平台落户重庆；支持部属高校“双一流”建设和重庆邮电大学“一场所两高地”建设，构建10个环大学创新生态圈等。

在构建开放政策体系方面，出台柔性引进海内外高端人才实施办法，高质量建设诺奖工作站、院士专家工作站，吸引一批先进技术项目落地；打造内陆开放人才管理改革试验区，重点在签证居留、培养使用、评价激励、科研项目管理、服务保障等方面大胆探索、先行先试。

在优化人才发展生态方面，打造国际人才社区，加快国际学校、国际医院建设；出台高层次人才分层分类服务办法，深入推进“人才贷”及相关金融服务，提升人才服务国际化水平。

“梧高凤必至，花香蝶自来”。重庆打造具有较大影响力的内陆开放型人才高地的动作，正在一步步完成，而首届重庆英才大会将扮演重要的角色。