类REITs融资33亿破纪录!何金碧回答了“8个问题”
撰文 | 黄高航
编辑 | 壹封
3日下午,上海证券交易所,迈科商业中心综合体类REITs项目成功发行,一次性直接融资33亿元。
也许是因为我们2月18日曾刊发《迈科45亿CMBS停发:何金碧“大生意”背后》,在发行成功的前一天,迈科集团董事长何金碧邀约西安金融棒棒糖采访团队进行一次“长谈”。
而我们在采访前也清楚,在民企融资如此难的背景下,33亿元体量的直接融资,几乎是陕西商界最盼望的好消息,意义重大。
背景:33亿融资创下纪录
项目全称是“兴瀚资管—迈科商业中心综合体资产支持专项计划,作为本土财经观察者,先一起看看干货。
1:底层资产及估值:西安迈科商业中心(5A甲级写字楼、君悦酒店、配套商业),戴德梁行估值45亿。
2:结构:总规模33亿,优先A22亿,优先B8亿,次级3亿(次级原始权益人自持)。
3:定价:优先A 5.5%,优先B 7%,平均成本为5.9%。
4:评级:优先A为AAA,优先B为AA+。
5:期限:18年,每3年设置开放期投资人可以赎回。
6:还款来源:租金及酒店收入。
7:资产现状:写字楼出租率90%以上,商业出租率99%,酒店平均入住率超过50%。
8:专项计划管理机构:兴翰资管。
看完这些核心信息,西安金融棒棒糖发现了几个特点:
1:发行规模创西北之最:33亿元体量从未出现过。
2:采用了契约型基金架构:没有借助信托等通道。
3:相关指标有了新变化:例如写字楼出租率增加。
当然,也许是由于发行体量很大,部分媒体进行了一次误读,以为“100%过户”就是把项目卖了。事实上,大潮资本本身就是基金管理人,并在2019年8月26日发布了迈科商业中心私募股权投资基金合同生效公告。这是“确权”的一步,从制度设计上是保护投资者利益的“规定动作”,并不是“真的把资产卖了”。在发行《计划说明书》中也可以看到,待项目结束后,未来优先回购的主体依然是迈科集团。
如文前所说:当民企发债几乎“无人问津”的大环境下(截止目前2019年度民营发债总额只占全部债券市场的10%),迈科能够以“类REITs”的方式融到33亿元,真的很不容易。
基于此,就有了以下对话,而且话题超越了本次发行。
一:重置负债结构
1:金融棒棒糖:迈科的负债率一直比较高,三年平均都超过了70%,而且其中短期贷款占比较高,本次融资33亿元是不是要改变这个情况?
何金碧:是的,我们要改变融资结构。我们60-70%的负债都是一年期,这个期限对于迈科非常不合理,因此我们需要调整资产结构配置,把资产类的归于长期,贸易类的归于短期,让负债结构更合理化,这是我们的目的。我们也不希望别人说迈科是“短贷长投”。
2:金融棒棒糖:本次认购主体是哪些机构?发行是不是很顺利?
何金碧:很顺利,省市区金融办给予很大支持,市政府也很鼓励,很多投资机构都参与了认购。但我们这一次,没有单独的卖优先级,要求买优先级时必须带一定的夹层,有一个比例,否则就不好做了。
3:金融棒棒糖:本次融资体量这么大,33亿元要用来干什么?
何金碧:融资主要用来置换短期银行贷款,包括过去发行的REITs要在1月进行回购(指的唐延路迈科大厦),核心是“调长期降短期”,有些过于短期或使用不便的授信,我们会提前偿还。另外我们还计划处理一些股权和资产,最终要强化自己的流动性。
4:金融棒棒糖:这是要做过冬的准备吗?在公众印象中,迈科这几年发展得好像还不错。
何金碧:不是过冬的意思,恰恰相反。从我们金属端业务的发展前景看,尽管全球经济有一些下滑,但中国“稳投资”的趋势在加强,况且中国经济的基数已经很大,只要投资结构不发生变化,未来10年的城市化进程仍然还减少不了。何况整体产能正由东向西转移,3/4的城市还依然在进行城市化进程,需求不会减弱。从我们投资端业务看,依然看好西安前景,当初我们回来时就是判断西安资产价值被严重低估,这个趋势没有变化。同时,金融市场正在加强对民营企业的支持,这一次融资到33亿元,我只能更努力的工作,否则对不起这份信任。
二:迈科期货的兑付危机
1:金融棒棒糖:迈科期货前一段时间在贵州出现了一些兑付危机,具体是什么情况?
何金碧:这是迈科期货的资管产品,由于资管行业发展过快,导致一些地方政府的政信类项目出了风险。我们在2019年初就开始“全面清理”,到期抓紧时间清偿,到今天为止,已经清理了近10个亿。本着对投资人负责的态度,下一步我们会压缩整体规模,加强风控。但总的来讲,风险不断的往下降,处置速度也在提高。
2:金融棒棒糖:我们注意到,国有身份的西投控股退出了。
何金碧:是的,这不是突然的动作,在西投控股参与时我们就达成一个协议,他们的投资周期是5年,如果迈科期货没有上市就可以退出。根据这个协议,迈科集团按照要求进行了回购。
3:金融棒棒糖:您的大儿子何晨目前在迈科期货履行董事长职务,这是让他在金融板块接班的前奏吗?
何金碧:不是这个概念,我们希望在期货上强化监督管理。期货过去主要是职业经理人团队,在出现了这么多问题以后,我感觉派何晨去管理手段可能会丰富一些,主要目的还是强化管理,帮助迈科期货回归到正常状态,特别对资管业务严控严管,坚决予以清理。目前来看,迈科期货已经发生了很多的变化,向好的方向发展。
4:金融棒棒糖:迈科期货目前挂牌新三板,未来有什么更大的资本动作?
何金碧:这需要一个时间。先得消化存量问题,得要把问题资产尽快处置,给投资人一个满意的答卷,然后我们也考虑未来的重组,引进新的战略投资,今年有两家期货上市,这对迈科期货也有带动效应。
三:“富二代”接班
1:金融棒棒糖:中国人常说“富不过三代”,其实很多是二代搞砸的,你怎么看待企业传承的代际风险?
何金碧:从心理上说我不希望孩子们从商,这里压力太大,责任太重。现在政府很支持民营企业,但其实民营企业真不容易,一个阶段很多人一提到民营企业,首先是惧怕,其次是拒绝,第三连看都不想看,基本上是“谈民色危”,甚至于说所有暴雷都是民营企业。但作为创业者,我真觉得信心比黄金还重要,最终说服了自己,鼓励孩子们进入迈科集团来锻炼,毕竟目前整体的营商环境都在一天天变得更好。
2:金融棒棒糖:第二代接班的风险比较高,创一代有什么办法让孩子们少犯错误?
何金碧:这个更难,因为年轻人都有自己的想法。我的办法是,即使我明知道他要错,我还支持他们去做,用时间去教育他,这个错误比我去阻止去做比起来,教训会更扎实。如果给他过多的指导,这也不能干,那也不能干,他恰恰就容易可能走向了太过顺利的环境,反而更不好。
3:金融棒棒糖:为错误买单?你能接受的成本是多少?
何金碧:1000万、2000万都是可以的。
4:金融棒棒糖:你的两个儿子目前都在较高的位置,与国内很多企业家让孩子从基层做起完全不同,这是出于什么考虑?
何金碧:其实何晨(大儿子)就是从基层做起的,最早就是期货的一个业务员,后来去到香港的基金公司和期货公司锻炼过,后来在上海、深圳的子公司都干过,算起来在基层干了有七八年。
5:金融棒棒糖:从目前的格局看,大儿子主攻上海的金属板块,二儿子主攻西安的投资类项目,是不是要把鸡蛋放不在不同的篮子里?
何金碧:我想法是这样的,何晨到了迈科集团已经七八年了,所以他是有丰富的一个工作经验,也和他自己很多团队,他自己组建自己组建团队,自己锻炼自己有平台,那么何昕刚刚进入我们整个集团不到一年的时间,他第一时间接触商业市场的管控,更多是以招商、商业服务为主导,他有他的这个事业板块,希望从他的爱好和兴趣点,寻找职业方向。
四:花无百日红
1:金融棒棒糖:最近几年你在陕西企业家中声誉上升很快,但实际上企业经营总有高峰低谷,您怎么看“人无千日好,花无百日红”?
何金碧:其实我不太在乎这些面子上的东西。当我们2011年重新回到西安时,我们想的是2020年以后的事,虽然遇到各种各样的困难,但迈科都走出来了。我经常讲,老板都是特殊材料制成,是要承受很多的不理解,甚至承受各种的一些非议,但如果说一个老板不能装下这些,特别在意别人的看法,那你就做不大。
2:金融棒棒糖:如果遇到挫折,你有没有一个乐观的心态去面对?
何金碧:其实没有一帆风顺的企业。在金属市场,我们经历过1997年的亚洲金融危机、2008年的全球金融危机,面对今天民营企业的融资难问题,包括未来可能更大的困难,我们都有心理准备。前提是要未雨绸缪,先把自己的事想好,应当先做什么不应当做什么,所以我其实站在一个更长远的格局去看这个问题。
五:资本市场
1:金融棒棒糖:现在社会对科创板很关注,你有没有计划以投资人身份介入这些新兴产业?
何金碧:暂时没有,因为我不懂,在我这个年龄来说,我只做我懂的事,比如说盖一些有意思的东西,有点文化,有点作品,就是我想做的。当然纯粹做传统房地产,我还是做不了,因为房地产需要大量的营销之类,我不懂。
2:金融棒棒糖:但房地产很赚钱。
何金碧:我给我们内部讲,我说你千万不要认为迈科要做房地产,今天不做,未来也不做,今天不卖房,未来也不卖房。我只想证实我存在的价值,我要为这城市做一点贡献,这是我内心愿意做的一件事情,财富对我不重要。如果为了满足于财富的需要,我早就退休了。
3:金融棒棒糖:目前很多企业出现了买壳潮,在可见的几年内,你有没有可能取得上市公司地位?
何金碧:我目前还没想透这件事情,应该不太会。未来如果有希望,我们考虑把一些优质的资产放到香港资本市场,做证券化产品就行了,包括我们未来的安达仕酒店,我一定会把它放到香港,希望下一个REITs放在香港或新加坡。我希望回报率较好的优质资产,由资本市场来定价,可能最合理的。
4:金融棒棒糖:你成立迈宝基金的定位是什么?会不会成为产融结合的抓手?
何金碧:迈宝是股权类的基金。在集团层面如果要做基金,就要做ABS大的资产证券化,利用我们的行业积累和对供应链金融理解,把应收账保理和供应链金融结合起来,这可能就是我未来要干的事。
六:职业经理
1:金融棒棒糖:优秀的企业依靠领导个人推动无法持续,目前迈科采取的是哪种管理层激励模式?
何金碧:集团拿出了5%的股权做激励,迈科期货那边也有股权分给了员工的,我们想跟员工共进步。未来也要尝试“跟投机制”,首先是提高了风控水平,大家是利益共同体,另外也算是也为员工提供一些更多的福利,强化了员工的收益权。
(图:迈科上海团队2018年会)
2:金融棒棒糖:迈科集团干部队伍最大的特点是什么?过去几年中,有没有出现过核心管理团队的流失或外聘高管进场之后的“水土不服”?
何金碧:整体来看,忠诚度都非常高。我们创建26年至今,大部分都是跟这个公司共同成长,稳定性很好,大家一干十几年,基本就是把青春年华贡献了,而且他也没有办法再去选择别的行业,因为他的专业度越来越高,在事实上也和公司融合了。
3:金融棒棒糖:与上海相比,陕西的这个职业经理目前处于什么阶段?
何金碧:我看起码有10年的差距。我觉得陕西的职业经理人的不成熟,安于现状比较多。至于目前西安职业经理最集中的地产圈,他们更多的注重于短期效应,这个项目干完老板分红多少奖金,明天就去其他地方去了。
七:主营业务
1:金融棒棒糖:全球贸易环境恶化,贵金属主业有没有萎缩的可能性?
何金碧:这一点我们前边讨论过了,在全球动荡的环境下,中国还是有可能提前走出这一轮周期的,从长期发展看,贵金属主业依然会有稳健的表现。
2:金融棒棒糖:迈科投资端在西安做了许多明星商业项目,未来有没有可能持续加大重资产的投入,并陆续用地产金融化的方案解决流动性?
何金碧:投资端会持续延用“精品化”,这一轮负债结构调整完成之后,我们手上还有一些好的资源,可能倾向于合作,不再做主导者,也许只做一个简单的投资者,和别人一起分享这个产品的未来价值。
(图:腾讯小镇规划图)
3:金融棒棒糖:腾讯小镇你还持有相关权益吗?我们注意到这个项目的开发配套面积达400余亩,会不会沦为一个普通的地产楼盘项目?
何金碧:我们一直是股东,但腾讯小镇不会搞成地产开发,绝对不会,这不是腾讯所愿意看到的,也不是我愿意看到的。这个项目本身的定位是科技产业园区,容积率1.5,绝不是要盖个超高层,而是要解决园区一部分人要住的问题。至于方案本身一直没有公布,很重要的原因是330高压线没有落地,所以项目推进的速度非常缓慢,而且这个项目是“扎哈”设计的。
八:最后一个问题
1:金融棒棒糖:你什么时候退休?
何金碧:哎呀,这个真没想好。从我的精力程度看,现在依然跟年轻人一样,我还真希望现在能把这要做的事做完,不管未来谁来接这个班,我都希望留一个完整的产业。而且我们现在做“减肥”而不是“加负”,就是想借助当前的周期性调控,做到轻装上阵,让这个企业更健康,走的更远。
2:金融棒棒糖:把企业做到1000亿规模这一步,有什么感受?
何金碧:我已经活的很累,我想轻松一点,我一年到头没有休假的时间,没有更多的爱好,我也想和普通人一样,开心一点、轻松一点。
3:金融棒棒糖:其实,普通人也想过得跟你一样。例如在自己的五星级酒店接受采访。
何金碧:哈哈,大家都不容易。还是那一句,大家都要有信心。
资料:
扎哈·哈迪德(Zaha Hadid),1950年出生于巴格达,伊拉克裔英国女建筑师。2004年普利兹克建筑奖获奖者。仅在中国,就留下了广州大剧院、朝阳SOHO等知名作品。
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